【正文】 小便失禁，生活完全不能自理。作為一名黨員干部，我將以此作為自己的行為準(zhǔn)則和作風(fēng)標(biāo)桿。 （三）、嚴(yán)以律己，要堅(jiān)持廉潔奉公 習(xí)總書記說過。 （五）創(chuàng)業(yè)要實(shí)，要堅(jiān)持真抓實(shí)干 天下大事必作于細(xì)，古往今來必成于實(shí)。 一、注重教育培訓(xùn)，著力保持黨員隊(duì)伍純潔性 （一）加強(qiáng)黨員干部純潔性教育。三是實(shí)施西南大學(xué)“千人培訓(xùn)計(jì)劃”，目前，已選派了黨務(wù)干部、婦女干部、政法干部到西南大學(xué)進(jìn)行了專題培訓(xùn)。一是建立反 腐倡廉警示教育基地。 （二）積極探索和開展“幫一帶一”活動(dòng)。縣級(jí)單位對(duì)口幫帶村組爭取項(xiàng)目、政策、物資、資金、技術(shù)和信息等，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展，引 導(dǎo)各類骨干人才結(jié)對(duì)幫帶技術(shù)，構(gòu)建了“幫一戶技術(shù)貧困戶帶一戶技術(shù)普通戶”的技術(shù)保障關(guān)系，依托親情、鄉(xiāng)情、友情、師生情、同學(xué)情，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)帶頭，定人幫帶工作機(jī)制，同時(shí)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政部門引導(dǎo)協(xié)調(diào)，每位致富能人“幫一戶低收入產(chǎn)業(yè)戶帶一戶中等收入產(chǎn)業(yè)戶”。 第27頁 共27頁。制定一套黨員干部在黨務(wù)政務(wù)綜合服務(wù)中心和黨員綜合服務(wù)站輪流值班制度。 （一）建立“領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)、干部駐村、干群結(jié)對(duì)”的“四幫四促”活動(dòng)機(jī)制。目前，通過組織處理被降職2人、免職3人、調(diào)整工作崗位1人，停職6人，提高了黨員干部整體的執(zhí)行力。一是認(rèn)真組織上級(jí)調(diào)訓(xùn)工作，共組織參加省委、市委黨校和省內(nèi)外各類培訓(xùn)達(dá)1000人次。因此，我們黨員干部要以身作則，處理企業(yè)問題要公平公正，給企業(yè)辦事兒要誠實(shí)守信，服務(wù)企業(yè)要誠心誠意，切實(shí)轉(zhuǎn)變我們的作風(fēng)，做一名讓企業(yè)滿意的合格的黨員干部。善于將市里、區(qū)里的要求、外地的經(jīng)驗(yàn)和本地的實(shí)際相結(jié)合，提出有理有據(jù)、切實(shí)可行的建議或方案，使點(diǎn)子、政策、方案符合我們園區(qū)企業(yè)發(fā)展實(shí)際情況；要腳踏實(shí)地創(chuàng)業(yè)實(shí)干，克服高高在上、不負(fù)責(zé)任、推諉扯皮的官僚主義，力戒華而不實(shí)、嘩眾取寵、弄虛作假的形式主義，同時(shí)，要敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)、樂于擔(dān)當(dāng)，直面矛盾，解決問題，努力為企業(yè)解決好問題。因此，作為園區(qū)的項(xiàng)目經(jīng)理和黨員干部，要堅(jiān)持樹立權(quán)力就是服務(wù)的觀念，要始終堅(jiān)持秉公用權(quán)，要擺正良 心、拋棄私心，真正做到仰不愧黨，俯不愧企業(yè)，內(nèi)不愧心。 第四篇：踐行三嚴(yán)三實(shí)服務(wù)企業(yè)發(fā)展踐行“三嚴(yán)三實(shí)”服務(wù)企業(yè)發(fā)展 3月9日，習(xí)近平總書記在參加十二屆全國人大二次會(huì)議安徽代表團(tuán)審議時(shí)指出，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要做到“三嚴(yán)三實(shí)”：即“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，做到謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”。社區(qū)組織的四個(gè)片區(qū)家庭醫(yī)師團(tuán)隊(duì)為了更準(zhǔn)確地掌握轄區(qū)內(nèi)居民的健康信息，加強(qiáng)對(duì)慢性病患者、孕產(chǎn)婦、兒童等重點(diǎn)人群的規(guī)范管理，又組織了一次對(duì)居民的健康信息“地毯式”的調(diào)查和更新。在敬老院，我們義務(wù)為老人們測(cè)量血壓，噓寒問暖，對(duì)常服藥的老人們進(jìn)行用藥指導(dǎo)，對(duì)敬老院的工作人員也進(jìn)行了詳細(xì)的護(hù)理指導(dǎo)和健康宣教，使老人和護(hù)理人員都受益匪淺。經(jīng)過兩個(gè)多月的突擊，補(bǔ)錄了6000多份信息，僅社區(qū)支部書記、主任成俊輝同志一人就補(bǔ)錄了2000余份，給黨員和全體工作人員做出了榜樣，在大家共同的努力下，信息錄入這一塊已經(jīng)迎頭趕上了其他中心的進(jìn)度。 加強(qiáng)行業(yè)文明創(chuàng)建 把推動(dòng)文明出行和文明出境游作為交通運(yùn)輸行業(yè)宣傳思想文化工作的重要內(nèi)容，結(jié)合開展“核心價(jià)值倡導(dǎo)行動(dòng)、道德模范引領(lǐng)行動(dòng)、文明主題創(chuàng)建行動(dòng)、文化品牌培育行動(dòng)、行業(yè)形象塑造行動(dòng)”等五大行動(dòng)，不斷提升行業(yè)文明素質(zhì)。認(rèn)真抓好落實(shí)部署 深刻認(rèn)識(shí)推動(dòng)公民文明出行、提升公民出境旅游文明素質(zhì)對(duì)展示國家形象、國家軟實(shí)力的重要意義，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全促進(jìn)公民文明出游特別是出境旅游的規(guī)范化、常態(tài)化工作機(jī)制。要完善干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制和責(zé)任追究制度，全面貫徹落實(shí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，健全信訪、電話、互聯(lián)網(wǎng)“三位一體”的舉報(bào)平臺(tái)，加強(qiáng)對(duì)“一把手”用人行為的監(jiān)督檢查，開展對(duì)跑官要官、買官賣官和拉票賄選等行為的專項(xiàng)整治工作，始終保持查處用人問題的高壓態(tài)勢(shì)，對(duì)違反組織人事紀(jì)律行為查處不力的，嚴(yán)格追究有關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。個(gè)別黨員干部的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)出現(xiàn)了這樣那樣的問題。對(duì)奮戰(zhàn)在一線、扎根于基層的干部，要格外關(guān)心他們的待遇和晚年。 組織工作出干部積極性，一個(gè)核心的問題是選人用人上的公正性?，F(xiàn)代信息傳播技術(shù)的迅猛發(fā)展，為增強(qiáng)組織工作透明度提供了有利條件。選準(zhǔn)用好了干部，就能推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，讓群眾得到實(shí)惠，得到群眾信任和支持；否則，就會(huì)阻礙科學(xué)發(fā)展，損害群眾利益，喪失民心。 組織工作要出群眾滿意度，一個(gè)根本前提是要牢固確立組織工作中的群眾路線。要以基層黨組織建設(shè)帶動(dòng)其他各類基層組織建設(shè)，發(fā)揮他們?cè)诿芮新?lián)系群眾、反映群眾訴求、協(xié)調(diào)利益關(guān)系、化解社會(huì)矛盾、為群眾排憂解難中的橋梁紐帶作用，真正把穩(wěn)定落實(shí)到基層、實(shí)現(xiàn)在基層，建設(shè)人民群眾平安幸福的美好家園。組織工作要以改革創(chuàng)新精神，積極發(fā)展黨內(nèi)民主，推進(jìn)黨務(wù)公開，切實(shí)保障黨員各項(xiàng)民主權(quán)利，營造敢講真話、講實(shí)話、講心里話的寬松環(huán)境。突出強(qiáng)調(diào)“組織工作要出社會(huì)穩(wěn)定”，具有很強(qiáng)的針對(duì)性和重大的現(xiàn)實(shí)意義。組織工作必須堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞科學(xué)發(fā)展選干部、配班子，建隊(duì)伍、聚人才，抓基層、打基礎(chǔ)。組織部門不是經(jīng)濟(jì)部門，不直接創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，但組織 1《中國組織人事報(bào)》組織工作“五出”系列談 工作通過對(duì)組織資源的整合調(diào)配，就能夠極大地調(diào)動(dòng)黨員、干部和各類人才的積極性，激發(fā)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力。組織工作“踐行‘五出’,服務(wù)發(fā)展” 第一篇：組織工作“踐行‘五出’，服務(wù)發(fā)展”《中國組織人事報(bào)》組織工作“五出”系列談 組織工作“五出”系列談之一 組織工作要出先進(jìn)生產(chǎn)力 （2011年10月24日第116期） 組織工作要出先進(jìn)生產(chǎn)力，既是對(duì)組織工作服務(wù)大局、推動(dòng)發(fā)展的新闡釋，也是對(duì)組織工作落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的新概括。關(guān)鍵是要克服組織工作與中心工作“兩張皮”現(xiàn)象，找準(zhǔn)定位、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、履行職責(zé)，堅(jiān)持圍繞中心來思考、來謀劃組織工作，堅(jiān)持把組織工作放到整個(gè)工作大局中去推動(dòng)、去發(fā)展。組織工作要出的生產(chǎn)力，必須是符合科學(xué)發(fā)展觀要求的先進(jìn)生產(chǎn)力。當(dāng)前，我們正處于發(fā)展的黃金期，同時(shí)也是社會(huì)矛盾的多發(fā)期和凸顯期，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的壓力不斷加大。 組織工作出社會(huì)穩(wěn)定，關(guān)鍵是要加強(qiáng)黨內(nèi)和諧建設(shè)，以黨內(nèi)和諧促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。要調(diào)動(dòng)基層黨組織的工作積極性，落實(shí)基層黨組織抓社會(huì)穩(wěn)定的責(zé)任，努力建成維護(hù)穩(wěn)定的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。而這個(gè)滿意度如何，不能由組織部門自評(píng)自說，必須把裁量權(quán)交給群眾，看看群眾給出的評(píng)分是多是少。選什么樣的人，用什么樣的人，既決定事業(yè)成敗，也關(guān)乎人心向背。要進(jìn)一步推進(jìn)組織工作的公開透明。制定的政策、出臺(tái)的改革措施，