4氯乙烯事業(yè)部勞動紀律管理制度-文庫吧在線文庫
【正文】 仍然堅持錯誤的，送交人力資源部解除勞動合同。 ，檢查內容包括各崗位的設備、安全、消防、報警、職業(yè)防護設施的完好情況以及設施、區(qū)域衛(wèi)生情況，各崗位的原始記錄等，對檢查出的不合格的設備設施、環(huán)境衛(wèi)生情況，每次考核責任人 50 元，并限期整改，逾期未完成者將加倍考核。查出在工作時間睡崗一次罰款 100 元，一個月內查出兩次罰款 200 元，一個月內查出三次及以上者，送交人力資源部處理。替崗必須是同職責同崗位的員工，一月內不得有三次及以上替崗情況，否則，罰款100 元。 ，每個班組根據部門制定的培訓學習計劃組織培訓，部門管理人員不定期進行檢查，如發(fā)現(xiàn)無故不參加培訓者每次考核 100 元，當班班長未組織培訓學習的每次考核 300 元，考試一次不及格者扣 50 元，兩次不及格者扣 100 元，三次不 及格者調換工作崗位或送交人力資源部。 。部門將根據部門勞動管理制度，再做相 第 5 頁 共 5 頁 應處理。 ，違者罰款 200元，經
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