【正文】 3）認(rèn)真完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。（ 5）做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等；（ 6）幫助建立積極的員工關(guān) 系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，協(xié)助組織員工的各類活動；此外，在總經(jīng)理的指導(dǎo)幫助下，對員工各項管理制度、流程進(jìn)行的修訂編寫。 在公司每年舉行的 “ 秋游活動 ” 做好各部人員安排，整個活動期間未出現(xiàn)安全事故?，F(xiàn)在，我將自己 xx 年的思想和工作匯報如下： 一 、思想認(rèn)識方面 左岸會所辦公室的一大功能就是服務(wù)功能，我個人的職責(zé)是這一功能的最終執(zhí)行者，主要任務(wù)是為會所領(lǐng)導(dǎo)、各部門經(jīng)理和員工做好服務(wù)工作，確保會所各項工作正常開展。有的事情雖小，但其影響面很大，缺少打印紙或墨盒更換不及時可能一份重要檔不能及時出稿。（ 2）積極學(xué)習(xí)各項管理知識，制定適應(yīng)于會所發(fā)展的新措施 、新規(guī)定、新辦法，對各項管理辦法進(jìn)行深入的培訓(xùn)。 五、存在的問題與不足 xx 年的工作有成績有不足，自己意識到的問題與不足主要有：工作易情緒化，尤其是對待自認(rèn)為是一些小事的時候，缺乏足夠的耐性；工作中有時還存在畏難情緒，對有的事情的困難準(zhǔn)備不足，缺乏追根究底的精神；后勤保障工作往往在組織活動和接待過程、其它事務(wù)性工作中，由于工作疏忽，細(xì)節(jié)方面出