4氯乙烯事業(yè)部勞動(dòng)紀(jì)律管理制度-免費(fèi)閱讀
【正文】 ，被公司通報(bào)表揚(yáng)或給部門贏得榮譽(yù)者，根據(jù)影響面獎(jiǎng)勵(lì) 50~500 元。不當(dāng)班人員不得在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)酗酒鬧事，發(fā)現(xiàn)一次直接交到人力資源部處理。 ，不準(zhǔn)私自找人頂崗 ，或連續(xù)為別人替崗。如發(fā)現(xiàn)在工作時(shí)間脫崗、串崗，每發(fā)現(xiàn)一次罰款 50 元，一個(gè)月內(nèi)發(fā)現(xiàn)脫崗、串崗兩次以上者送交人力資源部處理。當(dāng)班者應(yīng)在崗位向接班者詳細(xì)交代本班的生產(chǎn)情況，不得電話交接班 或在道路上交接班。 三、管理細(xì)則 、工作中必須服從分配，聽從指揮，嚴(yán)格按公司制定的規(guī)章制度辦事，不得消極怠工或拒絕接受生產(chǎn)、工作任務(wù)，違者每次罰款 100 元。對不配合工作，無理頂撞領(lǐng)導(dǎo)的每次罰款 200 元。如發(fā)現(xiàn)因交接班不清楚造成的生產(chǎn)、設(shè)備、質(zhì)量、環(huán)境污染事故的，每次對交班人員和接班人員一并考核 200 元，情況嚴(yán)重的按照公司管理規(guī)定進(jìn)行處罰。如在崗位上干私活、洗衣服、打毛衣、吃零食（公司節(jié)日慰問除外）、看與本職工作無關(guān)的書籍、玩手機(jī)、玩游戲等一切與本工作無關(guān)的事，每發(fā)現(xiàn)一次罰款
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