【正文】 同其他部門完成如下工作： 一、各項工作安排和精神文明建設(shè)規(guī)劃情況 一季度，我部門以 ***公司各項工作安排、要求為指導(dǎo)，結(jié)合分公司的實際情況，著重制定全年度各項工作安排，出臺了《黨總支工作要點》、黨組織發(fā)展規(guī)劃等，同時將全年任務(wù)分解，制定下發(fā)了每季度的具體工作計劃，以指導(dǎo)分公司黨建和精神文明建設(shè)工作有序開展。一季度，編制出臺了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，通過不斷完善領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的建設(shè)，依靠自身的力量，形成廉潔自律的作風(fēng)，產(chǎn)生“ 自我凈化 ” 的功能。 十、 下半年的工 作思路和打算： 1. 改進和完善 “ 三會一課 ” 制度，在方式方法上進一步創(chuàng)新。 2. 宣傳報道工作通過各項措施的落實，稿件數(shù)量得以了保證，但質(zhì)量強差人意，提高宣傳稿件的質(zhì)量，是我部門下半年宣傳工作努力方向。為每個支部和領(lǐng)導(dǎo)干部購買〈公司法〉單行本，以支部為中心組織學(xué)習(xí)， 4 月份，組織全體職工以答題活動的形式開展學(xué)習(xí)〈治安合理處罰法〉的活動，共有 130 名員工參加了答題，通過答題，使員工初步了解了該法律的具體條文。 第 2 頁 共 8 頁 為了進一步加強精神文明建設(shè)，促進企業(yè)中心工作，一季度及時成立分公司精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會，明確責(zé)任和分工；同時根據(jù) ***對分公司精神文明考核細則，編制下發(fā)了分公司精神文明 ***考核細則，使各支部精神文明創(chuàng)建工作更加規(guī)劃化、制度化，以更好的領(lǐng)導(dǎo)分公司精神文明創(chuàng)建工作。 在 ***的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，上半年立項并開展了以 “ 廢舊物資處理 ” 為內(nèi)容的效能監(jiān)察工作，規(guī)定全公司廢舊物資處理活動必須在材設(shè)部、車間、項目部及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，匯同紀檢監(jiān)察人員以招投