【正文】 新不夠，沒有新的突破。 ，掌握第一手資料，提高工作質(zhì)量。 上半年，分公司針對去年精神文明建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)了對上報《 ***建設(shè)者》稿件的獎勵力度，在 ***對采稿稿費(fèi)獎勵的情況下，分公司又建立獎勵激勵機(jī)制，實(shí)行投稿即有獎的獎勵辦法，每季度按投稿量進(jìn)行發(fā)放，以提高宣傳報道員的投稿積極性。 三、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，開展效能監(jiān)察活動 黨內(nèi)監(jiān)督是加強(qiáng)黨的建設(shè)一個重要組成部份。 為了進(jìn)一步加強(qiáng)精神文明建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)中心工作，一季度及時成立分公司精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會，明確責(zé)任和分工；同 第 11 頁 共 25 頁 時根據(jù) * 對分公司精神文明考核細(xì)則，編制下發(fā)了分公司精神文明 * 考核細(xì)則，使各支部精神文明創(chuàng)建工作更加規(guī)劃化、制度化，以更好的領(lǐng)導(dǎo)分公司精神文明創(chuàng)建工作。同時重新分配各黨支部的投稿指標(biāo)，并作為對支部考核的依據(jù)。 在 * 的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，上半年立項(xiàng)并開展了以 “ 廢舊物資處理 ” 為內(nèi)容的效能監(jiān)察工作，規(guī)定全公司廢舊物資處理活動必須在材設(shè)部、車間、項(xiàng)目部及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，匯同紀(jì)檢監(jiān)察人員以招投標(biāo)的形式進(jìn)行， 3月份，鋼結(jié)構(gòu)車間一次廢舊物資處理工作中，上述各部門、單位人員參加，使這項(xiàng)工作更加透明化、規(guī)范化。 8 婦女節(jié)時，為每個女工發(fā)放雨傘一把，為每個女職工帶去了組織的關(guān)懷。 “ 黨員責(zé)任區(qū) ” 制度，拓展黨員聯(lián)系群眾的途徑，豐富服務(wù)群眾的內(nèi)容，暢通群眾意愿表達(dá)的渠道，加大對非黨積極分子的培訓(xùn)力度。 二、加強(qiáng)分公司宣傳教育活動的組織和領(lǐng)導(dǎo) 分公司中心組重點(diǎn)圍繞學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中、五中全精神和 公司中心組學(xué)習(xí)材料進(jìn)行學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中推行 “ 每天閱讀一小時，每季度閱讀一本書，每半年基層調(diào)研一次，每年完成調(diào)研報告一篇 ” 的 “ 四個一 ” 計劃。為每個支部和領(lǐng)導(dǎo)干部購買〈公司法〉單行本，以支部為中心組織學(xué)習(xí)， 4 月份，組織全體職工 以答題活動的形式開展學(xué)習(xí)〈治安合理處罰法〉的活動，共有 130 名員工參加了答題，通過答題，使員工初步了解了該法律的具體條文。 六、弘揚(yáng)先進(jìn)，宣傳先進(jìn)個人和先進(jìn)集體，五一前夕，以宣傳欄的形式制作 xx 年度先進(jìn)集體和個人先進(jìn)事跡宣傳專欄，對他們的先進(jìn)事跡進(jìn)行了宣傳。 第 21 頁 共 25 頁 ，稿件數(shù)量得以了保證，但質(zhì)量強(qiáng)差人意，提高宣傳稿件的質(zhì)量，是我部門下半年宣傳努力方向。 ，掌握第一手資料，提高質(zhì)量。 ，如組織職工群眾文化娛樂活動方面，形式和內(nèi)容沒有什么突破。 黨群工作部半年總結(jié) 黨群工作部自成立以來，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司制定的工作目標(biāo)，扎實(shí)工作，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。一是 5 月底在黨員中開展了黨員公開承諾活動，全公司 104 名黨員以公開承諾書的形式作出了承諾、接受監(jiān)督。 。及時將職工意見建議反饋給公司黨政領(lǐng)導(dǎo)。 5 月 26 日黨群部組織召開了專題會議，對此次活動進(jìn)行了動員部署，成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨群工作部牽頭負(fù)責(zé)，相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合的工作機(jī)制，由此展開了養(yǎng)護(hù)公司開展創(chuàng)先爭優(yōu)爭做齊魯創(chuàng)業(yè)先鋒活動的熱潮。 “ 黨員責(zé)任區(qū) ” 制度，拓展黨員聯(lián)系群眾的途徑，豐富服務(wù)群眾的內(nèi)容，暢通群眾意愿表達(dá)的渠道，加大對非黨積極分子的培訓(xùn)力度。 8 婦女節(jié)時，為每個女工發(fā)放雨傘一把，為每個女職工帶去了組織的關(guān)懷。 十、下半年的思路和打算： “ 三會一課 ” 制度，在方式方法上進(jìn)一步創(chuàng)新。 工會作為為職工做好事實(shí)事的主管部門，根據(jù)分公司的條件，一季度，組織全公司女工進(jìn)行體檢，共計花費(fèi) 6000 元， 3。一季度，編制出臺 了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，通過不斷完善領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的建設(shè)，依靠自身的力量，形成廉潔自律的作風(fēng)，產(chǎn)生“ 自我凈化 ” 的功能。另外，重組建分公司宣傳報道網(wǎng)絡(luò)，將各支 部書記納入宣傳報道網(wǎng)絡(luò)，整了通訊報道、內(nèi)部信息和職工思想動態(tài)網(wǎng)絡(luò)，明確通訊員、工會信息員、公司內(nèi)部網(wǎng)站信息員組織。 企業(yè)黨群部半年 黨群部半年小結(jié) xx 年上半年，黨群部緊緊圍繞企業(yè)生存發(fā)展這個中心，通過加強(qiáng)部門自身建設(shè)，把企業(yè)生產(chǎn)與黨群有機(jī)地結(jié)合起來，在分公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下，積極協(xié)同其他部門完成如下： 一、各項(xiàng)安排和精神文明建設(shè)規(guī)劃情況 一季 度，我部門以 * 公司各項(xiàng)安排、要求為指導(dǎo)，結(jié)合分公司的實(shí)際情況，著重制定全年度各項(xiàng)安排，出臺了《黨總支要點(diǎn)》、黨組織發(fā)展規(guī)劃等，同時將全年任務(wù)分解，制定下發(fā)了每季度的具體計劃，以指導(dǎo)分公司黨建和精神文明建設(shè)有序開展。 ，如組織職工群眾文化娛樂活動方面，形式和內(nèi)容沒有什么突破。同時對 xx 年度先進(jìn)個人和集體進(jìn)行了表彰。 胡錦濤同志提出的 “ 八榮八恥 ” 要求，是今年及今后一段時間對員工進(jìn)行學(xué)習(xí)教育的重點(diǎn)，上半年，在 * 的指導(dǎo)下，以張貼掛圖、購買學(xué)習(xí)資料并為每個職工發(fā)放專題宣傳單，通過多種形式組織員工進(jìn)行了學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，提高綜合素質(zhì)和駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能 力。 五、在公司各級領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的大力支持下，一季度籌備召開了首屆二次職工代表大會，會上通過了經(jīng)理工作報告、業(yè)務(wù) 第 10 頁 共 25 頁 招待費(fèi)使用情況報告，題案解答報告等。 根據(jù) ***“ 五五 ” 普法工作安排，上半年，組織全體職工以學(xué)習(xí)新〈公司法〉和〈治安合理處罰法〉為主題的普法教育活動。每個分公司領(lǐng)導(dǎo)分別劃定聯(lián)系點(diǎn)單位，同時對聯(lián)系點(diǎn)制度進(jìn)行了規(guī)劃。 十、下半年的工作思路和打算： “ 三會一課 ” 制度，在方式方法上進(jìn)一步創(chuàng)新。 八、企業(yè)文化及為職工做好事實(shí)事等 6 月份，全公司企業(yè)文化年活動正式啟動，分公司成立了以經(jīng)理為組長的企業(yè)文化推進(jìn)委員會，明確了組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)，為下一步更好的推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)各項(xiàng)工作墊定了良好的基礎(chǔ)。 三、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，開展效能監(jiān)察活動 黨內(nèi)監(jiān)督是加強(qiáng)黨 的建設(shè)一個重要組成部份。 上半年，分公司針對去年精神文明建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)了對上報《 ***建設(shè)者》稿件的獎勵力度，在 ***對采稿稿費(fèi)獎勵的情況下，分公司又建立獎勵激勵機(jī)制，實(shí)行投稿即有獎的獎勵辦法，每季度按投稿量進(jìn)行發(fā)放，以提高宣傳報道員的投稿積極性 。 第 1 頁 共 25 頁 企業(yè)黨群工作部半年工作總結(jié) (精選多篇 ) 企業(yè)黨群工作部半年工作總結(jié)（精選多篇）