【正文】 。 黨群工作部半年總結(jié) 黨群工作部自成立以來，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司制定的工作目標(biāo)，扎實工作，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。 ，掌握第一手資料，提高質(zhì)量。 六、弘揚(yáng)先進(jìn)，宣傳先進(jìn)個人和先進(jìn)集體，五一前夕，以宣傳欄的形式制作 xx 年度先進(jìn)集體和個人先進(jìn)事跡宣傳專欄，對他們的先進(jìn)事跡進(jìn)行了宣傳。 二、加強(qiáng)分公司宣傳教育活動的組織和領(lǐng)導(dǎo) 分公司中心組重點圍繞學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中、五中全精神和 公司中心組學(xué)習(xí)材料進(jìn)行學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中推行 “ 每天閱讀一小時，每季度閱讀一本書，每半年基層調(diào)研一次，每年完成調(diào)研報告一篇 ” 的 “ 四個一 ” 計劃。 8 婦女節(jié)時，為每個女工發(fā)放雨傘一把，為每個女職工帶去了組織的關(guān)懷。同時重新分配各黨支部的投稿指標(biāo)，并作為對支部考核的依據(jù)。 三、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，開展效能監(jiān)察活動 黨內(nèi)監(jiān)督是加強(qiáng)黨的建設(shè)一個重要組成部份。 ，掌握第一手資料，提高工作質(zhì)量。 五、在公司各級領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的大力支持下，一季度籌備召開了首屆二次職工代表大會，會上通過了經(jīng)理工作報告、業(yè)務(wù)招待費使用情況報告，題案解答報告等。每個分公司領(lǐng)導(dǎo)分別劃定聯(lián)系點單位，同時對聯(lián)系點制度進(jìn)行了規(guī)劃。為每個支部和領(lǐng)導(dǎo)干部購買〈公司法〉單行本，以 支部為中心組織學(xué)習(xí)， 4 月份，組織全體職工以答題活動的形式開展學(xué)習(xí)〈治安合理處罰法〉的活動，共有 130 名員工參加了答題，通過答題，使員工初步了解了該法律的具體條文。 ，稿件數(shù)量得以了保證，但質(zhì)量強(qiáng)差人 ，如組織 職工群眾文化娛樂活動方面， 第 6 頁 共 25 頁 形式和內(nèi)容沒有什么突破。另外，重組建分公司宣傳報道網(wǎng)絡(luò)，將各支部書記納入宣傳報道網(wǎng) 絡(luò)，整了通訊報道、內(nèi)部信息和職工思想動態(tài)網(wǎng)絡(luò)，明確通訊員、工會信息員、公司內(nèi)部網(wǎng)站信息員組織。 同時，為了加強(qiáng)對車間和各項目部各項工作的領(lǐng)導(dǎo)力度，及時解決基層單位的問題，以更好的為基層服務(wù)，建立鋼結(jié)構(gòu)分公司領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度。 四、組織開展多種形式的群眾娛樂活動 為豐富職 工群眾文化生產(chǎn)，黨群工作部充分利用現(xiàn)有條件，春節(jié)和 “ 五一 ” 勞動節(jié)前，因地制宜的組織開展了大觀園、 80分比賽等文化娛樂活動； “ 七一 ” 黨的生日前夕，組織全體黨員和中層以上干部赴廬山開展以 “ 傳承先輩足跡，永葆先進(jìn)性 ” 為主題的參觀教育活動。 ，確保各項工作順利開展。 胡錦濤同志提出的 “ 八榮八恥 ” 要求，是今年及今后一段時間對員工進(jìn)行學(xué)習(xí)教育的重點，上半年，在 * 的指導(dǎo)下，以張貼掛圖、購買學(xué)習(xí)資料并為每個職工發(fā)放專題宣傳單，通過多種形式組織員工進(jìn)行了學(xué)習(xí)。 ，如組織職工群眾文化娛樂活動方面，形 式和內(nèi)容沒有什么突破。 ，檢查指導(dǎo)卻沒有跟上，影響了的效果。二是積極開展創(chuàng)建黨員示范崗、黨員品牌工程等各種形式的活動，做到重要崗位有黨員、關(guān)鍵時可見黨員，從而增強(qiáng)了公司的核心競爭力和凝聚力。 三、掌握職工思想動態(tài)，認(rèn)真聽取職工的意見和呼聲我部門深入員工隊伍，認(rèn) 真做好調(diào)查研究，就職工關(guān)心的熱點、難點問題進(jìn)行收集。 十、下半年的思路和打算： “ 三會一課 ” 制度，在方式方法上進(jìn)一步創(chuàng)新。 ，學(xué)入一線不夠。 三、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，開展效能監(jiān)察活動 黨內(nèi)監(jiān)督是加強(qiáng)黨的建設(shè)一個重要組成部份。 ，掌握第一手資料，提高工作質(zhì)量。 六、弘揚(yáng)先進(jìn)，宣傳先進(jìn)個人和先進(jìn)集體，五一前夕，以宣傳欄的形式制作 xx 年度先進(jìn)集體和個人先進(jìn)事跡宣傳專欄，對他們 的先進(jìn)事跡進(jìn)行了宣傳。 二、加強(qiáng)分公司宣傳教育活動的組織和領(lǐng)導(dǎo) 分公司中心組重點圍繞學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中、五中全精神和 公司中心組學(xué)習(xí)材料進(jìn)行學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中推行 “ 每天閱讀一小時，每季度閱讀一本書，每半年基層調(diào)研一次，每年完成調(diào)研報告一篇 ” 的 “ 四個一 ” 計劃。上半年，分公司上報 ***建設(shè)者宣傳稿件 21 篇，超過了 ***下達(dá)每月稿件的指標(biāo)，通過以上幾項措施，改變了以往無人寫稿的狀況，達(dá)到了預(yù)期效果。 ，學(xué)入一線不夠。對 “ 八榮八恥 ” 的學(xué)習(xí)是一項長期的任務(wù)，分公司的學(xué)習(xí)活動有了一個良好的開始。 為了進(jìn)一步加強(qiáng)精神文明建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)中心工作，一季度及時成立分公司精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會，明確責(zé)任和分工；同時根據(jù) ***對分公司精神文明考核細(xì)則，編制下發(fā)了分公司精神文明 ***考核細(xì)則，使各支部精神文明創(chuàng)建工作更加規(guī)劃化、化，以更好的領(lǐng)導(dǎo)分公司精神文明創(chuàng) 建工作。 在 ***的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，上半年立項并開展了以 “ 廢舊物資處理 ” 為內(nèi)容的效能監(jiān)察工作，規(guī)定全公司廢舊物資處理活動必須在材設(shè)部、車間、項目部及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，匯同紀(jì)檢監(jiān)察人員以招投標(biāo)的形式進(jìn)行， 3 月份，鋼結(jié)構(gòu)車間一次廢舊物資處理工作中，上述各部門、單位人員參加，使這項工作更加透明化、規(guī)范化。 ，確保各項工作順利開展。 胡錦濤同志提出的 “ 八榮八恥 ” 要求，是今年及今后一段時間對員工進(jìn)行學(xué)習(xí)教育的重點，上半年，在 ***的指導(dǎo)下，以張 第 9 頁 共 25 頁 貼掛圖、購買學(xué)習(xí)資料并為每個職工發(fā)放專題宣傳單，通過多種形式組織員工進(jìn)行了學(xué)習(xí)。 上半年，分公司針對去年精神文明建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)了對上報《 * 建設(shè)者》稿件的獎勵力度，在 * 對采稿稿費獎勵的情況下，分公司又建立獎勵激勵機(jī)制，實行投稿即有獎的獎 第 12 頁 共 25 頁 勵辦法，每季度按投稿量進(jìn)行發(fā)放，以提高宣傳報道員的投稿積極性。 八、企業(yè)文化及為職工做好事實事等 6 月份，全公司企業(yè)文化年活動正式啟動，分公司成立了以經(jīng)理為組長的企業(yè)文化推進(jìn)委員會，明確了組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)，為下一步更好的推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)各項工作墊定了良好的基礎(chǔ)。 同時，為了加強(qiáng)對 車間和各項目部各項的領(lǐng)導(dǎo)力度，及時解決基層單位的問題，以更好的為基層服務(wù)，建立鋼結(jié)構(gòu)分公司領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度。 四、組織開展多種形式的群眾娛樂活動 為豐富職工群眾文化生產(chǎn)，黨群部充分利用現(xiàn)有條件， 春節(jié)和 “ 五一 ” 勞動節(jié)前，因地制宜的組織開展了大觀園、 80 分比賽等文化娛樂活動； “ 七一 ” 黨的生日前夕，組織全體黨員和中層以上干部赴廬山開展以 “ 傳承先輩足跡，永葆先進(jìn)性 ” 為主題的參觀教育活動。 ，確