4氯乙烯事業(yè)部勞動紀律管理制度-免費閱讀
【正文】 ，被公司通報表揚或給部門贏得榮譽者，根據(jù)影響面獎勵 50~500 元。不當班人員不得在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)酗酒鬧事，發(fā)現(xiàn)一次直接交到人力資源部處理。 ，不準私自找人頂崗 ，或連續(xù)為別人替崗。如發(fā)現(xiàn)在工作時間脫崗、串崗，每發(fā)現(xiàn)一次罰款 50 元，一個月內(nèi)發(fā)現(xiàn)脫崗、串崗兩次以上者送交人力資源部處理。當班者應在崗位向接班者詳細交代本班的生產(chǎn)情況，不得電話交接班 或在道路上交接班。 三、管理細則 、工作中必須服從分配，聽從指揮，嚴格按公司制定的規(guī)章制度辦事，不得消極怠工或拒絕接受生產(chǎn)、工作任務，違者每次罰款 100 元。對不配合工作，無理頂撞領導的每次罰款 200 元。如發(fā)現(xiàn)因交接班不清楚造成的生產(chǎn)、設備、質(zhì)量、環(huán)境污染事故的，每次對交班人員和接班人員一并考核 200 元，情況嚴重的按照公司管理規(guī)定進行處罰。如在崗位上干私活、洗衣服、打毛衣、吃零食（公司節(jié)日慰問除外）、看與本職工作無關的書籍、玩手機、玩游戲等一切與本工作無關的事，每發(fā)現(xiàn)一次罰款
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