【正文】 黨群工作部半年工作小結(jié) xx年上半年，黨群工作部緊緊圍繞企業(yè)生存發(fā)展這個中心，通過加強部門自身建設(shè)，把企業(yè)生產(chǎn)與黨群工作有機(jī)地結(jié)合起來，在分公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下，積極協(xié)同其他部門完成如下工作： 一、各項工作安排和精神文明建設(shè)規(guī)劃情況 一季度，我部門以 ***公司各項工作安排、要求為指導(dǎo)，結(jié)合分公司的實際情況，著重制定全年度各項工作安排，出臺了《黨總支工作要點》、黨組織發(fā)展規(guī)劃等，同時將全年任務(wù)分解，制定下發(fā)了每季度的具體工作計劃，以指導(dǎo)分公司和精神文明建設(shè)工作有序開展。另外，重組建分公司宣傳報道網(wǎng)絡(luò)，將各支部書記納入宣傳報道網(wǎng)絡(luò)，整了通訊報道、內(nèi)部和職工思想動態(tài)網(wǎng)絡(luò)，明確通訊員、工會信息員、公司內(nèi)部網(wǎng)站信息員組織。一季度，編制出臺了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，通過不斷完善領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的建設(shè)，依靠自身的力量，形成廉潔自律的作風(fēng)，產(chǎn)生“ 自我凈化 ” 的功能。 工會作為為職工做好事實事的主管部門，根據(jù)分公司的條件，一季度，組織全公司女工進(jìn)行體檢，共計花費 6000 元， 3。 “ 黨員責(zé)任區(qū) ” 制度，拓展黨員聯(lián)系群眾的途徑，豐富服務(wù)群眾的內(nèi)容，暢通群眾意愿表達(dá)的渠道，加大對非黨積極分子的培訓(xùn)力度。 二、加強分公司宣傳教育活動的組織和領(lǐng)導(dǎo) 分公司中心組重點圍繞學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中、五中全精神和****公司中心組學(xué)習(xí)材料進(jìn)行學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中推行 “ 每天閱讀一小時，每季度閱讀一本書，每半年基層調(diào)研一次，每年完成調(diào)研報告一篇 ” 的 “ 四個一 ” 計劃。為每個支部和領(lǐng)導(dǎo)干部購買〈公司法〉單行本，以支部為中心組織學(xué)習(xí)， 4 月份，組織全體職工以答題活動的形式 開展學(xué)習(xí)〈治安合理處罰法〉的活動，共有 130 名員工參加了答題，通過答題，使員工初步了解了該法律的具體條文。 六、弘揚先進(jìn)，宣傳先進(jìn)個人和先進(jìn)集體，五一前夕，以宣傳欄的形式制作 xx 年度先進(jìn)集體和個人先進(jìn)事跡宣傳專欄，對他們的先進(jìn)事跡進(jìn)行了宣傳。 全體黨員以學(xué)習(xí)黨章為重點，各黨支部把學(xué)習(xí)《黨章》作為學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容，以組織觀看錄相的方式對《黨章》的部分章節(jié)進(jìn)行重點學(xué)習(xí)，要求每個黨員嚴(yán)格按照《黨章》的要求規(guī)范自己的言行，銘記黨員標(biāo)準(zhǔn)，履行黨員義務(wù)，執(zhí)行黨的決定，強化黨性觀念，改進(jìn)工作作風(fēng)。對 “ 八榮八恥 ” 的學(xué)習(xí)是一項長期的任務(wù)，分公司的學(xué)習(xí)活動有了一個良好的開始。 第 14 頁 共 25 頁 七、配合上 級和其他部門開展工作情況： 6 月份是全國安全生產(chǎn)月，為配合質(zhì)量安全部做好安全月的宣傳工作，協(xié)同該部門查找、撰寫宣傳資料，設(shè)計出版了以 “ 安全發(fā)展、國泰民安 ” 為主題的宣傳專欄； 6 月 15 日，配合工程管理部、質(zhì)量安全部組織開展了以 “ 安全用電 ” 為主題的工傷、火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案及演練工作，編制講義并組織全體安委會成員及義務(wù) 消防隊員進(jìn)行授課，收到了滿意的效果； 5月中下旬，應(yīng) * 工會 號召，在分公司組織開展 xx年 “ 慈善一日捐 ” 活動，全公司共 131 人捐款，金額 1357 元。 ，檢查指導(dǎo)卻沒有跟上，影響了工作的效果。 為了進(jìn)一步加強精神文明建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)中心，一季度及時成立分公司精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會，明確責(zé)任和分工；同時根據(jù) * 對分公司精神文明考核細(xì)則，編制下發(fā)了分公司精神文明 * 考核細(xì)則，使各支部精神文明創(chuàng)建更加規(guī)劃化、制度化，以更好的領(lǐng)導(dǎo)分公司精神文明創(chuàng)建。同時重新分配各黨支部的投稿指標(biāo)，并作為對支部考核的依據(jù)。 在 * 的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，上半年立項并開展了以 “ 廢舊物資處理 ” 為內(nèi)容的效能監(jiān)察，規(guī)定全公司廢舊物資處理活動必須在材設(shè)部、車間、項目部及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，匯同紀(jì)檢監(jiān)察人員以招投標(biāo) 第 19 頁 共 25 頁 的形式進(jìn)行， 3 月份，鋼結(jié)構(gòu)車間一次廢舊物資處理中，上述各部門、單位人員參加，使這項更加透明化、規(guī)范化。 8 婦女節(jié)時，為每個女工發(fā)放雨傘一把，為每個女職工帶去了組織的關(guān)懷。 “ 黨員責(zé)任區(qū) ” 制度，拓展黨員聯(lián)系群眾的途徑，豐富服務(wù)群眾的內(nèi)容，暢通群眾意愿表達(dá)的渠道，加大對非黨積極分子的培訓(xùn)力度。 春節(jié)前夕， 組織對全公司困難職工 “ 送溫暖 ” 活動，事先對困難職工逐一進(jìn)行核對，登記在冊，并給他們送去組織的關(guān)懷，18 戶困難職工共計費用 5900 元。 ，確保各項順利開展。 注重宣傳典型，營造輿論氛圍。認(rèn)真聽取和收集職工對公司的各項建議和意見。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究后，都分別給予解決，暫時解決不了的，也及時把原因反饋給職工。 抓好結(jié)合工作，豐富活動內(nèi)容。 ，掌握第一手資料，提高質(zhì)量。 ，稿件數(shù)量得以了保證，但質(zhì)量強差人意，提高宣傳稿件的質(zhì)量，是我部門下半年宣傳努力方向。 ，開展多種形式的 服務(wù)群眾主題實踐活動和文化娛樂活動。 九、以上是黨群部上半年的小結(jié)情況，半年來，通過我們的不懈努力，為分公司的精神文明建設(shè)和其他各項做出了一定的成績，同時也還存在著一些不足之處： ，特別是支部 “ 三會一課 ” 的方式、方法創(chuàng)新不夠，沒有新的突破。 五、在公司各級領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的大力支持下，一季度籌備召開了首屆二次職工代表大會，會上通過了經(jīng)理報告、業(yè)務(wù)招待費使用情況報告，題案解答報告等。 根據(jù) *“ 五五 ” 普法安排，上半年，組織全體職工以學(xué)習(xí)新〈公司法〉和〈治安合理處罰法〉為主題的普法教育活動。每個分公司領(lǐng)導(dǎo)分別劃定聯(lián)系點單位，同時 第 17 頁 共 25 頁 對聯(lián)系點制度進(jìn)行了規(guī)劃。 十、下半年的工作思路和打算： “ 三會一課 ” 制度，在方式方法上進(jìn)一步創(chuàng)新。 工會作為為職工做好事實事的主管部門，根據(jù)分公司的條件，一季度，組織全公司女工進(jìn)行體檢，共計花費 6000 元， 3。一季度，編制 第 13 頁 共 25 頁 出臺了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，通過不斷完善領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的建設(shè)，依靠自身的力量，形成廉潔自律的作風(fēng)，產(chǎn)生“ 自我凈化 ” 的功能。另外，重組建分 公司宣傳報道網(wǎng)絡(luò)，將各支部書記納入宣傳報道網(wǎng)絡(luò)，整了通訊報道、內(nèi)部信息和職工思想動態(tài)網(wǎng)絡(luò)，明確通訊員、工會信息員、公司內(nèi)部網(wǎng)站信息員組織。 七、配合上級和其他部門開展工作情況： 6 月份是全國安全生產(chǎn)月，為配合質(zhì)量安全部做好安全月的宣傳工作，協(xié)同該部門查找、撰寫宣傳