【正文】 求 案例：步鑫生現(xiàn)象（每小題 2 分，共 10 分） 從 1983 年 11 月起，改革的浪潮使“小鎮(zhèn)能人”步鑫生成為名聞遐邇的新聞人物。公司指定他負(fù)責(zé) G地區(qū)的銷售工作，并設(shè)立了一種很有吸引力的傭金制度。 C．以彈性預(yù)算法來謀求控制嚴(yán)肅性與靈活性的統(tǒng)一。隨著工作性質(zhì)的轉(zhuǎn)變，他今后應(yīng)當(dāng)注意把自己的工作重點(diǎn)調(diào)整到： A. 放棄技術(shù)工作，全力以赴，抓好管理和領(lǐng)導(dǎo)工作 B. 重點(diǎn)仍以技術(shù)工作為主，以自身的 榜樣帶動(dòng)下級(jí) C. 以抓管理工作為主，同時(shí)參與部分技術(shù)工作，以增強(qiáng)與下級(jí)的溝通和理解 D. 在抓好技術(shù)工作的同時(shí)，做好管理工作 7. 為了加強(qiáng)質(zhì)量管理，某企業(yè)決定推行 ISO9000 質(zhì)量認(rèn)證體系，從控制的角度看，這是為了加強(qiáng)： A．預(yù)先控制 B．現(xiàn)場(chǎng)控制 C．事后控制 D． A， B和 C 8. 對(duì)高層管理人員的技能要求與對(duì)中層管理人員的要求不同，按三種技能在其技能組成中的比重從大到小排列，對(duì)高層管理人員的技能要求應(yīng)該為： A．人際技能、概念技能、技術(shù)技能 B．技術(shù)技能、人際技能 、概念技能 C．概念技能、人際技能、技術(shù)技能 D．概念技能、技術(shù)技能、人際技能 9. 如果你是公司總經(jīng)理，當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)以下幾件事需要做出決策時(shí)，你將把主要精力放在哪件事上： A．原材料的采購 B．資金的安排 C．組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整 D．生產(chǎn)計(jì)劃的規(guī)定 10. 我國的國有企業(yè)在改造成國有獨(dú)資公司后，在法律上屬于： A．國家壟斷公司 B．有限責(zé)任公司 C．股份有限公司 D．無限責(zé)任公司 11. M 在某部委原工作崗位上的年薪為 萬元，現(xiàn)脫產(chǎn)不帶薪到 D大學(xué)攻讀 MBA，預(yù)計(jì)每年 開支為 1 萬元，在校學(xué)習(xí) 3 年，他的機(jī)會(huì)成本累計(jì)為： A． 9萬元 B． C． D． 12. 鐵路運(yùn)輸與公路運(yùn)輸之間是一種： A．互補(bǔ)關(guān)系 B．互替關(guān)系 C．不相關(guān) D．線性關(guān)系 13. 英國大作家肖伯納曾經(jīng)說過：“你有一個(gè)蘋果，我有一個(gè)蘋果，彼此交換后，各人手里仍然還是一個(gè)蘋果；你有一種思想，我有一種思想，彼此交流思想，那么我們每人便有了兩種思想。 17. 在某住宅小區(qū)的居民中，大多數(shù)中老年教員都辦了人壽保險(xiǎn)，所有買了四居室以上住房的居民都辦了財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)。從 1990－ 1995年，酒類銷售量增加 15%，而教師平均工資也上漲 %。假如她既沒有存錢也沒有取錢并且利息在每個(gè)月最后一天加入帳戶，在 1982 年 9月 1 日帳戶中的錢有多少？ A． 10200 B． 10201 C． 11100 D． 12100 E． 12544 6. 某工廠生產(chǎn)的 1/5 的電燈開關(guān)是有缺陷的， 4/5 有缺陷的開關(guān)被剔除并且 1/20 無缺陷的開關(guān)被錯(cuò)誤地剔除。 15. 甲乙二人之間有以下對(duì)話： 甲：張琳莉是愛麗絲怯斑霜上海經(jīng)銷部的總經(jīng)理。 A.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ Ⅰ和Ⅱ Ⅱ和Ⅲ Ⅰ和Ⅲ Ⅱ 18. “我有好幾次看見這位中年男子從化工廠里出來，才知道他是該廠的工人。在對(duì)可行性分 第 5 頁 — — 共 9 頁 析的工作思路上，張經(jīng)理認(rèn)為可行性分析要從項(xiàng)目的不可行性分析入手：王經(jīng)理則認(rèn)為可行性分析的大部分工作就是分析其可行性，在可行性分析的初級(jí)階段千萬不能引導(dǎo)大家思考項(xiàng)目的不可行性。 C．初步選定的供應(yīng)商生產(chǎn)的卡丁車的 質(zhì)量水平。 D. 順其自然，啥事也不用做，反正通過實(shí)踐摸索和經(jīng)驗(yàn)積累，她會(huì)成熟起來的。改革開放使步鑫生得以施展才干，也使該廠發(fā)生了可觀的變化。在他的帶動(dòng)下，全廠上下形成了雷厲風(fēng)行的作風(fēng)。 無奈好景不長，宏觀經(jīng)濟(jì)過熱急劇降溫，銀根緊縮，國家開始?jí)嚎s基建規(guī)模。進(jìn)而補(bǔ)充了一句：“我是全心全意撲在事業(yè)上的。他并不因此而稍有解脫，企業(yè)嚴(yán)峻的經(jīng)營狀況令他放心不下。繼而辦起了一個(gè)領(lǐng)帶車間，最后終于作出了興辦西裝分廠的決策。 步鑫生常對(duì)廠里職工說：“上班要拿出打老虎勁頭?！边@段評(píng)論說明管理者負(fù)有哪項(xiàng)任務(wù)： A．制定有效的員工評(píng)價(jià)計(jì)劃 B．制定成功的學(xué)習(xí)戰(zhàn)略 C．制定有效的員工提升決策 D．制定有效的員工激勵(lì)計(jì)劃 34. 某企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營運(yùn)轉(zhuǎn)正常，產(chǎn)銷兩旺，勞動(dòng)生產(chǎn)率、經(jīng)濟(jì)效益在同行業(yè)中名列前茅。去年該公司招聘了一批剛畢業(yè)的大學(xué)生，其中有一位學(xué)化學(xué)的小唐，被認(rèn)為很有培養(yǎng)前途。 B．體現(xiàn)了控制的例外原則。 下列選項(xiàng)中哪一項(xiàng)是考察領(lǐng)導(dǎo)效能的最根本內(nèi)容： A．規(guī)劃效能 B．組織效能 C．指揮效能 D．整體效能 6. 某技術(shù)專家，原來從事專業(yè)工作，業(yè)務(wù)專精，績效顯著，近來被提拔到所在科負(fù)責(zé)人的崗位。 E. 甲方為了在這次談判中討價(jià)還價(jià)，故意指責(zé)乙方以往有違約行為。從 1985－ 1990年，教師工資平均上漲 14%，酒類銷售量增加 %。假如所有的未剔除的開關(guān)都被出售，該工廠出售的百分之多少的開關(guān)是有缺陷的？ A． 4% B． 5% C． % D． 11% E． 16% 7. 一個(gè)商人以 60 元購買了一件夾克，并且決定銷售價(jià)格為購買價(jià)格加上一個(gè)等于銷售價(jià)格25%的漲價(jià)。 乙：這怎么可能呢？張琳莉臉上長滿了黃褐斑?！? 上文談話者的邏輯前提是： A. 這位中年男子不像一個(gè)干部 B. 很多工人的裝束與此人極其相似。你認(rèn)為以下四種判斷中哪一種判斷是正確的？ A. 張經(jīng)理主持分析論證的項(xiàng)目在實(shí)施過程中風(fēng)險(xiǎn)一定會(huì)更小些。 D．其他游樂項(xiàng)目對(duì)兒童的吸引力。 24. 某雇員在一個(gè)崗位上已經(jīng)干了許多年，他現(xiàn)在的工作狀況卻并不令人滿意，其直接上司對(duì)此也感到十分困惑。自 1976 年起，該廠由門市加工為主的綜合性服裝加工轉(zhuǎn)為專業(yè)生產(chǎn)襯衫。只要廠內(nèi)廣播一通知開會(huì)，兩分鐘內(nèi)，全廠