【文章內(nèi)容簡介】 甲方對乙方的懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等五種。　　以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方的依據(jù)之一。 第十二條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資?！　〉谑龡l 乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資?！　〉谑臈l 乙方聲明 乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定?！　〉谑鍡l 本合同有效期為一年，期滿以后自動失效。若甲乙雙方同意，可于合同期滿前一個月續(xù)簽合同。　　第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于 年 月 日起生效?！　〉谑邨l 甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)。　　甲方：(簽字) 乙方(姓名)：　　簽約代表人：(簽字) 身份證號碼：　　職稱： 戶口所在地地址：　　聯(lián)系電話：聘用合同 篇5　　聘用方：　　法定代表人：　　(以下簡稱“甲方”)　　受聘方：　　(以下簡稱“乙方”或“廠長”)　　家庭住址：電話：　　居民身份證號碼：　　甲方經(jīng)股東會決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的廠長。根據(jù)國家的法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同?！　〉谝粭l 合同期限　　 年 月 日起，至 年 月 日止，聘用期為兩年，為固定期限合同。　　，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同?！　?，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方?！　〉诙l 權(quán)利與義務(wù)　　，對公司的生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量負(fù)責(zé)，享有國家有關(guān)法律、本公司賦予的職權(quán)和履行同等義務(wù)?！　?、工藝、質(zhì)量管理工作，組織實施總經(jīng)理的各項決議并向總經(jīng)理報告工作?！　?，年企業(yè)生產(chǎn)構(gòu)想，年度質(zhì)量管理方案，報總經(jīng)理批準(zhǔn)。　　。　　，根據(jù)實際需要，擬訂公司生產(chǎn)質(zhì)量管理機構(gòu)設(shè)臵方案，組織編制廠部的各項具體規(guī)章和基本管理制度?！　??！　?、獎懲及其他福利待遇的分配方案，經(jīng)總經(jīng)理審核后執(zhí)行?！　?。　　?！　　！　?，在合同有效期內(nèi)，應(yīng)完成以下任務(wù)或達(dá)到以下工作目標(biāo)：　　，把公司文化和管理制度有機結(jié)合，形成符合干混砂漿業(yè)務(wù)的完善的企業(yè)管理模式?！　。瑸楣九囵B(yǎng)一支業(yè)務(wù)能力強、凝聚力強、學(xué)習(xí)氛圍濃厚的高素質(zhì)團隊。加強對員工的培訓(xùn)和在職教育工作,不斷提高員工的勞動素質(zhì)和技能,注重員工身心健康,充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性?！　。茝V和固化公司品牌形象，維護(hù)和增強公司現(xiàn)有榮譽和信譽?！　?，降低成本，實現(xiàn)公司利益的最大化?！　?總經(jīng)理要求乙方完成的其他工作任務(wù)?！　?　　，在總經(jīng)理決策和領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。　　，不會越權(quán)。　　。　　，維護(hù)公司利益?！　。苿庸拘б娴脑鲩L，為公司謀取最大利益。　　 ,并檢查執(zhí)行情況?！　?，應(yīng)當(dāng)遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù)：　　:　　(一) 不利用職權(quán)收賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財產(chǎn)。　　(二) 不挪用公司資金。　　(三) 不將公司資產(chǎn)或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲。　　(四) 不違反公司章程的規(guī)定,未經(jīng)總經(jīng)理同意,不得將公司財產(chǎn)外借。　　(五) 未經(jīng)總經(jīng)理同意,不利用職務(wù)便利,為自己或他人謀取本應(yīng)屬于公司的商業(yè)機會,自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)?！　?六) 不接受與公司交易的傭金為己有?！　?七) 不擅自披露公司秘密?！　?八) 不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益?！　?九) 不利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益。　　(十) 法律、法規(guī)及公司制度規(guī)定的其他忠實義務(wù)?！　?應(yīng)當(dāng)歸公司所有。給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！　?　　(一) 對公司的生產(chǎn)、工藝及質(zhì)量管理作定期總結(jié)匯報總經(jīng)理，保證數(shù)據(jù)的真實、準(zhǔn)確、完整?！　?二) 如實向公司提供生產(chǎn)有關(guān)情況和資料,不妨礙總經(jīng)理行使職權(quán)?！　?三) 接受總經(jīng)理對其履行職責(zé)的合法監(jiān)督和合理建議?！　?四) 法律、法規(guī)及公司規(guī)定的其他勤勉義務(wù)。　　,給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。　　　?。骸　∑赣闷陂g工資每月為人民幣 元(含社會保險、福利等)，按月支付。乙方按本合同義務(wù)，每月生