國稅系統(tǒng)整合人力資源的調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2024-12-07 03:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 清醒的認(rèn)識到，在科技興稅，現(xiàn)代化征管信息系統(tǒng)不斷發(fā)展的今天，要想使人力資源成為事業(yè)發(fā)展的香餑餑，只有尊重有用人才、合理使用人才、科學(xué)管理人才、有效開發(fā)人才，我們的各項(xiàng)事業(yè)才能在新的起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)新的跨越?！ 《⒈仨氄暷壳瓣?duì)伍的現(xiàn)狀 ?。?）人力資源趨于老齡化。主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面的特點(diǎn)。一是人員數(shù)量由正增長轉(zhuǎn)為負(fù)增長。以縣國稅局為例，1995年成立伊始，核定在職人員總數(shù)為48人，到1999年底增長為67人，%。1999年到底增長在職人員為74人，%。二是年齡結(jié)構(gòu)呈兩頭低中間高趨勢。以底人員年齡結(jié)構(gòu)對比，在職干部74人，其中50歲以上11人，%，4050歲38人，%，3040歲17人，%，30歲以下8人
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