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黨政領導干部選拔任用制度分析(編輯修改稿)

2024-09-28 18:19 本頁面
 

【文章內容簡介】 16.《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定,對確定的考察對象,由用人單位按照干部管理權限進行嚴格考察。 17.《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定,考察黨政領導職務擬任人選,必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領導職務的職責要求,全面考察其德、效、勤、績、廉。 18.《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定,黨委(黨組)或者組織(人事)部門派出的考察組由兩名以上成員組成。 19.《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定,確定考察對象,應當根據(jù)工作需要和干部德才條件,將民主推薦與平時考核、年度考核、一貫表現(xiàn)和人崗相適等情況綜合考慮,充分醞釀,防止把推薦票等同于選舉票、簡單以推薦票取人。 20.《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定,條個別提拔任職,由黨委(黨組)研究確定考察對象。 21.《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定,對確定的考察對象,由審計部門按照干部管理權限進行嚴格考察。 22.《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定,黨政領導職務擬任人選,在討論決定或者決定呈報前,應當根據(jù)職位和人選的不同情況,分別在黨委(黨組)、人大常委會、政府、組織(人事)部等有關領導成員中進行醞釀。 23.《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定,選拔任用黨政領導干部,應當按照干部管理權限
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