4考勤及勞動紀(jì)律管理制度某年045-免費閱讀
【正文】 第十四條各類休假均含公休假日，如遇法定節(jié)假日順延。 （ 9）員工刁難考勤人員，視情節(jié)給予警告或記過處分。 第十條有以 下行為之一者，記為曠工： （ 1）當(dāng)日遲到、早退超過 90 分鐘的； （ 2）當(dāng)日未到崗，且無正當(dāng)理由的； （ 3）未到崗而提供的證明材料經(jīng)核查為虛假的； （ 4）到崗后擅自離崗時間累計超過 2 小時的； 第十一條上述條款中的遲到、曠工行為，經(jīng)綜合管理部事后查證，確認(rèn)員工有見義勇為、替公司挽回?fù)p失之有利行為者，其記錄的遲到、早退不予撤銷，其曠工記錄可更改為公假。按照規(guī)定的時間執(zhí)行考勤。 第 1 頁 共 4 頁 考勤及勞動紀(jì)律管理制度 20XX 年 0415 考勤及勞動紀(jì)律管理制度 為維持良好的經(jīng)營秩序，提高工作效
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