6鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立村干部激勵(lì)機(jī)制的匯報(bào)-鄉(xiāng)鎮(zhèn)激勵(lì)機(jī)制(留存版)
【正文】 從如何村干部激勵(lì)保障機(jī)制建立入手，以創(chuàng)新基層組織建設(shè)為內(nèi)容，從激活村級(jí)干部隊(duì)伍等方面，認(rèn)真開(kāi)展專題調(diào)研。有的村干部工作幾十年各類榮譽(yù)證書(shū)一大堆，退休后除一年 600 多元的退休費(fèi)外一無(wú)所有。村黨支部書(shū)記、村委會(huì)主任按每人每月 260 元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。鎮(zhèn)委結(jié)合每年的三級(jí)干部會(huì)、 “ 七一 ” 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 表彰會(huì)對(duì)優(yōu)秀村干部實(shí)行評(píng)先、評(píng)模的獎(jiǎng)勵(lì)，給他們披紅戴花，在全鎮(zhèn)樹(shù)立模范村支部書(shū)記、模范村主任、模范村干部標(biāo)兵。 建立激勵(lì)保障機(jī)制 建立養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)制。人口在 1000～ 1500 人左右的村，設(shè)村干部 3 人； 1500―2024 人的村，設(shè)村干部 4 人； 2024 人以上的村，設(shè)村干部不超過(guò) 5 名。他們與外出務(wù)工、經(jīng)商農(nóng)民的收入形成很大的反差。一些村干部經(jīng)常被個(gè)人替集體借款的債務(wù)纏身，有時(shí)搞得焦頭爛額，工作哪有好心情。通過(guò)撤村并村使我鎮(zhèn)行政村總數(shù)保留在 15 個(gè)左右。 對(duì)連續(xù)或累計(jì)擔(dān)任村黨支部書(shū)記、村委會(huì)主任 10 年且正常離任的，年齡滿 60 歲后，每年給予 600 元的生活補(bǔ)貼；離任村干部任職時(shí)間認(rèn)定堅(jiān)持村初審、鎮(zhèn)把關(guān)、區(qū)審定并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示的程序。 建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制?；竟べY部分，采
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1