小學校本課程開發(fā)計劃范本(編輯修改稿)
2024-12-07 03:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 在校內(nèi)實施。 第三階段：拓展階段 對教材內(nèi)容的調(diào)整 在使用校本課程文本的時候，將根據(jù)教材使用的實際情況，從學習內(nèi)容的選取、誦讀內(nèi)容的數(shù)量上不斷對文本進行調(diào)整，以滿足學生和社會發(fā)展的需要?！ ⌒W校本課程開發(fā)計劃范本(二) 新課程的理念已逐漸被廣大教師所接受并付之于教學實踐。我校校本課程活動也積極投入課改，并探索符合學校特色的新路子，在課程內(nèi)容設(shè)置、學習活動方式改變、評價標準多元上自主探究、不斷創(chuàng)新。在管理方式上采取由校長室教科室的管理網(wǎng)絡(luò)，最大限度發(fā)揮人力、物力資源優(yōu)勢，為學校文化的塑造、特色的形成、品牌的打造發(fā)揮應(yīng)有的作用，為學生興趣的培養(yǎng)、技能特長的錘煉不斷努力，為學生情感、態(tài)度、價值觀的提升而積極探索?！ 《?、確立目標、制訂計劃?！ 〈_立目標 本學期我校校本課程將被分為選修校本課程、必修校本課程兩類。必修校本課程直接反映我校課改效果和辦學特色，每班每周將開設(shè)兩節(jié)校本課程，課程列入課表。選修校本課程共開設(shè)6個小組，被安排在每周三下午的兩節(jié)課。各活動班組都要結(jié)合課改要求，及所帶班組特點發(fā)揮學生的主動性和創(chuàng)造性，使學生受到思想道德教育，提升情感、態(tài)度、價值觀。擴大視野，動手動腦，提高綜合素質(zhì)。發(fā)展興趣特長，豐富精神生活，增進身心健康?！ ≈贫ㄓ媱潯 「鬏o導老師要在認真總結(jié)反思的基礎(chǔ)上，樹立質(zhì)量意識、品牌意識、效益意識。結(jié)合新課程理念，根據(jù)學科特點及班組學生實際制定切實可行計劃。在制訂計劃前要反思上學期活動課存在問題，考慮好改進方法，再從活動目標、活動內(nèi)容、活動方式、成果展示幾個方面入手，確定活動目標時，要寫清質(zhì)量目標、效能目標，既要有定量的，又要定性的。目標要合理可行，并在活動過程中體現(xiàn)?！ 』顒觾?nèi)容與方式這塊要圍繞目標，寫清開展哪些活動及活動進程，通過什么方式方法、采取哪些措施來達成目標。內(nèi)容的確定要滿足學生的興趣愛好。方式方法要靈活多樣，能激發(fā)學生學習積極性，為學生知識的習得、技能特長的形成、情感、態(tài)度、價值觀的統(tǒng)一協(xié)調(diào)發(fā)展而服務(wù)?！ 〕晒故拘问娇梢允墙M織競賽、匯報演出、作品展覽、檔案袋展示等，各輔導老師可結(jié)合組特點在制訂計劃時指明。在制訂計劃過程中要讓學生共同參與，讓學生明確活動目標，使之成為師生共同的活動計劃與奮斗目標?；顒佑媱澲朴喓煤笊辖唤炭剖覍徍恕⑿抻喓?，作為教師校本課程考核的重要依據(jù)?！ ∪?、全心服務(wù)、打造品牌?！ ∫獓@學校文化塑造和品牌質(zhì)量提升這個核心，確立服務(wù)觀念，以責任心、事業(yè)心、進取心對待工作，以愛心、真心、誠心面對學生?！ ≥o導老師要提前5分鐘到崗，預先準備好活動器材、工具等，保證學生活動時間，下課鈴未響，學生不得提前脫離活動狀態(tài)。建立點名制度，每次都要確保每位學生參與活動。缺席的學生要把情況反饋給班主任，協(xié)商共同配合教育?！ W生活動期間輔導老師須自始自終擔任組織指導工作，活動巡視要面向全體學生。不坐堂批改作業(yè)或干其它有礙于指導工作的事?！ ∫_保每次活動課的質(zhì)量。嚴格按照計劃內(nèi)容上課，同時要發(fā)揮創(chuàng)造性，活動方式要靈活多樣，可結(jié)合趣味游戲、趣味故事等，激發(fā)學生的活動情趣，吸引學生，留得住學生。要能讓學生在活動課上形成的興趣和熱情擴展延伸到課外、家庭，使校本課程更富有可持續(xù)發(fā)展的生命力?？砂研１菊n程與學科課程、綜合實踐活動課程結(jié)合起來，提高學生綜合素質(zhì)，培養(yǎng)學生興趣特長?！ ∷?、規(guī)范管理、提高質(zhì)量?！ ≥o導老師要做好活動班組學生活動期間的常規(guī)教育和管理工作。去專用教室上課的小組，輔導老師更要加強管理和教育，不得隨便動用室內(nèi)物品，一經(jīng)損壞、遺失或造成事故，要追究輔導老師責任?；顒咏Y(jié)束，要做好室內(nèi)衛(wèi)生打掃，門窗關(guān)鎖工作。 分層管理，提高質(zhì)量。由校長、教科室人員組成管理層。樹立管理就是服務(wù)的觀念。教科室審核各活動班組計劃及班組學生名單，然后由教科室對照計劃及小組名單監(jiān)督檢查，記錄情況。管理人員還要以參與者、研討者身份深入課堂發(fā)現(xiàn)問題、提出問題，及時和活動組老師一起解決活動過程中的困難與問題，還要有目的、有針對性地聽好部分班組老師的課，做到對組內(nèi)每位老師平時的活動質(zhì)量有一個清晰地了解?！ ∥?、多元評價、嚴格考核?！ ⌒１净顒诱n的評價重視過程評價勝于重視結(jié)果評價，對學生評價的主要著眼點應(yīng)放在活動過程中學生的表現(xiàn)和態(tài)度的變化上。評價方式采取自評與互評相結(jié)合，橫向評價與縱向評價相結(jié)合?！ 處煹脑u價重視過程與成果呈現(xiàn)兩方面。過程評價將從態(tài)度、責任心、事業(yè)心、常規(guī)管理、課堂質(zhì)量幾方面入手。成果顯現(xiàn)通過現(xiàn)場展示、實際操作、競賽評比、物化成果展示、提交相應(yīng)資料、檔案袋檢查、學生問卷、座談等多種方式、方法考核?！ ×?
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