【正文】 人民滿意，很大程度上取決于組織部門和組工干部的工作質(zhì)量、水平和形象。要倡導(dǎo)一線工作法、情感工作法，提高服務(wù)基層、服務(wù)黨員、服務(wù)群眾的水平，把組織部門建設(shè)成為黨員之家、干部之家、人才之家。比如，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（居）民委員會(huì)全面推行“民主懇談會(huì)”制度，干部與群眾共話社情民意，共商發(fā)展大計(jì)，解決實(shí)際問題；在主XX縣區(qū)和各市（區(qū)）城關(guān)鎮(zhèn)建立“社區(qū)論壇”，組織社區(qū)居民與有關(guān)部門進(jìn)行座談、評(píng)議，通過論壇的形式解決群眾關(guān)心的涉及切身利益的問題；在農(nóng)村實(shí)行“基層民主議事日”制度，村里的重大事項(xiàng)由村民代表議定，“重要不重要，群眾來投票”。 樹立新理念，把“為民”作為基層黨建工作的落腳點(diǎn)。要進(jìn)一步完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀要求的干部考核評(píng)價(jià)體系，注重經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，引導(dǎo)各級(jí)干部用正確的政績(jī)觀保證科學(xué)發(fā)展觀的落實(shí)，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、群眾、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。組織工作人民滿意交流 讓黨滿意、讓人民滿意，是胡錦濤同志代表黨中央對(duì)組織工作提出的明確要求。還要進(jìn)一步提高干部考核考察工作的科學(xué)性和真實(shí)性，堅(jiān)持從實(shí)績(jī)看德才，憑德才用干部，探索試行民意調(diào)查、實(shí)績(jī)公示公議制度，努力把干部實(shí)績(jī)考實(shí)考準(zhǔn)，解決考察失實(shí)失真的問題。為民、務(wù)實(shí)、清廉，既是對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，也是對(duì)基層黨組織和廣大黨員的要求。在推進(jìn)基層民主建設(shè)的同時(shí)，還要積極推進(jìn)黨內(nèi)基層民主建設(shè)，以擴(kuò)大黨內(nèi)民主帶動(dòng)人民民主。還要在不涉及組織機(jī)密的前提下，逐步做到組織政策公開、工作過程公開、具體結(jié)果公開，為廣大黨員和群眾了解、參與、監(jiān)督組織工作創(chuàng)造良好條件，贏得黨員群眾的滿意。 三、樹立組工干部新形象，切實(shí)提高黨員群眾對(duì)組織部門和組工干部的滿意度 組織部門是黨的建設(shè)新的偉大工程的“建設(shè)部”，組工干部隊(duì)伍是黨的建設(shè)新的偉大工程的“施工隊(duì)”。因此，要堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，將“基層組織有加強(qiáng)，人民群眾得實(shí)惠”作為基層黨建工作的重要目標(biāo)，積極調(diào)整基層黨建工作思路，主動(dòng)適應(yīng)形勢(shì)需要，突出為民的工作理念和指導(dǎo)思想，并進(jìn)行豐富而生動(dòng)的探索與實(shí)踐，贏得廣大黨員群眾的支持。要以改革黨政干部選拔