【正文】 組織工作“五出”系列談 組織工作“五出”系列談之五 組織工作要出風(fēng)清氣正 （2011年11月14日第125期） 組織工作要出風(fēng)清氣正，表明了組織工作在推動黨的作風(fēng)建設(shè)上的高度清醒，體現(xiàn)了強烈的憂黨意識和興黨責(zé)任，體現(xiàn)了消除組織工作中各種不正之風(fēng)的鮮明態(tài)度和堅定立場。其身不正、雖令不從。中心把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為重要內(nèi)容列入到年初工作計劃中，組成了爭先創(chuàng)優(yōu)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了切實可行的工作方案和措施，并貫穿于實際工作中狠抓落實。一位深受膝關(guān)節(jié)疼痛折磨的骨性關(guān)節(jié)炎患者，治療前幾乎連路都走不了，經(jīng)過陳可醫(yī)師半個月的針灸、理療、穴位注射等治療，又能健步如飛了，9月份的一天，該患者滿懷激動，雙手將一面寫有“精心醫(yī)治技術(shù)高超”的錦旗送到陳可醫(yī)師手中，感激之情，溢于言表…… 韶山鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院趙志紅院長是一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員，自她上任以來，她帶領(lǐng)全體工作人員狠抓醫(yī)療、服務(wù)質(zhì)量，工作任勞任怨，從不計較個人得失，一心撲在工作上。 （一）從嚴修身，要堅定理想信念 從嚴修身就是要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，作為一名基層黨員干部，我將經(jīng)常反省自己：思想上有沒有消極的苗頭，信念上有沒有缺失，行動上有沒有損害黨員形象，工作上有沒有疏忽，生活上有沒有貪圖享受。任何時候，都要堅信空談?wù)`國，實干興邦。 二、加強作風(fēng)建設(shè)，促進黨員干部勤政廉政 （一）注重作風(fēng)建設(shè)，強化黨員干部執(zhí)行力。即一般干部幫1戶、科級干部幫1戶帶1戶、縣級干部幫1戶帶2戶，干部與幫帶群眾簽訂幫帶協(xié)議，通過送政策、送項目、送資金、送信息、送技術(shù)、送物資、送種苗及入股經(jīng)營、互利合作等方式，幫助幫帶對象建起12個發(fā)家致富的產(chǎn)業(yè)，力爭23年建成農(nóng)民人均純收入不低于6000元的產(chǎn)業(yè)支撐。二是黨員干部帶頭抓產(chǎn)業(yè)，我縣按照“農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化”要求，提出了“穩(wěn)定糧食基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，鞏固烤煙支柱產(chǎn)業(yè)，主攻畜牧、茶葉、蔬菜主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，培植藥材、干果后續(xù)產(chǎn)業(yè)”的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路，大力實施“六個一”工程（鞏固10萬畝30萬擔(dān)烤煙產(chǎn)業(yè)，提升100萬只羊單位草地生態(tài)畜牧業(yè)和10萬畝茶業(yè)，培植發(fā)展10萬畝商品蔬菜、10萬畝干果、10萬畝金銀花”），鼓勵廣大黨員干部創(chuàng)業(yè)帶富，今年上半年，僅金銀花就創(chuàng)辦了2個 示范基地，種植面積達3000畝，示范基地金銀花苗成活率在90%以上。 三、強化宗旨意識，激發(fā)黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu) 結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，扎實開展了“五重五比五創(chuàng)”活動，讓黨員干部帶頭深入基層“接地氣”，拉近與老百姓的距離，成為人民群眾的貼心人。充分發(fā)揮縣、鄉(xiāng)黨校主陣地作用和依靠縣外培訓(xùn)機構(gòu)，積極開展黨員干部教育，提高黨員干部的綜合素質(zhì)和能力水平。因此，在服務(wù)企業(yè)中，一定要堅持從實際出發(fā)服務(wù)企業(yè)，解決問題。因為全體醫(yī)務(wù)人員深知，創(chuàng)先爭優(yōu)工作不止是一朝一夕或者一個階段，只要還戰(zhàn)斗在工作崗位上，創(chuàng)先爭優(yōu)活動就永遠不會終止，創(chuàng)先爭優(yōu)的腳步就永遠也不會停歇。2012年3月22日下午，為更好地服務(wù)孤寡老人，中心黨支部組織工作人員赴XX縣區(qū)敬老院為那里的老人獻愛心。廣泛宣傳各地風(fēng)俗禮儀，普及旅游知識，引導(dǎo)司乘人員及廣大游客踐行文明規(guī)范。要認真負起從嚴治黨、從嚴管理干部的責(zé)任，始終把黨性原則擺在第一位，不信邪、不怕得罪人，對不正之風(fēng)和錯誤言行敢于批評和抵制，對矛盾和棘手問題敢于正視和解決。要從生活上關(guān)心干部，幫助干部解決實際問題，解決后顧之憂，保證干部心無旁騖地開展工作。要進一步推進組織工作的公開透明。而這個滿意度如何，不能由組織部門自評自說，必須把裁量權(quán)交給群眾，看看群眾給出的評分是多是少。 組織工作出社會穩(wěn)定，關(guān)鍵是要加強黨內(nèi)和諧建設(shè)，以黨內(nèi)和諧促進社會和諧穩(wěn)定。組織工作要出的生產(chǎn)力，必須是符合科學(xué)發(fā)展觀要求的先進生產(chǎn)力。組織工作“踐行‘五出’,服務(wù)發(fā)展” 第一篇：組織工作“踐行‘五出’，服務(wù)發(fā)展”《中國組織人事報》組織工作“五出”系列談 組織工作“五出”系列談之一 組織工作要出先進生產(chǎn)力 （2011年10月24日第116期） 組織工作要出先進生產(chǎn)力，既是對組織工作服務(wù)大局、推動發(fā)展的新闡釋，也是對組織工作落實科學(xué)發(fā)展觀的新概括。組織工作必須堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞科學(xué)發(fā)展選干部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎(chǔ)。組織工作要以改革創(chuàng)新精神，積極發(fā)展黨內(nèi)民主，推進黨務(wù)公開，切實保障黨員各項民主權(quán)利，營造敢講真話、講實話、講心里話的寬松環(huán)境。 組織工作要出群眾滿意度，一個根本前提是要牢固確立組織工作中的群眾路線?，F(xiàn)代信息傳播技術(shù)的迅猛發(fā)展，為增強組織工作透明度提供了有利條件。對奮戰(zhàn)在一線、扎根于基層的干部，要格外關(guān)心他們的待遇和晚年。要完善干部選拔任用監(jiān)督機制和責(zé)任追究制度，全面貫徹落實“四項監(jiān)督制度”，健全信訪、電話、互聯(lián)網(wǎng)“三位一體”的舉報平臺，加強對“一把手”用人行為的監(jiān)督檢查，開展對跑官要官、買官賣官和拉票賄選等行為的專項整治工作，始終保持查處用人問題的高壓態(tài)勢，對違反組織人事紀律行為查處不力的，嚴格追究有關(guān)負責(zé)人的責(zé)任。 加強行業(yè)文明創(chuàng)建 把推動文明出行和文明出境游作為交通運輸行業(yè)宣傳思想文化工作的重要內(nèi)容，結(jié)合開展“核心價值倡導(dǎo)行動、道德模范引領(lǐng)行動、文明主題創(chuàng)建行動、文化品牌培育行動、行業(yè)形象塑造行動”等五大行動，不斷提升行業(yè)文明素質(zhì)。在敬老院，我們義務(wù)為老人們測量血壓，噓寒問暖，對常服藥的老人們進行用藥指導(dǎo)，對敬老院的工作人員也進行了詳細的護理指導(dǎo)和健康宣教，使老人和護理人員都受益匪淺。 第四篇：踐行三嚴三實服務(wù)企業(yè)發(fā)展踐行“三嚴三實”服務(wù)企業(yè)發(fā)展 3月9日，習(xí)近平總書記在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時指出，各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要做到“三嚴三實”：即“嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，做到謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”。善于將市里、區(qū)里的要求、外地的經(jīng)驗和本地的實際相結(jié)合，提出有理有據(jù)、切實可行的建議或方案，使點子、政策、方案符合我們園區(qū)企業(yè)發(fā)展實際情況；要腳踏實地創(chuàng)業(yè)實干，克服高高在上、不負責(zé)任、推諉扯皮的官僚主義，力戒華而不實、嘩眾取寵、弄虛作假的形式主義，同時，要敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)、樂于擔(dān)當(dāng)，直面矛盾，解決問題，努力為企業(yè)解決好問題。一是認真組織上級調(diào)訓(xùn)工作，共組織參加省委、市委黨校和省內(nèi)外各類培訓(xùn)達1000人次。 （一）建立“領(lǐng)導(dǎo)掛點、干部駐村、干群結(jié)對”的“四幫四促”活動機制。 第27頁 共27頁。 （二）積極探索和開展“幫一帶一”活動。三是實施西南大學(xué)“千人培訓(xùn)計劃”，目前，已選派了黨務(wù)干部、婦女干部、政法干部到西南大學(xué)進行了專題培訓(xùn)。