在市政府辦全體人員會議上的發(fā)言20xx年(編輯修改稿)
2024-12-07 03:47 本頁面
【文章內容簡介】 對保密工作、保密事項嚴格保密，領導開會安排的事項決不能私自外傳，會議紀要等文件決不能私自復印，敏感文件一律不得通過網(wǎng)絡傳送，切實把保密工作落到實處?！ 《獓栏竦拙€守規(guī)矩。守紀律、守規(guī)矩、明底線是一名合格公職人員的應有之義、應盡之責，更是這次工作紀律作風大檢視大整改大提升活動的重中之重。會后，綜合科要把這次活動實施方案每個人發(fā)一份，全體同志要對照里面的31項具體問題，開展自查自糾，立查立改，并撰寫個人自查報告。另外，對實施方案要嚴格注意保密，嚴禁私自復印和外傳。政治紀律方面，辦公室全體干部職工要時刻注意自己的言行，對什么該說、什么不該說有清晰的認識，時時事事以大局為重，多干實事，堅決不能出去亂發(fā)牢騷，更不能胡說八道。工作紀律方面，各科室要認真梳理自身工作，哪些沒做到、哪些沒做好，都要心中有數(shù)、抓緊整改，今后各項工作都要嚴格遵守工作紀律，把程序和規(guī)范嚴格起來，絕不允許再有違法工作紀律和不按程序的情況發(fā)生。從我做起，各分管同志，各科長要“守好自己的門、管好自己的人”，強化制度意識，嚴格執(zhí)行上下班、請銷假、請示報告等制度，堅決杜絕吃空餉、缺崗、遲到早退、脫崗、串崗，工作時間看視頻、網(wǎng)購、炒股、玩游戲、玩手機等不遵守工作紀律的問題。同時，要加大問題處置力度，對存在問題的人員，該提醒的提醒，該批評的批評，該處理的處理，狠殺松散習氣。針對干多干少都一樣的問題，辦公室也會想辦法解決，年前，市里印發(fā)了《進一步完善全市事業(yè)單位績效工資管理辦法》，強化了部門單位的績效工資自主分配權，確保實現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，避免大鍋飯。行政科、政工科要認真研究，拿出辦公室的績效工資管理辦法，成立考評隊伍，把績效工資真正利用起來。各科室要打好加班申請，做好記錄，政工科抓好核實檢查，不上班的扣發(fā)績效工作，加班的獎勵績效工資，真正在辦公室樹立起干多干少不一樣，真干假干不一樣的導向。生活紀律方面，在今年的經(jīng)濟工作會議上，書記明確要求，要厲行節(jié)約、反對浪費，堅決抵制生活奢靡、貪圖享樂等不良習氣；市里印發(fā)的實施方案也列出了浪費辦公用品、水、電、食物，吃拿卡要、接受宴請、接受款物，品行不端等等重點需要解決的問題。大家要管好自己，解決好各類違反中央八項規(guī)定精神問題和四風問題，以一個黨員干部和公職人員的標準嚴格要求自己，注意個人素質，把平時節(jié)約用水、用紙，下班后關燈關電腦，言行舉止得當、儀表得體，配合防疫工作等等小事做好、做到位，切實維護好自身形象，做好表率。另外，大家要堅決守好守牢廉潔關，不管是分管主任還是一般人員，包括你們的身邊人、親屬，在日常的待人接物方面一定要嚴格要求自己，不能出現(xiàn)吃拿卡要、接受服務對象宴請和款物等行為，切勿因為一點蠅頭小利耽誤了自己的發(fā)展。財
教學教案相關推薦
鄂ICP備17016276號-1