4氯乙烯事業(yè)部勞動(dòng)紀(jì)律管理制度-文庫吧在線文庫
【正文】 仍然堅(jiān)持錯(cuò)誤的，送交人力資源部解除勞動(dòng)合同。 ，檢查內(nèi)容包括各崗位的設(shè)備、安全、消防、報(bào)警、職業(yè)防護(hù)設(shè)施的完好情況以及設(shè)施、區(qū)域衛(wèi)生情況，各崗位的原始記錄等，對(duì)檢查出的不合格的設(shè)備設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生情況，每次考核責(zé)任人 50 元，并限期整改，逾期未完成者將加倍考核。查出在工作時(shí)間睡崗一次罰款 100 元，一個(gè)月內(nèi)查出兩次罰款 200 元，一個(gè)月內(nèi)查出三次及以上者，送交人力資源部處理。替崗必須是同職責(zé)同崗位的員工，一月內(nèi)不得有三次及以上替崗情況，否則，罰款100 元。 ，每個(gè)班組根據(jù)部門制定的培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃組織培訓(xùn)，部門管理人員不定期進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)無故不參加培訓(xùn)者每次考核 100 元，當(dāng)班班長(zhǎng)未組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)的每次考核 300 元，考試一次不及格者扣 50 元，兩次不及格者扣 100 元，三次不 及格者調(diào)換工作崗位或送交人力資源部。 。部門將根據(jù)部門勞動(dòng)管理制度，再做相 第 5 頁 共 5 頁 應(yīng)處理。 ，違者罰款 200元，經(jīng)
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1