縣人社系統(tǒng)20xx年民生服務(wù)工作調(diào)研報告(編輯修改稿)
2024-12-07 04:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶，共幫扶城鎮(zhèn)低保家庭、零就業(yè)家庭、蒙授生、長期未就業(yè)高校畢業(yè)生等就業(yè)困難群體實現(xiàn)就業(yè)X人，自X年開始縣財政每年核撥經(jīng)費X萬元，專門用于就業(yè)困難畢業(yè)生就業(yè)援助工作?！ 。ㄎ澹┥鐣Ｕ象w系逐步完善 一是依法進行工傷認(rèn)定工作。X年X月，該項工作下放到各旗縣區(qū)。X年X月至今共受理工傷認(rèn)定申請X人次（X年X人次，X年X人次，X年X人次，X年至今X人次）。作出工傷認(rèn)定結(jié)論的X人次（其中不予認(rèn)定工傷X人次），其余X人正在調(diào)查核實過程中?！ 《钦J(rèn)真組織勞動能力鑒定工作。X年X月，該項工作下放到各旗縣區(qū)，成立了勞動能力鑒定委員會，組建勞動能力鑒定專家?guī)?。X年受理勞動能力鑒定的共X人，其中：因工傷提出勞動能力鑒定的X人，因疾病提出勞動能力鑒定的X人，該X人中X人作出了勞動能力鑒定結(jié)論（X人放棄鑒定）。X年勞動能力鑒定工作正在準(zhǔn)備階段?！ ∪巧绫U面有成效。加強社會保險政策宣傳力度，鞏固全民參保登記計劃成果，擴大參保覆蓋面。積極探索利用“助保貸”引導(dǎo)為失地農(nóng)民、建檔立卡貧困戶等困難群體繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險費提供的貸款，解決困難群體穩(wěn)定脫貧解困的新路子，為全市首例，共辦理助保貸款審核手續(xù)X萬人。截止目前，參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險共X人。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險總?cè)藬?shù)X人。工傷保險參保X人。失業(yè)保險參保人數(shù)X人?！ ∷氖腔鹫骼U有新舉措。全面實行“五險合一”聯(lián)網(wǎng)核定繳費基數(shù)，繳納當(dāng)年的養(yǎng)老保險費實現(xiàn)地稅直收，落實養(yǎng)老保險、工傷保險費率下調(diào)政策。從X年至X年X月，共征繳企業(yè)職工養(yǎng)老保險金X萬元；工傷保險金X萬元；失業(yè)保險金X萬元；從X年至X年X月，共征繳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險金X萬元?！ ∥迨谴霭l(fā)放有保障。按時完成各年度社保待遇標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整及補發(fā)工作，按時足額發(fā)放社保待遇。從X年X月至X年X月，共發(fā)放企業(yè)職工養(yǎng)老保險金X萬元；工傷保險金X萬元；失業(yè)保險金X萬元；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險金X萬元?！ ×侨ΡＵ仙绫；鸢踩?。繼續(xù)開展領(lǐng)取待遇人員生存認(rèn)證工作，配備了自助認(rèn)證設(shè)備，推廣手機、電腦等媒介認(rèn)證，加大信息比對、上門服務(wù)、部門協(xié)調(diào)認(rèn)證力度。追繳冒領(lǐng)、重領(lǐng)待遇資金。落實社?；稹笆罩蓷l線”管理制度?！ ∑呤峭七M社?？ㄖ瓢l(fā)應(yīng)用。為推進社?？òl(fā)放工作，X年制定了《X縣社?？ㄖ瓢l(fā)X天會戰(zhàn)實施方案》，抽調(diào)人社系統(tǒng)和銀行人員成立X縣二代社?？ㄖ瓢l(fā)工作“X天會戰(zhàn)”領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)三個專項職責(zé)辦公室和九個任務(wù)承包組。截止X年X月末，X縣社?？ㄖ瓢l(fā)工作共采集信息總數(shù)X人，制卡完成X人，發(fā)放總數(shù)X人，未制卡X人，制卡完成未領(lǐng)取數(shù)X人，制卡中X人，制卡數(shù)是X人，制卡率是X%，發(fā)卡率是X%。 ?。┘哟笕瞬排囵B(yǎng)引進力度，助推人才成長 不斷加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)?！ ∫皇情_展崗位設(shè)置聘任工作。X年，按照赤人社辦發(fā)X號文件要求，全縣按照市級標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一進行了崗位設(shè)置。提高了高級比例，緩解了全縣事業(yè)單位中專業(yè)技術(shù)人員的崗位設(shè)置聘用矛盾。目前，正高崗位設(shè)置X個，副高崗位設(shè)置X個，中級崗位設(shè)置X個。正高崗位聘任X個，副高崗位聘任X個，中級崗位聘任X個?！ 《窃鷮嶉_展職稱申報評審工作。X年以來，全縣職稱申報通過人員共X人。其中正高X人，副高X人，中級X人，初級X人。（X年正高X人，副高X人，中級X人，初級X人；X年正高X人，副高X人，中級X人，初級X人；X年正高X人，副高X人，中級X人，初級X人；X年正高X人，副高X人，中級X人，初級X人。） 加強高技能人才管理?！ 〈罅ν菩新殬I(yè)資格證書制度，鼓勵持證上崗。鼓勵各類培訓(xùn)學(xué)校調(diào)整辦學(xué)方向，強化操作技能訓(xùn)練，大力推行學(xué)歷證書與職業(yè)資格證書“雙證”制度，引導(dǎo)職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生參加職業(yè)技能鑒定，近五年來，我縣高技能人才考評人員共計X人。落實終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度、提高技術(shù)工人待遇、企業(yè)新型學(xué)徒制等改革舉措。廣泛開展技能競賽，加大技能人才選拔力度。截至目前，我縣現(xiàn)有高技能人才X人，其中高級技師X人，技師X人?！ 。ㄆ撸﹦趧雨P(guān)系保持和諧穩(wěn)定 一是加大治理拖欠農(nóng)民工工資工作力度。經(jīng)人社部門協(xié)調(diào)，X年縣政府制定處置農(nóng)民工工資突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，從指導(dǎo)思想、適用范圍，成立組織機構(gòu)及職責(zé)分工，應(yīng)急響應(yīng)及處置程序均做了系統(tǒng)規(guī)范，使我縣應(yīng)對農(nóng)民工工資突發(fā)事件有了制度性規(guī)定。X年我縣制定X縣“治欠保支”工作實施方案，成立“治欠保支”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定XX三年“治欠保支”工作計劃。每年X月份（元旦、春節(jié)期間）集中清理整頓全縣項目工程中拖欠農(nóng)民工工資問題，協(xié)調(diào)解決全縣各工程項目，補發(fā)農(nóng)民工工資，使全縣近幾年元旦、春節(jié)前未發(fā)生群體性討薪上訪事件?！ 《羌哟髣趧颖Ｕ媳O(jiān)察執(zhí)法力度。加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，強化日常監(jiān)察與專項檢查，及時查處損害勞動者權(quán)益案件
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