4氯乙烯事業(yè)部勞動紀(jì)律管理制度(留存版)
【正文】 正確佩帶上崗證和安全帽，違者每次罰款 50 元。部門將根據(jù)部門勞動管理制度，再做相 第 5 頁 共 5 頁 應(yīng)處理。 ，每個(gè)班組根據(jù)部門制定的培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃組織培訓(xùn)，部門管理人員不定期進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)無故不參加培訓(xùn)者每次考核 100 元，當(dāng)班班長未組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)的每次考核 300 元，考試一次不及格者扣 50 元，兩次不及格者扣 100 元，三次不 及格者調(diào)換工作崗位或送交人力資源部。查出在工作時(shí)間睡崗一次罰款 100 元，一個(gè)月內(nèi)查出兩次罰款 200 元，一個(gè)月內(nèi)查出三次及以上者，送交人力資源部處理。經(jīng)教育無效仍然堅(jiān)持錯誤的，送交人力資源部解除勞動合同。 ，交班人員在下班前必須對整個(gè)裝置的生產(chǎn)設(shè)備、管線、儀表、安全、消防、報(bào)警、職業(yè)防護(hù)等設(shè)施的完 第 2 頁 共 5 頁 好情況和衛(wèi)生情況進(jìn)行全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)解決，不能拖延給下個(gè)班組。 ，發(fā)現(xiàn)一次罰款 100 元，如發(fā)生意外一切后果自負(fù)。 ，被公司、部門采納后，根
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