【正文】 組織工作“五出”系列談 組織工作“五出”系列談之五 組織工作要出風(fēng)清氣正 （2011年11月14日第125期） 組織工作要出風(fēng)清氣正，表明了組織工作在推動(dòng)黨的作風(fēng)建設(shè)上的高度清醒，體現(xiàn)了強(qiáng)烈的憂黨意識(shí)和興黨責(zé)任，體現(xiàn)了消除組織工作中各種不正之風(fēng)的鮮明態(tài)度和堅(jiān)定立場(chǎng)。其身不正、雖令不從。中心把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)作為重要內(nèi)容列入到年初工作計(jì)劃中，組成了爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了切實(shí)可行的工作方案和措施，并貫穿于實(shí)際工作中狠抓落實(shí)。一位深受膝關(guān)節(jié)疼痛折磨的骨性關(guān)節(jié)炎患者，治療前幾乎連路都走不了，經(jīng)過陳可醫(yī)師半個(gè)月的針灸、理療、穴位注射等治療，又能健步如飛了，9月份的一天，該患者滿懷激動(dòng)，雙手將一面寫有“精心醫(yī)治技術(shù)高超”的錦旗送到陳可醫(yī)師手中，感激之情，溢于言表…… 韶山鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院趙志紅院長(zhǎng)是一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員，自她上任以來，她帶領(lǐng)全體工作人員狠抓醫(yī)療、服務(wù)質(zhì)量，工作任勞任怨，從不計(jì)較個(gè)人得失，一心撲在工作上。 （一）從嚴(yán)修身，要堅(jiān)定理想信念 從嚴(yán)修身就是要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，作為一名基層黨員干部，我將經(jīng)常反省自己：思想上有沒有消極的苗頭，信念上有沒有缺失，行動(dòng)上有沒有損害黨員形象，工作上有沒有疏忽，生活上有沒有貪圖享受。任何時(shí)候，都要堅(jiān)信空談?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦。 二、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)黨員干部勤政廉政 （一）注重作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化黨員干部執(zhí)行力。即一般干部幫1戶、科級(jí)干部幫1戶帶1戶、縣級(jí)干部幫1戶帶2戶，干部與幫帶群眾簽訂幫帶協(xié)議，通過送政策、送項(xiàng)目、送資金、送信息、送技術(shù)、送物資、送種苗及入股經(jīng)營(yíng)、互利合作等方式，幫助幫帶對(duì)象建起12個(gè)發(fā)家致富的產(chǎn)業(yè)，力爭(zhēng)23年建成農(nóng)民人均純收入不低于6000元的產(chǎn)業(yè)支撐。二是黨員干部帶頭抓產(chǎn)業(yè)，我縣按照“農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化”要求，提出了“穩(wěn)定糧食基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，鞏固烤煙支柱產(chǎn)業(yè)，主攻畜牧、茶葉、蔬菜主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，培植藥材、干果后續(xù)產(chǎn)業(yè)”的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路，大力實(shí)施“六個(gè)一”工程（鞏固10萬畝30萬擔(dān)烤煙產(chǎn)業(yè)，提升100萬只羊單位草地生態(tài)畜牧業(yè)和10萬畝茶業(yè)，培植發(fā)展10萬畝商品蔬菜、10萬畝干果、10萬畝金銀花”），鼓勵(lì)廣大黨員干部創(chuàng)業(yè)帶富，今年上半年，僅金銀花就創(chuàng)辦了2個(gè) 示范基地，種植面積達(dá)3000畝，示范基地金銀花苗成活率在90%以上。 三、強(qiáng)化宗旨意識(shí)，激發(fā)黨員干部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu) 結(jié)合“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，扎實(shí)開展了“五重五比五創(chuàng)”活動(dòng)，讓黨員干部帶頭深入基層“接地氣”，拉近與老百姓的距離，成為人民群眾的貼心人。充分發(fā)揮縣、鄉(xiāng)黨校主陣地作用和依靠縣外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，積極開展黨員干部教育，提高黨員干部的綜合素質(zhì)和能力水平。因此，在服務(wù)企業(yè)中，一定要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)服務(wù)企業(yè)，解決問題。因?yàn)槿w醫(yī)務(wù)人員深知，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作不止是一朝一夕或者一個(gè)階段，只要還戰(zhàn)斗在工作崗位上，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)就永遠(yuǎn)不會(huì)終止，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的腳步就永遠(yuǎn)也不會(huì)停歇。2012年3月22日下午，為更好地服務(wù)孤寡老人，中心黨支部組織工作人員赴XX縣區(qū)敬老院為那里的老人獻(xiàn)愛心。廣泛宣傳各地風(fēng)俗禮儀，普及旅游知識(shí)，引導(dǎo)司乘人員及廣大游客踐行文明規(guī)范。要認(rèn)真負(fù)起從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部的責(zé)任，始終把黨性原則擺在第一位，不信邪、不怕得罪人，對(duì)不正之風(fēng)和錯(cuò)誤言行敢于批評(píng)和抵制，對(duì)矛盾和棘手問題敢于正視和解決。要從生活上關(guān)心干部，幫助干部解決實(shí)際問題，解決后顧之憂，保證干部心無旁騖地開展工作。要進(jìn)一步推進(jìn)組織工作的公開透明。而這個(gè)滿意度如何，不能由組織部門自評(píng)自說，必須把裁量權(quán)交給群眾，看看群眾給出的評(píng)分是多是少。 組織工作出社會(huì)穩(wěn)定，關(guān)鍵是要加強(qiáng)黨內(nèi)和諧建設(shè)，以黨內(nèi)和諧促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。組織工作要出的生產(chǎn)力，必須是符合科學(xué)發(fā)展觀要求的先進(jìn)生產(chǎn)力。組織工作“踐行‘五出’,服務(wù)發(fā)展” 第一篇：組織工作“踐行‘五出’，服務(wù)發(fā)展”《中國(guó)組織人事報(bào)》組織工作“五出”系列談 組織工作“五出”系列談之一 組織工作要出先進(jìn)生產(chǎn)力 （2011年10月24日第116期） 組織工作要出先進(jìn)生產(chǎn)力，既是對(duì)組織工作服務(wù)大局、推動(dòng)發(fā)展的新闡釋，也是對(duì)組織工作落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的新概括。組織工作必須堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞科學(xué)發(fā)展選干部、配班子，建隊(duì)伍、聚人才，抓基層、打基礎(chǔ)。組織工作要以改革創(chuàng)新精神，積極發(fā)展黨內(nèi)民主，推進(jìn)黨務(wù)公開，切實(shí)保障黨員各項(xiàng)民主權(quán)利，營(yíng)造敢講真話、講實(shí)話、講心里話的寬松環(huán)境。 組織工作要出群眾滿意度，一個(gè)根本前提是要牢固確立組織工作中的群眾路線?，F(xiàn)代信息傳播技術(shù)的迅猛發(fā)展，為增強(qiáng)組織工作透明度提供了有利條件。對(duì)奮戰(zhàn)在一線、扎根于基層的干部，要格外關(guān)心他們的待遇和晚年。要完善干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制和責(zé)任追究制度，全面貫徹落實(shí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，健全信訪、電話、互聯(lián)網(wǎng)“三位一體”的舉報(bào)平臺(tái)，加強(qiáng)對(duì)“一把手”用人行為的監(jiān)督檢查，開展對(duì)跑官要官、買官賣官和拉票賄選等行為的專項(xiàng)整治工作，始終保持查處用人問題的高壓態(tài)勢(shì)，對(duì)違反組織人事紀(jì)律行為查處不力的，嚴(yán)格追究有關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。 加強(qiáng)行業(yè)文明創(chuàng)建 把推動(dòng)文明出行和文明出境游作為交通運(yùn)輸行業(yè)宣傳思想文化工作的重要內(nèi)容，結(jié)合開展“核心價(jià)值倡導(dǎo)行動(dòng)、道德模范引領(lǐng)行動(dòng)、文明主題創(chuàng)建行動(dòng)、文化品牌培育行動(dòng)、行業(yè)形象塑造行動(dòng)”等五大行動(dòng)，不斷提升行業(yè)文明素質(zhì)。在敬老院，我們義務(wù)為老人們測(cè)量血壓，噓寒問暖，對(duì)常服藥的老人們進(jìn)行用藥指導(dǎo)，對(duì)敬老院的工作人員也進(jìn)行了詳細(xì)的護(hù)理指導(dǎo)和健康宣教，使老人和護(hù)理人員都受益匪淺。 第四篇：踐行三嚴(yán)三實(shí)服務(wù)企業(yè)發(fā)展踐行“三嚴(yán)三實(shí)”服務(wù)企業(yè)發(fā)展 3月9日，習(xí)近平總書記在參加十二屆全國(guó)人大二次會(huì)議安徽代表團(tuán)審議時(shí)指出，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要做到“三嚴(yán)三實(shí)”：即“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，做到謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”。善于將市里、區(qū)里的要求、外地的經(jīng)驗(yàn)和本地的實(shí)際相結(jié)合，提出有理有據(jù)、切實(shí)可行的建議或方案，使點(diǎn)子、政策、方案符合我們園區(qū)企業(yè)發(fā)展實(shí)際情況；要腳踏實(shí)地創(chuàng)業(yè)實(shí)干，克服高高在上、不負(fù)責(zé)任、推諉扯皮的官僚主義，力戒華而不實(shí)、嘩眾取寵、弄虛作假的形式主義，同時(shí)，要敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)、樂于擔(dān)當(dāng)，直面矛盾，解決問題，努力為企業(yè)解決好問題。一是認(rèn)真組織上級(jí)調(diào)訓(xùn)工作，共組織參加省委、市委黨校和省內(nèi)外各類培訓(xùn)達(dá)1000人次。 （一）建立“領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)、干部駐村、干群結(jié)對(duì)”的“四幫四促”活動(dòng)機(jī)制。 第27頁 共27頁。 （二）積極探索和開展“幫一帶一”活動(dòng)。三是實(shí)施西南大學(xué)“千人培訓(xùn)計(jì)劃”，目前，已選派了黨務(wù)干部、婦女干部、政法干部到西南大學(xué)進(jìn)行了專題培訓(xùn)。