8組織工作人民滿意交流(完整版)
【正文】 或少數(shù)人說了算”的問題，實現(xiàn)干部任用從“上面定人頭，下面畫圈圈”向“組織畫圈圈，群眾推人選”的轉(zhuǎn)變。要堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，努力營造開放的干部選拔任用工作新格局，不斷擴大干部選拔任用工作中的民主，積極落實黨員群眾對干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，讓選人用人權(quán)在陽光下運行。因此，讓人民滿意是組織工作的重要標準。各級黨委組織部門應當按照中央的要求，以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬組織工作全局，以讓人民滿意為重要尺度檢驗組織工作成效，認真解決組織工作中存在的黨員群眾還不滿意的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，在以改革創(chuàng)新精神加強和改進組織工作的過程中，體現(xiàn)群眾意愿，反映群眾訴求，實現(xiàn)群眾利益，切實提高廣大黨員群眾對組織工作的滿意度。在嚴格執(zhí)行民主推薦、民主測評、考察預告、任前公示等制度的基礎上，可以推行領(lǐng)導干部職位空缺公告、定崗民主推薦領(lǐng)導干部人選、領(lǐng)導干部公推公選、考察人選民意調(diào)查、領(lǐng)導干部實績公示公議等制度，在擴大干部工作民主方面邁出實質(zhì)性的步伐，提高選人用人的透明度和公認度。干部“帶病提拔”、“帶病上崗”，是群眾對選人用人工作最不滿意、反映最為強烈的突出問題，也是干部工作中亟待破解的一個難題。要嚴明干部人事紀律，敢于抵制選人用人上的不正之風，對違紀行為和腐敗現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，以鼓勵講正氣的干部，保護干事業(yè)的干部，約束搞鉆營的干部，營造風清氣正、公平正義的選人用人環(huán)境。在農(nóng)村，要突出“創(chuàng)業(yè)富民”；在非公企業(yè)，要突出“發(fā)展惠民”；在社區(qū)，要突出“服務便民”；在機關(guān)，要突出“務實親民”，把“為民、務實、清廉”的要求落實到基層黨建工作中，實現(xiàn)加強組織建設、促進科學發(fā)展踐行為民宗旨的目的。 順應新期待，把“為民”作為基層民主建設的切入點。要堅持從嚴治部、從嚴要求，內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，以過硬的本領(lǐng)、優(yōu)良的作風、出色的成績，贏得各級黨委的信任、支持，贏得黨員群眾的認可、贊譽。 轉(zhuǎn)變工作方式，做到作風更實。為促進組織工作更好地貼近基層、貼近實際、貼近黨員群眾，要大興調(diào)查研究之風，及時掌握了解基層和黨員群眾的所思所盼，力所能及地幫助他們解決實際問題。組工干部能力強不強
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