【文章內容簡介】 基礎和局面；另一方面，要繼續(xù)自我加壓，負重前行，同心同德、齊心協(xié)力，確保完成各項目標任務，向組織向社會交一份比較滿意的答卷。為此，在實際工作運行中要做到”六個強化”。《中國共產黨章程》規(guī)定，黨組發(fā)揮領導核心作用。作為我們這樣一個組織和社會非常關注的綜合性服務單位來說，統(tǒng)籌協(xié)調推進各項工作，強化黨組集中統(tǒng)一領導，有效發(fā)揮領導核心作用，顯得尤為重要。因此，必須強化黨組決策的嚴肅性、權威性和執(zhí)行力，凡重要事項、重大問題和重點工作一經黨組或主任辦公會議研究決定，就必須嚴格服從和執(zhí)行。這是嚴守政治紀律和嚴明政治規(guī)矩的最重要方面，也是對黨員領導干部最基本的要求，也是對一個共產黨員黨性、修養(yǎng)最起碼的檢驗。強化黨組、黨組成員黨風廉政建設的主體責任和紀檢組的監(jiān)督責任，是中央、省、市委部署的落實全面從嚴治黨要求、深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一項重大政治任務。要求我們各級黨組織都要牢固樹立”抓黨風廉政建設是本職、不抓黨風廉政建設是失職、抓不好黨風廉政建設是瀆職”的理念，把抓好黨建作為最大的政績、分內之事、應盡之責。落實兩個責任，是公管辦黨組和紀檢組必須自覺扛起的一項政治責任，也是單位持續(xù)深入糾正”四風”、改進工作作風、講正氣、守正道、樹形象的現(xiàn)實需要。落實兩個責任，既要重視反腐敗工作，又要重視抓黨風改作風；既要著力抓領導干部遵紀守規(guī)，又要注重教育引導全體干部廉潔自律；既要做到有權不任性，又要反對怕事不干事。一年來，我總感覺到我們單位是個服務性單位，不創(chuàng)新、不實干、不前行是不行的。因此，要立足現(xiàn)實，看淡權力，既自律又擔當，力所能及把該干好的事干好。涉及到我們單位五大工作領域的管理運行辦法和實施意見先后以市委、市政府或兩辦的文件出臺下發(fā)，公管辦和兩個中心內部管理制度規(guī)定和規(guī)范流程基本建立健全，再加上中央、省上近兩年發(fā)布的相關文件，已匯集形成了《文件制度匯編》，發(fā)送到了市上相關領導和全體工作人員。這些文件制度的制定是經過一年時間的運行實踐和學習借鑒形成的，是大家智慧心血的結晶，既是工作指南和基本政策依據，又是大家必須遵循遵守的基本規(guī)定和行為規(guī)范。請大家擠時間學習，深入領會，熟悉熟知，抓好貫徹落實。當然制度機制建設和完善是一項長期工作，需要不斷補充修訂。還有我們提出的”12356”總體思路、路線教育實踐活動中創(chuàng)設的活動載體以及提出的一些理念要求，都應該成為我們機關文化建設的基本內涵和思想共識，并付諸實踐、長期堅持、自覺執(zhí)行。如”六型”機關創(chuàng)建、”假如我是服務對象”換位體驗活動，”三比三看”（比學習、看進步，比工作、看貢獻，比人品、看修養(yǎng)）、”三嚴肅三珍惜”（嚴肅組織紀律、嚴肅工作紀律、嚴肅責任追究，珍惜集體榮譽、珍惜工作崗位、珍惜家庭友情）、”三為四重”（事業(yè)為重、服務為先、廉政為本；重黨性、守規(guī)矩；重廉政、講原則；重實干、做貢獻；重團結、善協(xié)作），等等，這些都不是粉飾門面的空洞口號，而是有實際內涵和明確指向的，是經過深思熟慮、反復推敲提出來的。希望能夠在大家的工作實踐和合作共事中有益有用。當然要把這些理念要求變?yōu)樗枷牍沧R和自覺行動，還需要創(chuàng)設一定的載體、開展相應的活動和采取必要的措施，逐步予以體現(xiàn)。管干部，帶隊伍，是黨組的主要任務之一，也是主要負責人的重要職責。一個單位能否有活力、事業(yè)能否長足發(fā)展，核心在人、關鍵在人，人的因素起著決定性作用。我們單位已經形成了一支年輕、高學歷、有活力的干部隊伍，這是我們的寶貴財富。現(xiàn)在就是如何讓大家盡快挖掘出潛力、釋放出能量、發(fā)揮出重要作用。一要抓學習。在學習方式上，今年我想除了組織開展必要的集體學習、研討交流和專題輔導外，主要是自己定計劃，需要什么學什么，突出個人自學，突出學習效果。在學習途徑上，主要采取閱讀、思考、調研、寫作、實踐和傳幫帶來實現(xiàn)。①讀10本以上有益書籍；②寫3篇以上有價值的工作論文（調研報告），其中在市級及以上刊物、媒體至少發(fā)表一篇；③在市級媒體及以上刊發(fā)工作通訊、政務信息4篇以上；④寫閱讀心得、摘要或調研資料2萬字左右；⑤向黨組提出有建設性的意見建議2條以上。二要抓培訓。盡量創(chuàng)造機會，爭取一半左右的政務人員年內能夠有計劃、有針對性的外出參加各類學習研討班、考察交流或蹲點參與式培訓等，以開闊視野，增長見識，取長補短。三要抓鍛煉。就是多崗位交流鍛煉，熟悉多方面工作，提升綜合素質能力。我的想法是采取多方式、多途徑，打破封閉，擴大交流，改變長期一崗不變、多年干一項工作的模式慣性，促進干部交流輪崗、鍛煉體驗，爭取讓每一個干部干自己最想干的工作，最適合自己的崗位工作，使其潛力和特長能夠發(fā)揮最大化。具體就是公管辦和交易中心內部科室之間人員要適時輪崗或短期輪換蹲點工作，公管辦機關與交易中心人員適度交流任職或掛職工作；市縣公管辦、交易中心人員也以不同方式促進交流培訓，與外省市也可以嘗試建立合作交流關系，互配人員掛職鍛煉。同時，還要加強單位與市委、市政府辦公室和相關部門單位人員的銜接交流，做到及時掌握相關信息，互通情況，爭取支持。四要抓激勵。即定任務給壓力，又創(chuàng)設機會展示成果才能，將學習成效作為重要方面納入個人、科室考核之中，并采取多種方式表彰獎勵。一個單位、一項事業(yè)不注重創(chuàng)新，就不會有活力、有提升；不注重實干就不會有實效、有發(fā)展。從我們單位的實際狀況來說，一些方面因循守舊、安于現(xiàn)狀；一些方面又盲目冒進、不切實際，這兩種做法都不行。既要提倡積極進取，又要做到穩(wěn)妥可行。在探索創(chuàng)新方面，要克服因循守舊、固步自封，求穩(wěn)怕帶來麻煩的思想，著眼最新理念、最新成果和發(fā)展趨勢，一方面要積極學習借鑒外地成功做法經驗，一方面要立足現(xiàn)狀自我大膽嘗試革新。當前，就我們單位來說，創(chuàng)新的著力點和抓手就是不斷創(chuàng)優(yōu)流程、規(guī)則和制度，加快信息化建設，通過電子化、網絡化、智能化的系統(tǒng)平臺應用，強化監(jiān)督監(jiān)控，擴大公開透明，提升工作質量，提高運行效率。在創(chuàng)業(yè)實干方面，習近平總書記強調，工作靠實，事業(yè)靠干，干什么事都要以嚴肅認真的態(tài)度去對待，以嚴謹務實的作風去做。因此，提倡大家謀劃工作思路盡量開闊一些，思考盡量深入一些，舉措盡量周全一些，做到有心、用心、細心、精心想事做事，吃透業(yè)務、善于寫作、有能力辦成事，辦好每一件事。要倡導勞動最光榮、工作最光榮的價值導向，不管是什么人，只要你干好你應該干的事，盡到了應該盡的責任，就應該受到褒揚獎勵，得到尊重愛護。”動員千遍，不如問責一次”。針對咱們單位五大塊工作基本上各不相干，又相對分為三攤子的實際，加強日常監(jiān)督管理和考核，顯得非常必要和重要。①建立工作臺賬，每個人記好工作日志（所做的工作、成效和差錯失誤）和學習筆記，實行每月一般干部由科室負責人檢查簽字，科室負責人由分管領導檢查簽字，作為考核的基本依據。②建立科室周工作例會制、主任辦公會月工作調度制、季全體人員會工作通報制和年底述職測評考核制。③建立利用電子監(jiān)察平臺，通過音視頻和業(yè)務運行數(shù)據監(jiān)察監(jiān)控。④堅持各大塊工作月對外通報和工作簡報制。⑤堅持和建立工作嚴重失誤、完不成重點工作目標任務問責追究制?？傊?，要通過以上措施落實，做到事事計劃安排到位、檢查監(jiān)管到位、日常記載到位、考核真實有據、獎懲問責嚴明，全力推進各項工作優(yōu)質高效完成。第三篇：在市政府辦公室干部職工大會上的講話在市政府辦公室干部職工大會上的講話我到攀枝花工作快兩個月了，總體感覺市政府辦公室的同志工作很辛苦，為保障市政府正常有序運轉做了大量工作，主要表現(xiàn)在三個方面。一是講政治、顧大局。市政府辦公室的同志有較高的政治自覺，堅決貫徹黨中央國務院、省委省政府的重大決策部署和大政方針，認真落實市委市政府的工作部署、要求。具體工作從大局出發(fā)、從大處著眼，圍繞中心，狠抓落實，虛心聽取各方面的意見建議，協(xié)調市級各部門工作，承上啟下、協(xié)調統(tǒng)籌，發(fā)揮了運轉中樞的重要作用。二是勤勉敬業(yè)、運轉有序。市政府辦公室的工作節(jié)奏快、要求高，同志們能夠以飽滿的工作熱情、無私的奉獻精神，積極適應，勤勉敬業(yè)，主動作為，加班加點，保證市政府工作的有序運轉。三是作風踏實、責任心強。市政府辦公室的同志工作責任感、緊迫感很強，能主動結合工作、學習、思想實際，不斷提高自身業(yè)務能力。在調查研究方面做了一些工作，提供了一些有價值的信息，在抓市政府重點工作落實上下了功夫、解決了一些問題?？偟膩碚f，我對大家的工作是充分肯定的，對市政府辦公室工作是滿意的。就做好市政府辦公室的工作，我對大家提四點要求。第一，要對黨絕對忠誠，牢固樹立“四個意識”，在維護核心上做表率。要把對黨絕對忠誠擺在首位，牢固樹立“四個意識”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。思想上要絕對忠誠，把對黨忠誠深深地植入我們的思想和信仰，防止說一套做一套，要真忠誠，不能偽忠誠。行動上要絕對忠誠，工作上認真負責，任何時候都要維護習近平總書記的核心地位，同黨中央保持高度一致，不妄議中央大政方針，要把對黨的忠誠體現(xiàn)在自己的本職工作中，認真及時全面貫徹落實黨中央國務院的大政方針、省委省政府的決策部署和市委的工作安排，防止把忠誠口語化，行動上不對號。要永遠對黨絕對忠誠，要持續(xù)加強政治理論學習和思想修養(yǎng)，補足精神之“鈣”，要永遠忠誠，而不是一時忠誠。市政府辦公室的干部要以近年來發(fā)生的黨風廉政建設典型案例為戒，始終保持警醒，永遠聽黨話、跟黨走，永遠對黨絕對忠誠。第二，要有極端負責的工作作風，在增強復命意識和提升執(zhí)行力上做表率。要增強復命意識和畫句號的能力，對政府決策部署和領導交辦事項，要細化措施，持續(xù)跟蹤，抓好落實，對落實完成情況要及時匯總、反饋匯報。要從大處著眼、小處著手，既把具體事情做精做實做好，又從具體、繁雜的事務中跳出來，了解實質，把握規(guī)律，增強主動性。要提高政治站位，從全局的高度考慮問題、謀劃工作，增強工作的前瞻性、計劃性和科學性。要嚴謹務實，力求“零差錯”，辦公室事務繁雜，辦文、辦事、辦會等各項工作千頭萬緒，要加強統(tǒng)籌協(xié)調，注重細節(jié)，力求萬無一失，防止百密一疏。要堅持高標準、嚴要求，認真仔細，杜絕大錯、防止小錯、盡可能“零差錯”。要抓好督查落實，對工作認真負責，不推諉、不講理由，實實在在地做好每項工作、每個具體環(huán)節(jié)。要堅持講真話、報實情、做實事，在辦文過程中，不說大話、空話、假話；在具體工作中，杜絕作風漂浮和搞花架子，把工作落實到具體的人、時間節(jié)點和措施上。要對市委工作部署、建勤書記重要講話、批示和市政府的工作安排部署、具體工作要求的落實情況開展督查，及時總結經驗，查找問題和不足。第三，要提升專業(yè)能力，培養(yǎng)專業(yè)精神，在善于學習上做表率。持續(xù)結合工作實際，著重從專業(yè)視野熟悉法律、精通政策、掌握規(guī)律，把理論和實際緊密結合起來，在實踐中錘煉，不斷總結經驗、提升業(yè)務能力。著力提高思想政治修養(yǎng)，認真學習習近平總書記的系列重要講話和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，始終保持政治堅定、頭腦清醒，做政治上的“明白人”，找準工作的方向。專注工作，用心做事，保持專注定力，不好高騖遠，靜得下心、沉得住氣，用心把手上的事情做到最好。要善于學習。要分專題學，結合工作實際，分專題全面學習各方面法律法規(guī)政策和理論知識，學習黨中央國務院的大政方針、省委省政府的決策部署、各省市的經驗和做法，不斷開闊眼界。同時，要養(yǎng)成做讀書筆記的習慣，分類建立資料庫，日積月累，必有進步。要帶著問題學，針對改革發(fā)展中的問題，要系統(tǒng)學習馬克思主義政治經濟學和西方經濟學的經典理論、基本原理及其在實踐中的新變化，提高理論聯(lián)系實際的能力；要根據我市產業(yè)結構調整需求，深入細致地學習釩鈦、康養(yǎng)等重點產業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、趨勢等，增強學習的實效性。要盡快建立市政府辦公室電子圖書館，為大家全面深入開展學習、提高專業(yè)能力創(chuàng)造條件。第四，要關心支持干部職工的進步和成長。要關心職工的思想進步，廣泛開展談心談話，及時了解職工的思想動態(tài)，加強思想政治教育，幫助干部職工提高政治站位，不斷提高思想修養(yǎng)，爭取政治進步。要關心職工的工作進步，積極為干部職工提高業(yè)務能力創(chuàng)造條件，支持市政府辦公室的年輕同志，利用工作接觸領導機會多、能接觸基層實際和大量資料等機會，抓緊學習，增強統(tǒng)籌協(xié)調能力，提高工作質量，爭取工作進步。要關心干部的個人成長，堅持人崗相適，綜合考慮干部的性格、作風、專業(yè)背景、工作能力等多方面因素，積極搭建平臺、創(chuàng)造條件，加大干部培養(yǎng)使用力度，加強干部多崗鍛煉，培養(yǎng)干部獨當一面統(tǒng)籌協(xié)調和解決復雜棘手問題的能力。要關心干部職工的具體困難，市政府秘書長、辦公室主任班子要幫助辦公室干部職工解決好思想上、工作上、生活中的具體困惑和實際困難，讓干部職工既爭當業(yè)務標