【正文】 局處理。其中玻璃、暖氣片、百葉窗，每月擦拭兩次。其中辦公室衛(wèi)生包括：辦公桌椅、公共辦公柜、電腦、電話、室內玻璃、欄桿、地面吸塵、門框擦拭、辦公室內植物澆灌、擦拭魚缸、換水等。愛護宿舍內的一切公物、設備，如有損壞將由肇事者照價賠償；如果找不到肇事者，將由該房間住宿員工分攤修理費、賠償費。如果確定必須開除后，立即收回工牌、員工手冊、資料、工具、工具箱及服裝，并通知后勤停止供餐。休息日為周六（每月休二天）。本物業(yè)保潔員管理制度解釋權由人力資源部負責。9:30衛(wèi)生完畢，準時頭牌站位。工作時間員工不能燙染頭發(fā)（早連晚除外），上班做私活一次100元，剪發(fā)須提前申請。九、員工外出必須和經理或主管請假，并掛橫牌，私自外出一次扣50元，超過1小時算曠工。理發(fā)店規(guī)章制度13美容美發(fā)、場所法定代表人或負責人是其場所衛(wèi)生管理第一責任人，對場所衛(wèi)生管理負全面責任。③將工具浸入殺菌液中，浸入時間請參考表4―1美容院使用的殺菌劑名稱形態(tài)強度浸泡時間酒精的液體70%溶液10分鐘以上新潔爾滅液體10分鐘以上④取出工具，用清水沖洗后用干凈的`毛巾擦。努力培養(yǎng)和提高專業(yè)接待素質,按規(guī)定禮儀禮貌用語,微笑、親切接待顧客,主動問候顧客,接待廳內見到顧客須起立,主動為顧客開門。1每天早、晚班必須交接班,清點貨品及營業(yè)款。掌握顧客情況，對異常顧客要留心觀察，發(fā)現問題要及時報告。為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無上準則，建立高素質、高水平的團隊服務于每一位客戶公司制定了以下嚴格的管理規(guī)章制度，望各位員工自覺遵守！一、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠實本分的精神。2有合作精神，做好本職工作的同時，還要為同事創(chuàng)造條件，注重服務質量，使客人對服務無可挑剔。上班前不吃刺激性、有異味的食物，保持口腔衛(wèi)生。1節(jié)約用水用電,杜絕浪費行為。臨時事假須上班時間前請示店長或經理批準。工作時應著專用工作服裝，著裝保持整潔。休息室一次不得超過2人，否則一起挨罰。如有緊急情況叫同事幫忙站。周六、周日、節(jié)假日1天抵3天。未經批準的遲到、曠課，主流規(guī)章制度．按上班遲到、曠工處理。衛(wèi)生間包括：洗手液、空氣清新劑（盒）、衛(wèi)生紙等用品的及時更換。主流規(guī)章制度理發(fā)店規(guī)章制度10為了強化物業(yè)保潔員的各項工作行為管理，提高物業(yè)保潔人員的工作效率，為業(yè)主提供優(yōu)質的服務，給大家一個干凈、整潔、舒適的辦公環(huán)境，特制定本物業(yè)保潔員管理制度：嚴格遵守企業(yè)管理制度、服從督辦人員指揮、服裝整潔、禮貌待人、積極主動、認真負責、一絲不茍。由主管出面，向當事人或止擊人詢問調查事件經過，以確定事件性質，初步評估由此帶來的后來。宿舍每晚都由公司安排值日長在宿舍值班，負責協(xié)調管理住宿員工。愛惜工作用具及公司辦公用品。發(fā)型助理帶位不問客人有否相熟發(fā)型師帶位的每扣1分。發(fā)型助理應注意保持個人衛(wèi)生。當而從儲物柜取出物品。員工上鐘操作必須按照技術流程完成，不得偷工減料。女孩要化好淡妝，男孩頭發(fā)要有飾發(fā)品。工椅底做不能有水印。不準在店內議論他人是非或與顧客議論本店內部是非。1亂用毛巾一次罰5元。顧客進門后，發(fā)型師、助理不得主動與客人打招呼，是自己的指定客，客人自然會說，違反者按搶活處理罰50元。需蓋牌，違者罰10元。病、事假下牌，上班后放尾牌。早退每分鐘罰1元，另加10元。1出門不申請者罰50元。弄虛作假。值日生有舉報破壞衛(wèi)生、環(huán)境的權利，抓信一次，被罰者，罰金歸值日生所有。努力培養(yǎng)和提高專業(yè)接待素質，按規(guī)定禮儀禮貌用語，微笑、親切接待顧客，主動問候顧客，接待廳內見到顧客須起立，主動為顧客開門。1員工上鐘實行輪牌制，不得搶牌、挑牌、跳牌；更不準拒客、挑客；1店長對屬下美發(fā)師有絕對領導權和管理權，美發(fā)師必須服從安排。在店內吃飯20分鐘外出吃飯40分鐘。洗頭短發(fā)最少5分鐘，長發(fā)8分鐘到10分鐘不夠一次扣10元理發(fā)店員工規(guī)章制度百科技師在顧客的右前方引領洗發(fā)并帶入位，洗頭時必須向顧客介紹自己，帶到剪發(fā)椅待客坐下后向顧客介紹發(fā)型師讓顧客熟悉我們增加點單率。②了解各產品的性能，向客戶合理的介紹。助理按輪牌制度工作，不許搶牌；違反者扣5分。發(fā)型助理應積極參與公司所組織的一切活動，包括社會義務活動和公益活動，娛樂活動，違者扣5分。休息日為周六(每月休二天)。走廊衛(wèi)生包括：掛畫、公司牌匾等。住宿員工之間應相互諒解，任何矛盾都應該友好解決。通過驗收之后，財務必須在第一時間拿出清單以確定資債是否平等。物業(yè)保潔員每天工作時間為：上午8：00——12：30下午14：00——18：30。本物業(yè)保潔員管理制度自頒布之日起開始施行。二、衛(wèi)生9:00衛(wèi)生做不完按不合格扣10元，不做衛(wèi)生一次扣20元。每位員工一個月最多燙染一次（扣相應的成本）。十、杠車工具及設備產品不得浪費，冷燙短發(fā)不得超過1瓶的1/3，中發(fā)不得超過2/3，長發(fā)一瓶。場所內可設置兼職衛(wèi)生管理人員，負責人員和場所衛(wèi)生管理的具體工作。⑤將消毒果的工具分別用塑膠套包起來，并放入消毒柜中備用，對美容院地板、抽水馬桶消毒，可使用一般家用消毒品。為客人換鞋、鋪床,迎三送七,送客人出門不能少于三步。1當班時間必須按規(guī)定填定各類報表。全體員工要團結一致，各盡其職，獻出真誠服務，做好本職工作。尊重上級、不得越級打小報告、有何正確的建議或想法書寫文字報告交于上級部門，本店將做出合理的回復！二、三、服從分配服從管理上班不得遲到、早退、礦工；上崗時不得打鬧、賭博喝酒、睡覺而損毀本店形象； 不透露本店機密；四、員工上鐘實行輪牌制，不得搶牌、挑牌、跳牌；更不準拒客、挑客；五、員工上鐘操作必須按照技術流程完成，不得偷工減料；六、衛(wèi)生實行區(qū)域包干制，必須做到整潔清爽；七、認真聽取每位客戶的建議和投訴、損壞公司財物者照價賠償，八、員工服務態(tài)度：熱情接待每為客戶（您好！歡迎光臨！請~?。?切實服從上司的工作安排和督導，不得頂撞上司，不得無故拖延、拒絕或終止上司安排的工作，如不滿下班后可向上一級投訴，尋求合理的解決途徑。擴展資料：理發(fā)店規(guī)章制度金絲坊員工守則全體員工按照本店編排表，準時上下班、休息，不得遲到、早退、曠工，病、事假應向店長申請，上班時間衣冠整齊干凈，有工作服者一律穿工作服，工作服要整潔，工作證佩戴在左上胸，女士化妝。不準在店內議論他人是非或與顧客議論公司(店)內部是非。不能請霸王假,工休按店內輪休制執(zhí)行。從業(yè)人員應保持良好的個人衛(wèi)生，不留長指甲，勤剪發(fā)、勤修甲、勤洗澡、勤換衣。同事之間不得在工作區(qū)打架、打罵、爭吵一次50元，情節(jié)嚴重扣100元或開除。員工站位接打電話一次10元。四、請假超休一天助理扣20元，發(fā)型師扣50元。獎懲：參加培訓、考核的助理如果因故不能參加或需要推遲，必須事先由其上級經理向技術總監(jiān)申請批準。前臺衛(wèi)生包括：前臺桌椅、飲水機、小柜子、白板等。員工離店一個月后，才能通知離職員工領取核準款項，以防未察漏洞。．理發(fā)店規(guī)章制度8員工有重大違紀情況出現，主管應立即通知董事長、總經理、財務、店長及后勤部。．為保證宿舍其他員工的財產安全，員工離職必須于離職的當天遷出宿舍，不