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正文內(nèi)容

關(guān)于開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織爭(zhēng)做知識(shí)型職工匯編(留存版)

  

【正文】 新局面的重要舉措。公司工會(huì)委員會(huì) 2011年10月15日第三篇:創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭(zhēng)做知識(shí)型職工關(guān)于印發(fā)《關(guān)于開展全國(guó)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)的實(shí)施意見》的通知—————————————————————各省、自治區(qū)、直轄市總工會(huì)、文明辦、發(fā)改委、教育廳(教委)、科技廳(局)、人事廳(局)、勞動(dòng)和社會(huì)保障廳(局)、國(guó)資委(辦)、工商聯(lián):開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭(zhēng)做知識(shí)型職工活動(dòng),是深入貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神,培養(yǎng)造就四有職工隊(duì)伍,全面提高職工隊(duì)伍素質(zhì),發(fā)揮工人階級(jí)全面建設(shè)小康社會(huì)主力軍作用的重要工作,是發(fā)展工人階級(jí)先進(jìn)性,推動(dòng)全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會(huì)形成,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)全面發(fā)展,增強(qiáng)綜合國(guó)力的重要舉措。要結(jié)合實(shí)施國(guó)家高技能人才培訓(xùn)工程和技能振興行動(dòng),通過學(xué)校教育培養(yǎng)、企業(yè)崗位培訓(xùn)、個(gè)人自學(xué)提高等方式,加快高技能人才培養(yǎng)。職工隊(duì)伍的思想道德素質(zhì)、職業(yè)文明程度、科學(xué)文化素質(zhì)和技術(shù)技能水平得到不斷提高,通過開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng),使各類組織得到發(fā)展,社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益得到提高,組織的創(chuàng)新力和競(jìng)爭(zhēng)力不斷增強(qiáng)。落實(shí)職工教育培訓(xùn)計(jì)劃。把職工教育的師資隊(duì)伍建設(shè)納入職成教師資培養(yǎng)培訓(xùn)體系;要充分利用“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)載體,宣傳科普知識(shí),宣傳國(guó)家科技創(chuàng)新成果,著力加強(qiáng)科學(xué)思想、科學(xué)方法和科學(xué)精神教育,提高職工的科學(xué)文化素質(zhì),推進(jìn)國(guó)家創(chuàng)新體系建設(shè);要大力推行職業(yè)資格證書制度、職業(yè)技能鑒定和就業(yè)準(zhǔn)入制度;要深化職稱制度改革,積極推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員執(zhí)業(yè)資格制度建設(shè),建立以能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的科學(xué)分類的人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。特此,公司從組織、人力、物力、財(cái)力和教育資源配置等方面做了大量卓有成效的工作。服務(wù)是企業(yè)的核心理念和價(jià)值天平,是構(gòu)成企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵因素。同時(shí),對(duì)不同層次的員工制定了嚴(yán)格、科學(xué)的學(xué)習(xí)考核制度,還制定出黨支部學(xué)習(xí)考核制度,黨支部書記、部門經(jīng)理學(xué)習(xí)考核制度,員工學(xué)習(xí)考核制度等。時(shí)刻把關(guān)心員工疾苦、聽取員工呼聲、解決員工困難作為凝聚隊(duì)伍、營(yíng)造良好企業(yè)文化氛圍的基礎(chǔ)工作緊抓不放?,F(xiàn)在,從領(lǐng)導(dǎo)到普通員工,自學(xué)的人多了,積極要求參加培訓(xùn)來獲取各類上崗資格證書的人多了,業(yè)余時(shí)間學(xué)技術(shù)的人多了,項(xiàng)目部營(yíng)造起了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。尹衛(wèi)國(guó)同志,男,中共黨員,助理工程師,1980年9月生,2002年8月參加工作,現(xiàn)任汾西礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司雙柳煤礦地測(cè)科副科長(zhǎng)。如雙柳煤礦三采區(qū)開拓大巷的布置,原先設(shè)計(jì)為三采區(qū)三條開拓大巷布置在井田的中北部,將井田分成南北兩個(gè)采區(qū);通過對(duì)設(shè)計(jì)進(jìn)行優(yōu)化,將開拓大巷往南下移1000余米,布置在郭家山、嶺上村、高上村和高下村的上方,這樣就可以村莊保安煤柱和大巷保安煤柱重疊,減少了永久保安煤柱的壓煤量,經(jīng)濟(jì)價(jià)值按目前的價(jià)格計(jì)算約17億元。尹衛(wèi)國(guó)同志就是這樣一個(gè)在平凡的崗位上默默無聞、無私奉獻(xiàn)、揮灑自己青春的新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人,他愿意在今后的日子里,進(jìn)一步努力提高自已和周圍人員的綜合素質(zhì),加強(qiáng)學(xué)習(xí),共同為汾西和雙柳煤礦的健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。三是樹立“學(xué)習(xí)和工作相結(jié)合”的理念,就是要把學(xué)習(xí)引入工作,把學(xué)習(xí)作為工作不可或缺的重要組成部分,通過學(xué)習(xí)推動(dòng)工作。為了充分貫徹落實(shí)黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想,中華全國(guó)總工會(huì)等九部委、省總工會(huì)等九廳委印發(fā)了在全國(guó)、全省開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭(zhēng)做知識(shí)型職工”的實(shí)施意見。開設(shè)了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織輔導(dǎo)課堂,定期匯總其他項(xiàng)目部在創(chuàng)建工作中存在的問題,有針對(duì)性地進(jìn)行討論分析。學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建只有依靠具有本企業(yè)特色的文化土壤、文化空氣和文化陽(yáng)光來培植,才能達(dá)到最佳效果。加強(qiáng)宣傳,輿論引導(dǎo),為學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建營(yíng)造良好的氛圍。所以職工要走向進(jìn)步,要走向文明富裕,也要靠其自身開拓奮進(jìn),用勤勞和智慧創(chuàng)造美好的未來。企業(yè)必須提高自己的文化品位,提高企業(yè)與產(chǎn)品的文化品位和文化附加值?!叭珖?guó)學(xué)習(xí)型組織、知識(shí)型職工評(píng)審委員會(huì)”將每年對(duì)在“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行表彰,對(duì)成績(jī)特別突出的10個(gè)全國(guó)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織標(biāo)兵單位和10名知識(shí)型職工標(biāo)兵,全國(guó)總工會(huì)將分別頒發(fā)全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀和全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?。六、開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的工作要求加強(qiáng)對(duì)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)。有創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、近期目標(biāo)和實(shí)施辦法,有健全的組織領(lǐng)導(dǎo)體系,有明確的各類人才培養(yǎng)目標(biāo)和任務(wù),教育培訓(xùn)工作在本行業(yè)同類組織中保持先進(jìn)。各級(jí)有關(guān)部門要在廣大職工中深入進(jìn)行以為人民服務(wù)為核心,以集體主義為原則,以愛祖國(guó)、愛人民、愛勞動(dòng)、愛科學(xué)、愛社會(huì)主義為基本要求的理想信念教育,增強(qiáng)愛國(guó)主義、集體主義和社會(huì)主義思想,幫助廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。讀書自學(xué)是創(chuàng)建 學(xué)習(xí)型組織的重要形式,也是職工獲取知識(shí)、提高技能、增長(zhǎng)才干的主要途徑。和田縣罕艾日克鄉(xiāng)2011年2月6日第二篇:創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭(zhēng)做知識(shí)型職工關(guān)于開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)的實(shí)施意見為了深入貫徹落實(shí)黨的十七大精神和“三個(gè)代表”重要思想,全面提高職工隊(duì)伍素質(zhì),推動(dòng)全社會(huì)“形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會(huì)”,公司決定在全體職工中開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭(zhēng)做知識(shí)型職工”的活動(dòng)(以下簡(jiǎn)稱“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng))。職工教育經(jīng)費(fèi)(—2%)要列入企業(yè)(事業(yè))經(jīng)費(fèi)預(yù)算,使用情況應(yīng)列入廠務(wù)公開內(nèi)容。二、評(píng)選先進(jìn)的基本標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動(dòng)先進(jìn)單位的基本標(biāo)準(zhǔn)⑴有組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。有創(chuàng)建活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)和具體辦事機(jī)構(gòu),把創(chuàng)建行動(dòng)列入重要的議事日程,并確定創(chuàng)建活動(dòng)的第一責(zé)任人。⑼促進(jìn)單位兩個(gè)效益雙豐收。一、充分認(rèn)識(shí)開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的重大意義當(dāng)今世界,隨著經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)的不斷發(fā)展和科技進(jìn)步的突飛猛進(jìn),以經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ)、科技為先導(dǎo)的綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)日益激烈。要在新形勢(shì)下不斷豐富讀書自學(xué)活動(dòng)的內(nèi)容,創(chuàng)新讀書自學(xué)活動(dòng)的載體,拓寬讀書活動(dòng)的領(lǐng)域,將讀書自學(xué)與職工素質(zhì)教育更緊密地結(jié)合起來,鼓勵(lì)和引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)、掌握現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識(shí),在實(shí)踐中提高勞動(dòng)技能、崗位技能。要通過弘揚(yáng)培育民族精神和加強(qiáng)職業(yè)理想、職業(yè)道德教育,幫助職工樹立正確的理想信念,培養(yǎng)高尚的道德情操和職業(yè)操守。為職工接受職業(yè)教育與培訓(xùn)提供平等機(jī)會(huì)和保障措施,%,從業(yè)人員技術(shù)素質(zhì)要求高、培訓(xùn)任務(wù)重、經(jīng)濟(jì)效益好的企業(yè),%。各有關(guān)部門要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo),把“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)作為提高職工素質(zhì)、維護(hù)職工權(quán)益的基礎(chǔ)工作列入重要議事日程,精心組織,周密部署,扎實(shí)推進(jìn)。各地工會(huì)也要建立相應(yīng)的運(yùn)行機(jī)制和必要的激勵(lì)機(jī)制,表彰、獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人。因此,過去計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下形成的企業(yè)文化已經(jīng)不能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和實(shí)際情況,構(gòu)建新形勢(shì)下企業(yè)文化已成必然。因此,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,培養(yǎng)更多知識(shí)型員工,是企業(yè)的一項(xiàng)長(zhǎng)期戰(zhàn)略任務(wù),也是當(dāng)務(wù)之急。為盡快營(yíng)造我部的學(xué)習(xí)氛圍,我部充分利用工作例會(huì)、黨員民主生活會(huì)、以及黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),同時(shí)利用局域網(wǎng)和板報(bào)等形式,向廣大員工宣傳創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的重大意義。為此,我部積極倡導(dǎo)樹立以加強(qiáng)企業(yè)的文化建設(shè)為載體,依靠企業(yè)的文化力來提升學(xué)習(xí)力的理念。制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃,根據(jù)全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的要求和各部門實(shí)際,引導(dǎo)全員確定個(gè)人學(xué)習(xí)目標(biāo),制定、季度、月度學(xué)習(xí)計(jì)劃,對(duì)照?qǐng)?zhí)行,保證創(chuàng)建工作的制度化。開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng),是推動(dòng)建立學(xué)習(xí)型社會(huì),建設(shè)高素質(zhì)職工隊(duì)伍的一種實(shí)現(xiàn)形式。四是樹立“提高學(xué)習(xí)力”的理念,就是每個(gè)人都要注重培養(yǎng)自己的學(xué)習(xí)能力,包括自學(xué)能力、思考能力、創(chuàng)新能力等,變簡(jiǎn)單的學(xué)習(xí)知識(shí)為掌握學(xué)習(xí)知識(shí)的能力。該同志在工作中善于總結(jié),注意收集在生產(chǎn)過程中的第一手資料,結(jié)合自己的理論知識(shí),進(jìn)行分析研究,在礦井生產(chǎn)設(shè)計(jì)的重大決策中能為領(lǐng)導(dǎo)提供翔實(shí)的參考資料,并經(jīng)常提出合理化建議,為煤礦正常持續(xù)發(fā)展做出了一定的貢獻(xiàn)。職工隊(duì)伍素質(zhì)不斷提升,企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)能力逐步提高,在職工群眾中產(chǎn)生了強(qiáng)烈反響,同時(shí)涌現(xiàn)出了一批先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。通過各層次員工學(xué)習(xí)考核制度的推行,不僅各層次員工的學(xué)習(xí)由以前的帶有強(qiáng)制性的行為變?yōu)樽杂X的行動(dòng),而且員工們?cè)趯W(xué)習(xí)上時(shí)緊時(shí)松和產(chǎn)生盲目性的現(xiàn)象也減少了。黨支部對(duì)員工經(jīng)常不斷地進(jìn)行宣傳教育,以具有本公司特色的文化理念來激勵(lì)、感染廣大員工,從而產(chǎn)生強(qiáng)大的向心力。為保證員工的學(xué)習(xí)積極性和創(chuàng)造性能夠持久,我部制定了整體的創(chuàng)建規(guī)劃,明確了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)、任務(wù)及階段性目標(biāo)、任務(wù)。建設(shè)企業(yè)文化,實(shí)質(zhì)是建設(shè)銀行的服務(wù)文化,對(duì)人或信息提供跨空間的服務(wù),主要培養(yǎng)信譽(yù)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)。廣泛汲取國(guó)內(nèi)外
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