領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用監(jiān)督推進(jìn)會(huì)總結(jié)講話(huà)發(fā)言材料范文(編輯修改稿)
2024-12-07 02:22 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 預(yù)防管理。制定實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作辦法，明確直屬主任、紀(jì)檢監(jiān)察組組長(zhǎng)全部異地交流任職，政治部主任、新提拔廳局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部大多數(shù)異地交流任職，防止形成“利益圈子”、“私人領(lǐng)地”。 嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，對(duì)一把手違規(guī)選人用人零容忍。一是嚴(yán)格選人用人檢查。推進(jìn)5年選人用人巡視檢查全覆蓋和離任檢查應(yīng)查必查，突出政治監(jiān)督，糾正和查處用人導(dǎo)向不正、標(biāo)準(zhǔn)不高、正氣不彰、紀(jì)律不嚴(yán)等問(wèn)題，特別是對(duì)一把手嚴(yán)守政治紀(jì)律政治規(guī)矩、執(zhí)行民主集中制、履行干部選拔任用責(zé)任、遵守議事規(guī)則和決策程序等情況重點(diǎn)檢查，匡正選人用人風(fēng)氣。二是嚴(yán)格信訪(fǎng)舉報(bào)查核。建立定期分析報(bào)告制度，對(duì)階段性反映選人用人問(wèn)題比較集中的單位重點(diǎn)關(guān)注，對(duì)發(fā)現(xiàn)存在一把手違規(guī)選人用人苗頭性?xún)A向性問(wèn)題的，及時(shí)提醒糾正。三是嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題。嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法等制度，對(duì)一把手違反組織人事紀(jì)律的問(wèn)題發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，堅(jiān)決維護(hù)紀(jì)律規(guī)矩的嚴(yán)肅性。2018年以來(lái)，已責(zé)令2名直屬一把手、1名直屬事業(yè)單位一把手向黨委作出深刻檢查，將2名直屬主要負(fù)責(zé)同志調(diào)整為副職使用。 穩(wěn)妥化解存量嚴(yán)格控制增量防止選人用人“近親繁殖” 黨的十九大以來(lái)，黨委堅(jiān)決貫徹XXX部署要求，落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)，扛起全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理監(jiān)督干部的主體責(zé)任，圍繞防止“近親繁殖”、規(guī)范親屬回避，采取有力有效措施
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