【正文】 善一日捐 ” 活動，全公司共 131 人捐款，金額 1357 元。 春節(jié)前夕，組織對全公司困難職工 “ 送溫暖 ” 活動，事先對困難職工逐一進(jìn)行核對，登記在冊，并給他們送去組織的關(guān)懷， 第 15 頁 共 25 頁 18 戶困難職工共計費(fèi)用 5900 元。 ，檢查指導(dǎo)卻沒有跟上，影響了工作的效果。 ，確保各項工作順利開展。 為了進(jìn)一步加強(qiáng)精神文明建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)中心，一季度及時成立分公司精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會，明確責(zé)任和分工；同時根據(jù) * 對分公司精神文明考核細(xì)則，編制下發(fā)了分公司精神文明 * 考核細(xì)則，使各支部精神文明創(chuàng)建更加規(guī)劃化、制度化，以更好的領(lǐng)導(dǎo)分公司精神文明創(chuàng)建。通過學(xué)習(xí)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，提高綜合素質(zhì)和駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力。同時重新分配各黨支部的投稿指標(biāo)，并作為對支部考核的依據(jù)。 胡錦濤同志提出的 “ 八榮八恥 ” 要求，是今年及今后一段時間對員工進(jìn)行學(xué)習(xí)教育的重點(diǎn)，上半年，在 * 的指導(dǎo)下，以張貼掛圖、購買學(xué)習(xí)資料并為每個職工發(fā)放專題宣傳單，通過多種形式組織員工進(jìn)行了學(xué)習(xí)。 在 * 的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，上半年立項并開展了以 “ 廢舊物資處理 ” 為內(nèi)容的效能監(jiān)察，規(guī)定全公司廢舊物資處理活動必須在材設(shè)部、車間、項目部及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，匯同紀(jì)檢監(jiān)察人員以招投標(biāo) 第 19 頁 共 25 頁 的形式進(jìn)行， 3 月份，鋼結(jié)構(gòu)車間一次廢舊物資處理中，上述各部門、單位人員參加，使這項更加透明化、規(guī)范化。同時對 xx 年度先進(jìn)個人和集 體進(jìn)行了表彰。 8 婦女節(jié)時，為每個女工發(fā)放雨傘一把，為每個女職工帶去了組織的關(guān)懷。 ，如組織職工群眾文化娛樂活動方面，形 式和內(nèi)容沒有什么突破。 “ 黨員責(zé)任區(qū) ” 制度，拓展黨員聯(lián)系群眾的途徑，豐富服務(wù)群眾的內(nèi)容，暢通群眾意愿表達(dá)的渠道，加大對非黨積極分子的培訓(xùn)力度。 上級和其他部門開展情況： 6 月份是全國安全生產(chǎn)月，為配合質(zhì)量安全部做好安全月的宣傳，協(xié)同該部門查找、撰寫宣傳資料，設(shè)計出版了以 “ 安全發(fā)展、國泰民安 ” 為主題的宣傳專欄； 第 22 頁 共 25 頁 6 月 15 日，配合工程管理部、質(zhì)量安全部組織開展了以 “ 安全用電 ” 為主題的工傷、火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案及演練，編制講義并組織全體安委會成員及義務(wù)消防隊員進(jìn)行授課，收到了滿意的效果； 5月中下旬，應(yīng) * 工會號召，在分 公司組織開展 xx年 “ 慈善一日捐 ” 活動，全公司共 131 人捐款，金額 1357 元。 春節(jié)前夕， 組織對全公司困難職工 “ 送溫暖 ” 活動，事先對困難職工逐一進(jìn)行核對，登記在冊，并給他們送去組織的關(guān)懷，18 戶困難職工共計費(fèi)用 5900 元。 ，檢查指導(dǎo)卻沒有跟上，影響了的效果。 ，確保各項順利開展。通過 第 24 頁 共 25 頁 加強(qiáng)部門自身建設(shè)，把公司生產(chǎn)與黨群工作有機(jī)地結(jié)合起來，既為黨群部做好全年工作打下了堅實的基礎(chǔ)，同時也取得了成效，現(xiàn)將黨群工作部今年上半年的工作總結(jié)如下。 注重宣傳典型，營造輿論氛圍。二是積極開展創(chuàng)建黨員示范崗、黨員品牌工程等各種形式的活動，做到重要崗位有黨員、關(guān)鍵時可見黨員，從而增強(qiáng)了公司的核心競爭力和凝聚力。認(rèn)真聽取和收集職工對公司的各項建議和意見。 。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究后，都分別給予解決，暫時解決不了的，也及時把原因反饋給職工。 三、掌握職工思想動態(tài)，認(rèn)真聽取職工的意見和呼聲我部門深入員工隊伍，認(rèn) 真做好調(diào)查研究，就職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行收集。 抓好結(jié)合工作，豐富活動內(nèi)容。 健全組織機(jī)構(gòu)，落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 ，掌握第一手資料，提高質(zhì)量。 十、下半年的思路和打算： “ 三會一課 ” 制度，在方式方法上進(jìn)一步創(chuàng)新。 ，稿件數(shù)量得以了保證，但質(zhì)量強(qiáng)差人意，提高宣傳稿件的質(zhì)量，是我部門下半年宣傳努力方向。 工會作為為職工做好事實事的主管部門，根據(jù)分公司的條件，一季度，組織全公司女工進(jìn)行體檢，共計花費(fèi) 6000 元， 3。 ，開展多種形式的 服務(wù)群眾主題實踐活動和文化娛樂活動。 ，學(xué)入一線不夠。 九、以上是黨群部上半年的小結(jié)情況，半年來，通過我們的不懈努力，為分公司的精神文明建設(shè)和其他各項做出了一定的成績，同時也還存在著一些不足之處： ，特別是支部 “ 三會一課 ” 的方式、方法創(chuàng)新不夠，沒有新的突破。 八、企業(yè)文化及為職工做好事實事等 6 月份，全公司企業(yè)文化年活動正式啟動，分公司成立了以經(jīng)理為組長的企業(yè)文化推進(jìn)委員會，明確了組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)，為下一步更好的推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)各項墊定了良好的基礎(chǔ)。 五、在公司各級領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的大力支持下，一季度籌備召開了首屆二次職工代表大會，會上通過了經(jīng)理報告、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況報告，題案解答報告等。 三、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，開展效能監(jiān)察活動 黨內(nèi)監(jiān)督是加強(qiáng)黨的建設(shè)一個重要組成部份。 根據(jù) *“ 五五 ” 普法安排，上半年，組織全體職工以學(xué)習(xí)新〈公司法〉和〈治安合理處罰法〉為主題的普法教育活動。 上半年，分公司針對去年精神文明建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)了對上報《 * 建設(shè)者》稿件的獎勵力度，在 * 對采稿稿費(fèi)獎勵的情況下，分公司又建立獎勵激勵機(jī)制，實行投稿即有獎的獎勵辦法，每季度按投稿量進(jìn)行發(fā)放，以提高宣傳報道員的投稿積極性。每個分公司領(lǐng)導(dǎo)分別劃定聯(lián)系點(diǎn)單位，同時 第 17 頁 共 25 頁 對聯(lián)系點(diǎn)制度進(jìn)行了規(guī)劃。 ，掌握第一手資料，提高工作質(zhì)量。 十、下半年的工作思路和打算： “ 三會一課 ” 制度，在方式方法上進(jìn)一步創(chuàng)新。 ，稿件數(shù)量得以了保證，但質(zhì)量強(qiáng)差人意，提高宣傳稿件的質(zhì) 量，是我部門下半年宣傳工作努力方向。 工會作為為職工做好事實事的主管部門，根據(jù)分公司的條件，一季度，組織全公司女工進(jìn)行體檢，共計花費(fèi) 6000 元， 3。 六、弘揚(yáng)先進(jìn)，宣傳先進(jìn)個人和先進(jìn)集體，五一前夕，以宣傳欄的形式制作 xx 年度先進(jìn)集體和個人先進(jìn)事跡宣傳專欄，對他們 的先進(jìn)事跡進(jìn)行了宣傳。一季度，編制 第 13 頁 共 25 頁 出臺了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，通過不斷完善領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的建設(shè)，依靠自身的力量，形成廉潔自律的作風(fēng)，產(chǎn)生“ 自我凈化 ”