5人力資源部主任年終工作總結(jié)總結(jié)-預覽頁
【正文】 方面健康發(fā)展，人力資源部主任年終工作總結(jié)。很多的事物總不是簡單的重復，重復中總有新的發(fā)現(xiàn)、新的收獲、新的思索。 xx 年對工作的思想認識有所提高。這些事情可能簡單，人人 能做，但我認為不是每個人都能把它做好，我對自己的要求是既然重要，沒有理 第 2 頁 共 5 頁 由不把它做好。確保會所工作不受影響或少受影響。 在每日的質(zhì)量檢查，持之以恒，對發(fā)現(xiàn)的問題及時與各部門經(jīng)理主動溝通，提出解決的辦法，使其做到有問題必有解決的方法。（ 1）會所的質(zhì)量檢查工作在公司相關(guān)領(lǐng)導的指導下，通過各項工作定出規(guī)范標準不斷完善、對存在的問題與各部門經(jīng)理積極整改，在整改過程中，使我一個從未涉世會所管理的人在左岸會所學習到企業(yè)的各項運作流程。 考勤管理工作： xx 年是會所制度建設(shè)規(guī)范管理不斷完善的一年，考勤工作是加強自身建設(shè)、加強員工日常管理的重要舉措。由于這項工作涉 及每個人的利益，在做這項工作時，力求客觀公正、不偏不倚。因檔案內(nèi)容涉及公司有關(guān)機密，期間我保持著極高的警惕性和很強的保守意識，填制和分析各類人事統(tǒng)計報表。（ 1）積極參加會所的各種會議和活動，做好服務(wù)工作與各項保障工作。因此，人力資源部的工作必須認真反思、重新審視工作態(tài)度及工作過程中狠摳細節(jié)等問題，需通過認真檢討、反省，避免在以后工作中犯類似錯誤。
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