【正文】 分析，當(dāng)前工會維護重點要在 “ 五權(quán) ” 上下功夫，即職工的就業(yè)權(quán)、收入分配權(quán)、社會保險權(quán)、勞動保護權(quán)和發(fā)展權(quán)。同時，針對工會干部因維權(quán)導(dǎo)致自身權(quán)益受到侵害的實際，上級工會要加大工會干部的保護力度，理直氣壯、義正辭嚴地為 “ 維權(quán)者 ” 維權(quán)，幫助工會干部解除后顧之憂，從而推動工會維權(quán)工作取得新的成就。其次要提高職工隊伍的素質(zhì)，工會不定期組織職工學(xué)習(xí)政治理論，創(chuàng)造條件，提高職工隊伍的文化水平和業(yè)務(wù)能力，從而加大工會維權(quán) 第 7 頁 共 7 頁 的力度，適應(yīng)改革的大潮。 工會干部在具備以上素質(zhì)的情況下，方能履行工會維權(quán)的職能，不具備良好的素質(zhì)，談維權(quán)也是一句空話，所以作為工會干部要不斷地學(xué)習(xí)，不斷地創(chuàng)新，不斷積累工作經(jīng)驗，與時俱進，提高自身的素質(zhì)，確實履行工會的維權(quán)職能。工會要主動參與涉及職工切身利益的政策實施情況的監(jiān)督檢查、調(diào)研評估，準(zhǔn)確地掌握政策落實狀況，切實推動各項政策落到實處，真正體現(xiàn)維權(quán)工作有法可依、有章必循。勞動合同已成為勞動關(guān)系確立的主要形式。 關(guān)鍵詞：企業(yè)；工會職能；維權(quán)；和諧 一、維護職工群眾的合法權(quán)益是工會的基本職能 工會應(yīng)當(dāng)立足本職履行維權(quán)職能。但針對不同階層職丁的實際狀況和愿望要求，其維護的重點又有所區(qū)別，各 有側(cè)重。 三、各方共同努力，把企業(yè)工會工作做好 工會要想更好地履行維權(quán)職能，尚需各級行政領(lǐng)導(dǎo)支持、工 第 5 頁 共 7 頁 會干部努力和 廣大職工群眾的密切配合。再次，工會組織職工群眾積極參與本單位開展的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督活動，確定職工的主人翁地位。真正成為職工依賴的組織，使工會干部真正成為職工群眾的貼心人。二是要在政策落實上加強監(jiān)督。在市場經(jīng)濟中，勞動關(guān)系發(fā)生了變化。修改后的工會法規(guī)定：“ 維護職工合法權(quán)益是工會的基本職