集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)于工會精準(zhǔn)服務(wù)體系建設(shè)的問題與探索發(fā)言(編輯修改稿)
2024-12-07 02:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ”“愛心幫辦”“赴外創(chuàng)業(yè)者服務(wù)中心”“志愿者服務(wù)站”等品牌工程，促進(jìn)服務(wù)職工群眾工作特色化、規(guī)范化和常態(tài)化?！ 。ǘ┖粚嵵贫缺Ｕ?。建立“1+1”精準(zhǔn)幫扶職工制度，確保每一家基層車間工會都有礦工會人員結(jié)對精準(zhǔn)幫扶，每一名困難職工都有單位管理人員聯(lián)系服務(wù)。加大對重病職工幫扶力度，實行“梯度救助”制度，根據(jù)病情輕重緩急、醫(yī)療費(fèi)用承擔(dān)情況，分檔次進(jìn)行救助。定期對低保戶進(jìn)行逐戶、逐人核實，調(diào)整、納入動態(tài)掌握困難職工家庭情況，做到應(yīng)保盡保。積極申辦上級工會各類大病、殘疾等救助，確保救助金及時發(fā)放。加大“金秋助學(xué)”“高考獎學(xué)”力度，確保困難職工子女不失學(xué)、不輟學(xué)。做好“兩節(jié)”期間困難人員救助，下發(fā)摸底通知，詳細(xì)了解每名職工狀況，有針對性地開展幫扶救助工作?！ 。ㄈ┳⒅丶寄芘嘤?xùn)。開展推薦技能培訓(xùn)服務(wù)，通過了解企事業(yè)單位就業(yè)信息和就業(yè)幫扶優(yōu)惠政策，推薦職工家屬、子女參加地方免費(fèi)舉辦的技能培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)。充分發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室作用，抓好日常各類人員的理論實操培訓(xùn)工作，通過開展技術(shù)比武、技能練兵、舉辦“狀元講堂”等多種形式，多方位提升職工技能。緊緊依托“智匯新動能創(chuàng)客聯(lián)盟”平臺，開展智能裝備
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