【正文】 擔(dān)任過公司級實職的離退休干部住院、出院、病危，一小時內(nèi)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。 部門的工作。繼續(xù)加大不在崗員工清理力度，減少冗員降低人工成本。高度重視人才規(guī)劃工作，建立長遠(yuǎn)的人才梯隊。 （ 2）刷新網(wǎng)上招聘及查找簡歷 。透過各種宣傳渠道，加大公司的品牌和人才引進(jìn)政策的宣傳，來組織和實施人員招聘工作，繼續(xù)實施門店組織實施，人力資源部把關(guān)的招聘流程來加大招聘力度。 人力資源部工作總結(jié)集錦 你也可以在搜索更多本站小編為你整理的其他人力資源部工作總結(jié)合集范文。因為組織架構(gòu)的建立是開展人力資源工作的根 本基礎(chǔ)。 二、社會統(tǒng)籌保險方面 給新進(jìn)員工及時辦理社保 離職人員辦理停保 符合條件的停保人員辦理失業(yè)登記 不辦理社保人員及時寫放棄申明。引進(jìn)人力競爭，形成內(nèi)部良好的競爭氛圍 。嚴(yán)格控制人車比，妥善推進(jìn)人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化工作 。 第 10 頁 共 19 頁 每月檢查一次勞動工資報表。 ，負(fù)責(zé) 組織落實老干部的各項待遇。 有權(quán)審查公司新增加人員的實習(xí)、見習(xí)或培訓(xùn)計劃。 對上級有關(guān)指示提出貫徹意見 。 專業(yè)面狹窄 第 4 頁 共 19 頁 自己的專業(yè)面狹窄，未能實現(xiàn) “ 一專多能 ” ，時代在變化，單一的知識和能力無法適應(yīng)瞬息萬變的市場環(huán)境。通過了解和熟悉，我為能進(jìn)入公司這個團(tuán)隊感到自豪，同時也感到自身的壓力。在以后的工作中，我將以公司的各項規(guī)章制度為準(zhǔn)則，嚴(yán)格要求自己，在堅持原則的情況下敢于嘗試，更快更好地完成工作任務(wù)。在以后的工作過程中，我將加強其他專業(yè)的學(xué)習(xí)，充分利用公司資源，提高主觀能動性，爭取在把本職工作做好的前提下多學(xué)習(xí)對自己有用的其他方面知識 ，為企業(yè)及個人的良好發(fā)展打好堅實基礎(chǔ)。 權(quán)限 力。 3 工作內(nèi)容與要求 工作中需執(zhí)行國家及上級的各有關(guān)法規(guī)、條例、制度、標(biāo)準(zhǔn)。 1人次，了解情況排憂解難。 年末審閱簽發(fā)勞資人事科各有關(guān)專業(yè)工作總結(jié)、匯報材料等。深入研究生產(chǎn)作業(yè)方式，合并重疊崗位，減少用人環(huán)節(jié) 。建立完善人員進(jìn)入和退出機制。 辦理生育保險報銷 辦理保險的合同續(xù)簽人員到勞動部門備案 辦理員工工傷的認(rèn)定、理賠 第 15 頁 共 19 頁 辦理員工的備案 三、協(xié)助完成人事信息檔案的管理、勞動合同的管理 勞動合同管理 協(xié)助部門經(jīng)理管理員工勞動合同，辦理勞動用工及相關(guān)手續(xù) 。 根據(jù)組織架構(gòu)設(shè)置編制各部門崗位職責(zé)制和崗位目標(biāo)職責(zé)書 20__年公司將對各部門各崗位編制部門職責(zé)制和崗位目標(biāo)職責(zé)書，來明確和細(xì)化崗位職責(zé)和目標(biāo)任務(wù)，以此來考核和確定各部門工作職責(zé)和工作資料，并根據(jù)實際狀況編制部門目標(biāo)職責(zé)狀，來激發(fā)和約束每個管理人員和一線員工的職責(zé)心和緊迫感，年終將根據(jù)目標(biāo)職責(zé)狀實際完成狀況進(jìn)行年終考核。 。（班主任工作計劃） 根據(jù)公司發(fā)展要求認(rèn)真作好員工的招聘工作 20__年是公司的 發(fā)展之年，規(guī)范之年，人力資源部將根據(jù)總部發(fā)展規(guī)劃，制定和落實好公司人力資源的招聘工作。 人事信息檔案的管理 （ 1）與各部門經(jīng)理溝通發(fā)布招聘信息，安排面試時間 。要逐步探索開展員工職業(yè)發(fā)展設(shè)計工作，完善職務(wù)晉升通道，努力為員工提供充足的個人發(fā)展空間，引導(dǎo)員工樹立與企業(yè)共同發(fā)展的理念，使優(yōu)秀人才安心于工作，限度發(fā)揮個人價值，提高人力資源的利用率。規(guī)范員工調(diào)配管理，嚴(yán)格勞動考勤制度，確保正常營運生產(chǎn) 。 協(xié)調(diào)配合。 每年檢查老干部經(jīng)費的使用情況。 、人事、老干部工作等專業(yè)材料。 有權(quán)檢查、監(jiān)督人力資源部各專業(yè)的工作。特別是領(lǐng)導(dǎo)積極、踏實的工作作風(fēng)以及認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度給我樹立了榜樣。剛開始，由于業(yè)務(wù)不熟練，出過一些差錯，不過都及時改正，沒有影響工作，到現(xiàn)在，我已經(jīng)對此項業(yè)務(wù)非常熟練，陸陸續(xù)續(xù)辦理了二十余人赴安哥拉參建的全部手續(xù)，另有十余人手續(xù)也在緊張辦理中，此項工作進(jìn)展 得十分順利，人員手續(xù)辦理及時，對安哥拉項目上場人員需求做好了保障。本人在工作過程中，較好地完成了 20_年年度工作目標(biāo)。由于沒有書面記錄的好習(xí)慣，經(jīng)常會對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情 有些許遺漏，造成部分工作未能按時完成，不過現(xiàn)在已經(jīng)漸漸養(yǎng)成了好習(xí)慣，對自己的工作詳細(xì)記錄，一一