【正文】 2)假定某人退休時(shí)年金帳戶達(dá) 萬元和年平均收益率 ,現(xiàn)以 萬元為初始投資 ,計(jì)算每年還需投入多少元 ?或計(jì)算退休后的 歲時(shí)投入的錢增長了多少元 ? 3)假定某人每月繳費(fèi) 元和年平均收益率 ,計(jì)算退休時(shí)年金帳戶余額是 元 ? 4)假定某人退休后每年生活費(fèi)需要 萬元 ,預(yù)計(jì)可以活到 歲 ,計(jì)算每年還需投入多少元 ? 。 ? 契約型企業(yè)年金計(jì)劃：一種獨(dú)立的計(jì)劃資產(chǎn)，不是獨(dú)立法人。 供款基準(zhǔn)制指按照一定的公式確定每一個(gè)計(jì)劃參與者的繳費(fèi)水平，并為每一個(gè)計(jì)劃參與者設(shè)立個(gè)人帳戶，其繳費(fèi)積累于其帳戶之中，到本人退休后，按照帳戶繳費(fèi)積累和基金投資回報(bào)額向退休人員計(jì)發(fā)年金待遇。世界上第一個(gè)正式的企業(yè)年金計(jì)劃是由美國運(yùn)通公司設(shè)立的雇員養(yǎng)老金計(jì)劃。 ? 延期工資概念：指雇員在增加貨幣工資與退休金制度二者間具有選擇權(quán)，如果選擇后者，則視退休金給付為雇主支付給雇員的一種延期工資。 ? 信托型、基金會(huì)型、公司型與契約型 按照法律形式分， 信托型企業(yè)年金計(jì)劃：一種獨(dú)立的計(jì)劃資產(chǎn)，為了受益人的利益而交給受托人管理。 支付方式：一次性給付、定期給付、購買商業(yè)人壽年金等。 特點(diǎn)： 超過上年度職工工資總額的 1/12,企業(yè)和個(gè)人繳費(fèi)每年不超過上年度職工工資總額的1/6 達(dá)到退休年齡才可以支取 ,具有轉(zhuǎn)移性和可繼承性。 DC:依賴規(guī)模經(jīng)濟(jì)或壟斷 : DB:受益通過協(xié)議書達(dá)成 ,通過計(jì)劃參與人的代表性獲取治理權(quán)限 。 ? 生命周期假說：莫迪利亞尼和布倫伯格，他們認(rèn)為（ 1）一個(gè)理性的消費(fèi)者能以符合理性的方式消費(fèi)自己的收入，以實(shí)現(xiàn)消費(fèi)的最佳效用；（ 2）根據(jù)邊際效用遞減規(guī)律，