【正文】 。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究后，都分別給予解決，暫時(shí)解決不了的，也及時(shí)把原因反饋給職工。認(rèn)真聽取和收集職工對(duì)公司的各項(xiàng)建議和意見。 三、掌握職工思想動(dòng)態(tài)，認(rèn)真聽取職工的意見和呼聲我部門深入員工隊(duì)伍，認(rèn) 真做好調(diào)查研究，就職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行收集。二是積極開展創(chuàng)建黨員示范崗、黨員品牌工程等各種形式的活動(dòng)，做到重要崗位有黨員、關(guān)鍵時(shí)可見黨員，從而增強(qiáng)了公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力和凝聚力。 抓好結(jié)合工作，豐富活動(dòng)內(nèi)容。 注重宣傳典型，營(yíng)造輿論氛圍。 健全組織機(jī)構(gòu)，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。通過 第 24 頁 共 25 頁 加強(qiáng)部門自身建設(shè)，把公司生產(chǎn)與黨群工作有機(jī)地結(jié)合起來，既為黨群部做好全年工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，同時(shí)也取得了成效，現(xiàn)將黨群工作部今年上半年的工作總結(jié)如下。 ，掌握第一手資料，提高質(zhì)量。 ，確保各項(xiàng)順利開展。 十、下半年的思路和打算： “ 三會(huì)一課 ” 制度，在方式方法上進(jìn)一步創(chuàng)新。 ，檢查指導(dǎo)卻沒有跟上，影響了的效果。 ，稿件數(shù)量得以了保證，但質(zhì)量強(qiáng)差人意，提高宣傳稿件的質(zhì)量，是我部門下半年宣傳努力方向。 春節(jié)前夕， 組織對(duì)全公司困難職工 “ 送溫暖 ” 活動(dòng)，事先對(duì)困難職工逐一進(jìn)行核對(duì)，登記在冊(cè)，并給他們送去組織的關(guān)懷，18 戶困難職工共計(jì)費(fèi)用 5900 元。 工會(huì)作為為職工做好事實(shí)事的主管部門，根據(jù)分公司的條件，一季度，組織全公司女工進(jìn)行體檢，共計(jì)花費(fèi) 6000 元， 3。 上級(jí)和其他部門開展情況： 6 月份是全國(guó)安全生產(chǎn)月，為配合質(zhì)量安全部做好安全月的宣傳，協(xié)同該部門查找、撰寫宣傳資料，設(shè)計(jì)出版了以 “ 安全發(fā)展、國(guó)泰民安 ” 為主題的宣傳專欄； 第 22 頁 共 25 頁 6 月 15 日，配合工程管理部、質(zhì)量安全部組織開展了以 “ 安全用電 ” 為主題的工傷、火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案及演練，編制講義并組織全體安委會(huì)成員及義務(wù)消防隊(duì)員進(jìn)行授課，收到了滿意的效果； 5月中下旬，應(yīng) * 工會(huì)號(hào)召，在分 公司組織開展 xx年 “ 慈善一日捐 ” 活動(dòng)，全公司共 131 人捐款，金額 1357 元。 ，開展多種形式的 服務(wù)群眾主題實(shí)踐活動(dòng)和文化娛樂活動(dòng)。 “ 黨員責(zé)任區(qū) ” 制度，拓展黨員聯(lián)系群眾的途徑，豐富服務(wù)群眾的內(nèi)容，暢通群眾意愿表達(dá)的渠道，加大對(duì)非黨積極分子的培訓(xùn)力度。 ，學(xué)入一線不夠。 ，如組織職工群眾文化娛樂活動(dòng)方面，形 式和內(nèi)容沒有什么突破。 九、以上是黨群部上半年的小結(jié)情況，半年來，通過我們的不懈努力，為分公司的精神文明建設(shè)和其他各項(xiàng)做出了一定的成績(jī)，同時(shí)也還存在著一些不足之處： ，特別是支部 “ 三會(huì)一課 ” 的方式、方法創(chuàng)新不夠，沒有新的突破。 8 婦女節(jié)時(shí)，為每個(gè)女工發(fā)放雨傘一把，為每個(gè)女職工帶去了組織的關(guān)懷。 八、企業(yè)文化及為職工做好事實(shí)事等 6 月份，全公司企業(yè)文化年活動(dòng)正式啟動(dòng)，分公司成立了以經(jīng)理為組長(zhǎng)的企業(yè)文化推進(jìn)委員會(huì)，明確了組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)，為下一步更好的推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)各項(xiàng)墊定了良好的基礎(chǔ)。同時(shí)對(duì) xx 年度先進(jìn)個(gè)人和集 體進(jìn)行了表彰。 五、在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)的大力支持下，一季度籌備召開了首屆二次職工代表大會(huì)，會(huì)上通過了經(jīng)理報(bào)告、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況報(bào)告，題案解答報(bào)告等。 在 * 的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，上半年立項(xiàng)并開展了以 “ 廢舊物資處理 ” 為內(nèi)容的效能監(jiān)察，規(guī)定全公司廢舊物資處理活動(dòng)必須在材設(shè)部、車間、項(xiàng)目部及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，匯同紀(jì)檢監(jiān)察人員以招投標(biāo) 第 19 頁 共 25 頁 的形式進(jìn)行， 3 月份，鋼結(jié)構(gòu)車間一次廢舊物資處理中，上述各部門、單位人員參加，使這項(xiàng)更加透明化、規(guī)范化。 三、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，開展效能監(jiān)察活動(dòng) 黨內(nèi)監(jiān)督是加強(qiáng)黨的建設(shè)一個(gè)重要組成部份。 胡錦濤同志提出的 “ 八榮八恥 ” 要求，是今年及今后一段時(shí)間對(duì)員工進(jìn)行學(xué)習(xí)教育的重點(diǎn)，上半年，在 * 的指導(dǎo)下，以張貼掛圖、購(gòu)買學(xué)習(xí)資料并為每個(gè)職工發(fā)放專題宣傳單，通過多種形式組織員工進(jìn)行了學(xué)習(xí)。 根據(jù) *“ 五五 ” 普法安排，上半年，組織全體職工以學(xué)習(xí)新〈公司法〉和〈治安合理處罰法〉為主題的普法教育活動(dòng)。同時(shí)重新分配各黨支部的投稿指標(biāo)，并作為對(duì)支部考核的依據(jù)。 上半年，分公司針對(duì)去年精神文明建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)了對(duì)上報(bào)《 * 建設(shè)者》稿件的獎(jiǎng)勵(lì)力度，在 * 對(duì)采稿稿費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)的情況下，分公司又建立獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制，實(shí)行投稿即有獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)辦法，每季度按投稿量進(jìn)行發(fā)放，以提高宣傳報(bào)道員的投稿積極性。通過學(xué)習(xí)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，提高綜合素質(zhì)和駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力。每個(gè)分公司領(lǐng)導(dǎo)分別劃定聯(lián)系點(diǎn)單位，同時(shí) 第 17 頁 共 25 頁 對(duì)聯(lián)系點(diǎn)制度進(jìn)行了規(guī)劃。 為了進(jìn)一步加強(qiáng)精神文明建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)中心，一季度及時(shí)成立分公司精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)，明確責(zé)任和分工；同時(shí)根據(jù) * 對(duì)分公司精神文明考核細(xì)則，編制下發(fā)了分公司精神文明 * 考核細(xì)則，使各支部精神文明創(chuàng)建更加規(guī)劃化、制度化，以更好的領(lǐng)導(dǎo)分公司精神文明創(chuàng)建。 ，掌握第一手資料，提高工作質(zhì)量。 ，確保各項(xiàng)工作順利開展。 十、下半年的工作思路和打算： “ 三會(huì)一課 ” 制度，在方式方法上進(jìn)一步創(chuàng)新。 ，檢查指導(dǎo)卻沒有跟上，影響了工作的效果。 ，稿件數(shù)量得以了保證，但質(zhì)量強(qiáng)差人意，提高宣傳稿件的質(zhì) 量，是我部門下半年宣傳工作努力方向。 春節(jié)前夕，組織對(duì)全公司困難職工 “ 送溫暖 ” 活動(dòng)，事先對(duì)困難職工逐一進(jìn)行核對(duì)，登記在冊(cè)，并給他們送去組織的關(guān)懷， 第 15 頁 共 25 頁 18 戶困難職工共計(jì)費(fèi)用 5900 元。 工會(huì)作為為職工做好事實(shí)事的主管部門，根據(jù)分公司的條件，一季度，組織全公司女工進(jìn)行體檢，共計(jì)花費(fèi) 6000 元， 3。 第 14 頁 共 25 頁 七、配合上 級(jí)和其他部門開展工作情況： 6 月份是全國(guó)安全生產(chǎn)月，為配合質(zhì)量安全部做好安全月的宣傳工作，協(xié)同該部門查找、撰寫宣傳資料，設(shè)計(jì)出版了以 “ 安全發(fā)展、國(guó)泰民安 ” 為主題的宣傳專欄； 6 月 15 日，配合工程管理部、質(zhì)量安全部組織開展了以 “ 安全用電 ” 為主題的工傷、火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案及演練工