在市政府辦公室干部大會上的講話材料(編輯修改稿)
2024-12-07 03:47 本頁面
【文章內容簡介】 實還不夠緊。也就是浮光掠影、蜻蜓點水、流于表面，不能一抓到底，缺乏“釘釘子”精神。比如，在文風上本末倒置，只注重程序把關，不注重內容是否具體，措施是否到位，一發(fā)了之。比如，在會風上結果導向不夠，只注重會前的準備不注重會后的落實，一開了事，虎頭蛇尾，落實情況如何,不聞不問,沒有收到應有的效果。再比如，在重點工作上，對進展情況不去及時主動掌握，很多時候停留在“等、靠、要”的層面，甚至完全依賴部門，要么人云亦云，不做加工，要么手忙腳亂，忙中出錯?！ ∷氖菍W習勁頭還不夠足。毛主席說，三天不學習，趕不上劉少奇。學習不僅是一種態(tài)度、一種境界，更是努力做好工作的不二法寶。實事求是講，近年來市政府辦公室的工作任務重、節(jié)奏快、要求高，即使我們努力跟進、主動學習，有時也不一定能很好適應，我常常感到工作越是深入推進，自己越是暴露出知識上的盲點和空白，有一種本領恐慌的感覺。但我們有的同志還是被動學、為完成任務學，真正從學懂、弄通、會用上下功夫少,特別是對思想政治工作及業(yè)務工作中的新要求、新提法、新概念掌握不完整、不準確。最嚴重的是有的提法已經過時了，還要往文件里寫?！ ∥迨沁\轉效率還不夠高。如果說，在全市政府系統(tǒng)中，哪個部門最應該代表高度，毫無疑問是我們市政府辦公室。但我們確有個別同志的工作效率、工作質量不相適應，還沒有把應有的工作高度體現出來。比如，有的科長只派活不干活，只追求結果不注重質量，拿出來的東西粗制濫造。比如，一些科室實行內部分工，科長不掌握具體情況，一項工作的具體承辦人請假，包括科長在內其他人誰都不清楚了，給工作造成被動。比如，還有一些科室多數人不寫材料，不會寫更不學著寫，導致寫材料的同志越來越少，成為稀缺資源。有的科室有了材料任務，壓著部門準備、替自己擬個稿子，郵箱發(fā)過來就直接下載打出來，不校對、不把關，甚至敢把帶有錯別字的講話稿和重要文件呈報給領導看，領導指出來了，又把責任推給部門。這是極其要不得的，更是與政府辦的工作性質和工作要求嚴重不相適應的?！ ∫陨蠁栴}和不足，我也不同程度地存在，甚至還有許多自己沒有發(fā)現的這樣那樣的工作問題。在今后工作中，請大家進行監(jiān)督，并毫不客氣地指出我其他方面存在的問題，我一定本著聞過則喜的態(tài)度，在同志們的支持幫助下，認真改進不足，努力做好工作。 第四，要求。針對政府辦的工作性質、特點和實際需要，結合對這段時間運作情況的分析思考，這里我提幾點要求，可以說這既是對大家的希望，也是我們共同
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