【正文】 責，為下一步更好的推進企業(yè)文化建設各項工作墊定了良好的基礎。 8 婦女節(jié)時，為每個女工發(fā)放雨傘一把，為每個女職工帶去了組織的關懷。 九、以上是黨群工作部上半年的工作小結(jié)情況，半年來，通過我們的不懈努力，為分公司的精神文明建設和其他各項工作做出了一定的成績，同時也還存在著一些不足之處： ，特別是支部 “ 三會一課 ”的方式、方法創(chuàng)新不夠，沒有新的突破。 ，檢查指導卻沒有跟上，影響了工作的效果。 十、下半年的工作思路和打算： “ 三會一課 ” 制度，在方式方法上進一步創(chuàng)新。 ，確保各項工作順利開展。 ，掌握第一手資料，提高工作質(zhì)量。 為了進一步加強精神文明建設，促進企業(yè)中心工作，一季度及時成立分公司精神文明建設指導委員會，明確責任和分工；同時根據(jù) ***對分公司精神文明考核細則，編制下發(fā)了分公司精神文明 ***考核細則，使各支部精神文明創(chuàng)建工作更加規(guī)劃化、制度化，以更好的領導分公司精神文明創(chuàng)建工作。每個分公司領導分別劃定聯(lián)系點單位，同時對聯(lián)系點制度進行了規(guī)劃。通過學習，以創(chuàng)建學習型領導班子，提高綜合素質(zhì)和駕馭市場經(jīng)濟的能力。 上半年，分公司針對去年精神文明建設的薄弱環(huán)節(jié)，加強了對上報《 ***建設者》稿件的獎勵力度，在 ***對采稿稿費獎勵的情況下，分公司又建立獎勵激勵機制，實行投稿即有獎的獎勵辦法，每季度按投稿量進行發(fā)放，以提高宣傳報道員的投稿積極性。同時重新分配各黨支部的投稿指標，并作為對支部考核的依據(jù)。 根據(jù) ***“ 五五 ” 普法工作安排，上半年，組織全體職工以學習新〈公司法〉和〈治安合理處罰法〉為主題的普法教育活動。 胡錦濤同志提出的 “ 八榮八恥 ” 要求，是今年及今后一段時間對員工進行學習教育的重點，上半年，在 ***的指導下，以張 第 9 頁 共 25 頁 貼掛圖、購買學習資料并為每個職工發(fā)放專題宣傳單，通過多種形式組織員工進行了學習。 三、加強黨內(nèi)監(jiān)督，開展效能監(jiān)察活動 黨內(nèi)監(jiān)督是加強黨的建設一個重要組成部份。 在 ***的統(tǒng)一領導下，上半年立項并開展了以 “ 廢舊物資處理 ” 為內(nèi)容的效能監(jiān)察工作，規(guī)定全公司廢舊物資處理活動必須在材設部、車間、項目部及相關領導，匯同紀檢監(jiān)察人員以招投標的形式進行， 3 月份，鋼結(jié)構(gòu)車間一次廢舊物資處理工作中，上述各部門、單位人員參加，使這項工作更加透明化、規(guī)范化。 五、在公司各級領導和上級工會的大力支持下，一季度籌備召開了首屆二次職工代表大會，會上通過了經(jīng)理工作報告、業(yè)務 第 10 頁 共 25 頁 招待費使用情況報告，題案解答報告等。同時對 xx 年度先進個人 和集體進行了表彰。 為了進一步加強精神文明建設，促進企業(yè)中心工作，一季度及時成立分公司精神文明建設指導委員會，明確責任和分工；同 第 11 頁 共 25 頁 時根據(jù) * 對分公司精神文明考核細則，編制下發(fā)了分公司精神文明 * 考核細則，使各支部精神文明創(chuàng)建工作更加規(guī)劃化、制度化，以更好的領導分公司精神文明創(chuàng)建工作。每個分公司領導分別劃定聯(lián)系點單位，同時對聯(lián)系點制度進行了規(guī)劃。通過學習，以創(chuàng)建學習型領導班子，提高綜合素質(zhì)和駕馭市場經(jīng)濟的能 力。 上半年，分公司針對去年精神文明建設的薄弱環(huán)節(jié)，加強了對上報《 * 建設者》稿件的獎勵力度，在 * 對采稿稿費獎勵的情況下，分公司又建立獎勵激勵機制，實行投稿即有獎的獎 第 12 頁 共 25 頁 勵辦法，每季度按投稿量進行發(fā)放，以提高宣傳報道員的投稿積極性。同時重新分配各黨支部的投稿指標，并作為對支部考核的依據(jù)。 根據(jù) *“ 五五 ” 普法工作安排，上半年，組織全體職工以學習新〈公司法〉和〈治安合理處罰法〉為主題的普法教育活動。 胡錦濤同志提出的 “ 八榮八恥 ” 要求，是今年及今后一段時間對員工進行學習教育的重點，上半年，在 * 的指導下，以張貼掛圖、購買學習資料并為每個職工發(fā)放專題宣傳單，通過多種形式組織員工進行了學習。 三、加強黨內(nèi)監(jiān)督，開展效能監(jiān)察活動 黨內(nèi)監(jiān)督是加強黨的建設一個重 要組成部份。 在 * 的統(tǒng)一領導下，上半年立項并開展了以 “ 廢舊物資處理 ” 為內(nèi)容的效能監(jiān)察工作，規(guī)定全公司廢舊物資處理活動必須在材設部、車間、項目部及相關領導，匯同紀檢監(jiān)察人員以招投標的形式進行， 3月份，鋼結(jié)構(gòu)車間一次廢舊物資處理工作中，上述各部門、單位人員參加，使這項工作更加透明化、規(guī)范化。 五、在公司各級領導和上級工會的大力支持下，一季度籌備召開了首屆二次職工代表大會，會上通過了經(jīng)理工作報告、業(yè)務招待費使用情況報告，題案解答報告等。同時對 xx 年度先進個人和集體進行了表彰。 八、企業(yè)文化及為職工做好事實事等 6 月份，全公司企業(yè)文化年活動正式啟動，分公司成立了以經(jīng)理為組長的企業(yè)文化推進委員會，明確了組織機構(gòu)與職責，為下一步更好的推進企業(yè)文化建設各項工作墊定了良好的基礎。 8 婦女節(jié)時，為每個女工發(fā)放雨傘一把，為每個女職工帶去了組織的關懷。 九、以上是黨群工作部上半年的工作小結(jié)情況，半年來，通過我們的不懈努力，為分公司的精神文明建設和其他各項工作做出了一定的成績，同時也還存在著一些不足之處： ，特別是支部 “ 三會一課 ”的方式、方法創(chuàng)新不夠，沒有新的突破。 ，如組織職工群眾文化娛樂活動方面，形式和內(nèi)容沒有什么突破。 ，學入一線不夠。 “ 黨員責任區(qū) ” 制度，拓展黨員聯(lián)系群眾的途徑，豐富服務群眾的內(nèi)容，暢通群眾意愿表達的渠道，加大對非黨積極分子的培訓力度。 第 16 頁 共 25 頁 ，開展多種形式的服務群眾主題實踐活動和文化娛樂活動。 企業(yè)黨群部半年 黨群部半年小結(jié) xx 年上半年，黨群部緊緊圍繞企業(yè)生存發(fā)展這個中心，通過加強部門自身建設，把企業(yè)生產(chǎn)與黨群有機地結(jié)合起來，在分公司領導的指導和幫助下，積極協(xié)同其他部門完成如下： 一、各項安排和精神文明建設規(guī)劃情況 一季 度，我部門以 * 公司各項安排、要求為指導，結(jié)合分公司的實際情況，著重制定全年度各項安排，出臺了《黨總支要點》、黨組織發(fā)展規(guī)劃等，同時將全年任務分解，制定下發(fā)了每季度的具體計劃，以指導分公司黨建和精神文明建設有序開展。 同時，為了加強對 車間和各項目部各項的領導力度，及時解決基層單位的問題，以更好的為基層服