【正文】 持從群眾中來、到群眾中去，把為最廣大人民群眾謀利益作為工作的出發(fā)點和落腳點。堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)組織工作，要求我們堅持以人為本，以干部、人才、黨員為本。 組織工作出群眾滿意度，關(guān)鍵是要提高組織工作的公信度。要著眼于提高選人用人公信度，建立科學(xué)的選人用人機制。開展這項工作，為做好組織工作提供了一面“鏡子”。我們建立和完善組織工作信息公開機制，加大信息公開力度，使干部群眾更好地了解組織工作、理解組織工作、支持組織工作，從而不斷提高組織工作的群眾滿意度。這其中，做好干部工作、調(diào)動干部積極性尤為重要。要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，堅持五湖四海、任人唯賢的用人原則，堅持群眾公認(rèn)、注重實績的用人取向，真正選用那些素質(zhì)好、作風(fēng)正、真干事、真流汗、真破難 7《中國組織人事報》組織工作“五出”系列談 的干部，確保想干事的有機會、肯干事的有平臺、干成事的有前途。堅持嚴(yán)格要求與關(guān)心愛護相結(jié)合，加強干部的日常管理監(jiān)督。要重視對干部的人文關(guān)懷、情感關(guān)懷，對干部遭遇壓力和挫折時，注重溝通安慰，注重心理疏導(dǎo)。 營造風(fēng)清氣正環(huán)境，始終是我們黨加強黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)。這些問題的出現(xiàn)，與黨員干部的管理上失之于寬、失之于軟密切相關(guān)。對那些貫徹科學(xué)發(fā)展觀不力、缺乏正確政績觀、搞形式主義的干部，缺乏大局意識、紀(jì)律觀念差、鬧不團結(jié)的干部，不敢堅持原則、不擔(dān)當(dāng)責(zé)任、怕得罪人的 9《中國組織人事報》組織工作“五出”系列談 干部，品行不端、作風(fēng)不實、群眾口碑差的干部，不僅不能提拔使用，在位上的也要堅決調(diào)整下來，從而確保選出來的干部讓組織放心、黨員信任、群眾滿意。 組織工作要出風(fēng)清氣正，必須堅持從嚴(yán)治部，打造“模范部門”和“過硬隊伍”。要嚴(yán)格執(zhí)行“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，按照“標(biāo)準(zhǔn)高于其他干部、要求嚴(yán)于其他干部、行動先于其他干部”等要求，積極建設(shè)“陽光組工、公道組工、服務(wù)組工”，加強組工干部的教育、管理和監(jiān)督，樹立起組工干部公道正派、知人善任的可信形象，清正廉潔、忠誠正直的可靠形象，創(chuàng)新求實、銳意改革的可敬形象，團結(jié)和諧、真誠待人的可親形象。制定《交通運輸行業(yè)（公路、水路）提升公民出境旅游文明素質(zhì)工作方案》，明確指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)和主要舉措，要求全行業(yè)提高思想認(rèn)識，推進文明出境游工作取得實效。在涉外旅游車站、港口、碼頭等交通運輸場所開展文明出游宣傳活動，宣傳文明旅游常識和旅游法律知識。進一步加強交通運輸系統(tǒng)司乘人員文明禮儀培訓(xùn)，引導(dǎo)司乘人員文明駕駛、文明執(zhí)法、文明查驗、文明服務(wù)，提高出境工作人員的文明素養(yǎng)，充分發(fā)揮交通運輸服務(wù)窗口工作人員的示范帶動作用，切實做好文明出游和文明出境游的交通運輸服務(wù)保障工作。社區(qū)黨支部8名共產(chǎn)黨員時刻牢記黨的宗旨，時刻發(fā)揮黨員的先進模范作用，不斷加強自身修養(yǎng)，牢記黨員身份，樹立黨員先進形象，以敬業(yè)爭先的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，是一支年輕、富有朝氣、團結(jié)向上、口碑良好的先進集體。 2010年7月份，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心各部門團結(jié)協(xié)作，由社區(qū)支部書記成俊輝同志帶頭，抽調(diào)其他工作人員冒著高溫酷暑，連續(xù)55天與韶山鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院的工作人員一道，下到韶山鄉(xiāng)10個村100多個村民小組中為村民免費建檔。中心也因老年保健管理工作成績突出，被推薦參加全省老年人保健管理經(jīng)驗交流大會。 典型示范，改進作風(fēng) 為了樹立積極向上的黨建文化，引導(dǎo)社區(qū)全體工作人員學(xué)習(xí)先進、宣傳先進、爭當(dāng)先進。 在清溪社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，一個黨員就是一面旗幟，他們在平凡的崗位上，無私奉獻，竭誠服務(wù)，為黨旗增光添彩。大家擠出時間，利用節(jié)假日及休息時間，走街串巷，主動上門，逐家逐戶進行摸底登記，給他們提供健康的生活方式宣教，指導(dǎo)他們正確用藥，督促他們及時治療，提高了社區(qū)在居民中的知曉度和好感率，此后中心各項工作的開展更順利了?！? 社區(qū)工作人員就是這樣，把爭先創(chuàng)優(yōu)的真正內(nèi)涵落實到日常工作中，不講大話、不走過場，踏踏實實履行自己的職責(zé)。工業(yè)園區(qū)在開展群眾路線教育活動中，及時組織了我們機關(guān)干部學(xué)習(xí)。把自己修養(yǎng)成一個脫離低級趣味的、品德高尚的人。只有這樣，才能樹好園區(qū)在企業(yè)中的良好形象。要經(jīng)常對照黨規(guī)、黨紀(jì)和重慶“十二不準(zhǔn)”、“八嚴(yán)禁”進行自我檢查，發(fā)現(xiàn)問題，立即整改，力爭成為群眾道德修養(yǎng)的表率，為企業(yè)職工群眾樹立廉潔形象。這樣，才能成為合格的黨員干部和項目經(jīng)理。因此，我們黨員干部在工作中必須嚴(yán)格按照總書記的要求，努力踐行“三實”，堅決戒除“不實”，讓我們各項工作經(jīng)得住檢驗。 第五篇：17踐行黨員宗旨服務(wù)地方發(fā)展（定稿）踐行黨員宗旨服務(wù)地方發(fā)展 中共務(wù)川自治縣委組織部 （2012年8月） 務(wù)川自治縣結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展，在工作和生活中要求黨員干部做到“五帶頭”，即忠誠于黨我?guī)ь^、服務(wù)人民我?guī)ь^、加快發(fā)展我?guī)ь^、優(yōu)良作風(fēng)我?guī)ь^、廉潔自律我?guī)ь^，切實發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，推動地方各項事業(yè)發(fā)展。通過多種方式督促黨員干部帶頭學(xué)習(xí)提高，帶頭查找問題，帶頭開展批評與自我批評，不斷增強黨員干1 部自我凈化、自我完善、自我提高的能力。二是充分發(fā)揮縣委黨校主陣地作用，舉辦了10期黨員干部培訓(xùn)班，共700多人。目前，已對違規(guī)泡酒的3名科級領(lǐng)導(dǎo)干部進行了免職、調(diào)整崗位等處理，促進了社會風(fēng)氣的根本好轉(zhuǎn)。 （二）開展廉政教育，筑牢黨員干部思想防線。二是嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等相關(guān)規(guī)定，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”的要求，強化干部管理，加大對違法違紀(jì)行為的打擊力度。黨員干部帶頭深入到田間地頭調(diào)研，與百姓面對面、手拉手、心連心，到目前為止共派出掛幫單位124個，駐村干部171人，召開掛幫聯(lián)席會議260次，邀請專家作專題輔導(dǎo)70次，幫助基層黨總支、黨支部全面總結(jié)工作130次，幫助基層熟悉掌握省委戰(zhàn)略部署103次，組織專題培訓(xùn)、現(xiàn)場觀摩等各類教育培訓(xùn)88次，幫助制定發(fā)展規(guī)劃或發(fā)展目標(biāo)146個，提供人才支持124人，提供技術(shù)支持128 項，提供信息支持167條，幫助解決具體難題228個，到重點企業(yè)6人次，到重點園區(qū)113人次，到重點項目84人次，提供項目支持123個，到一類貧困村163人次，幫助解決重點問題164個，幫促基層地區(qū)和單位102個，通過“掛點駐村、干群結(jié)對”，增強了黨員干部服務(wù)人民群眾的黨性意識。目前，全縣財政供養(yǎng)干部職工7121人中已有5226人明確幫帶對象，落實的幫帶對象5441戶，已簽訂協(xié)議的有4985人，共落實幫帶物資價值360多萬元，拉近了與百姓的距離，得到了老百姓的一致肯定。在鎮(zhèn)、村兩級建立“一月一走訪”制度。每名縣級領(lǐng)導(dǎo)掛包一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、包保一個重大項目，負(fù)責(zé)對重大項目、園區(qū)建設(shè)和招商引資實行日調(diào)度、周匯總、月考核、季