5人力資源部主任年終工作總結(jié)總結(jié)(參考版)
2024-09-11 17:45本頁(yè)面
【正文】 xx 年已經(jīng)過(guò)去，所有對(duì)的、錯(cuò)的、成功的、失敗的都是寶貴的財(cái)富，帶著這些財(cái)富，投入自己最大的激情和熱情到 2024年工作中去，我相信，我的 2024 一定會(huì)是不平凡的一年。這些問(wèn)題的存在，阻礙著工作的發(fā)展，同時(shí)與會(huì)所目前良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)格格不入，都有待堅(jiān)決克服。 五、存在的問(wèn)題與不足 xx 年的工作有成績(jī)有不足，自己意識(shí)到的問(wèn)題與不足主要有：工作易情緒化，尤其是對(duì)待自認(rèn)為是一些小事的時(shí)候，缺乏足夠的耐性；工作中有時(shí)還存在畏難情緒，對(duì)有的事情的困難準(zhǔn)備不足，缺乏追根究底的精神；后勤保障工作往往在組織活動(dòng)和接待過(guò)程、其它事務(wù)性工作中，由于工作疏忽，細(xì)節(jié)方面出現(xiàn)嚴(yán)重紕漏。（ 2）協(xié)助總經(jīng)理做好會(huì)所的各項(xiàng)安全 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 工作，特別是停車(chē)場(chǎng)的安全管理及茶室部、浴足部客人的財(cái)產(chǎn)、人身給安全工作帶來(lái)很大困難，依照總經(jīng)理的要求，不間斷地為各部門(mén)經(jīng)理及值班人員做好安全思想工作，不定時(shí)到各部門(mén)、員工宿舍進(jìn)行檢查，做好安全工作。 其它工作。（ 4）負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)合同，辦理勞動(dòng)用工及相關(guān)手續(xù)；到目前為止，勞動(dòng)合同的簽屬與管理。（ 2）事管理：在職、入職、離職的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)如下： xx 年 9— 12月共計(jì)入職 24 人、離職 28 人；現(xiàn)有在職共計(jì)人員 117 人，分別為：辦公室 3 人、人力資源部
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