3國(guó)有企業(yè)工會(huì)做好職工維權(quán)工作思考-展示頁(yè)
2024-08-26 17:49本頁(yè)面
【正文】 本單位工作進(jìn)一步發(fā)展。工會(huì)維權(quán)內(nèi)容包括：職工的政治權(quán)利、經(jīng)濟(jì)權(quán)利、參與企業(yè)管理的民主權(quán)利、各種勞動(dòng)權(quán)利、精神文化娛樂權(quán)利、身體健康及心理健康權(quán)利等，所有這些權(quán)利，只要職工有需求，工會(huì)都應(yīng)當(dāng)予以維護(hù)。有些人把基本職責(zé)僅僅理解為是維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)益，甚至認(rèn)為工會(huì)除了維護(hù) “ 勞動(dòng)權(quán)益 ” 就沒有其它工作了。 關(guān)鍵詞：企業(yè)；工會(huì)職能；維權(quán)；和諧 一、維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益是工會(huì)的基本職能 工會(huì)應(yīng)當(dāng)立足本職履行維權(quán)職能。 第 1 頁(yè) 共 7 頁(yè) 國(guó)有企業(yè)工會(huì)做好職工維權(quán)工作思考 李海英 （ XX 市市政集團(tuán)有限公司工程分公司，廣東廣州 510060） 摘要。文章對(duì)企業(yè)工會(huì)維權(quán)職能進(jìn)行了探討，強(qiáng)調(diào)只有領(lǐng)導(dǎo)支持，職工參與，工會(huì)干部努力，才能把維權(quán)工作做好，實(shí)現(xiàn)企業(yè)、職工共同發(fā)展。修改后的工會(huì)法規(guī)定：“ 維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé) ” 。工會(huì)維權(quán)工作是全方位的，法律規(guī)定凡是涉及職工的權(quán)益，工會(huì)組織都應(yīng)當(dāng)依法維護(hù)。 （一）樹立維權(quán)意識(shí)是 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想的要求 工會(huì)工作必須始終如一地圍繞黨的中心工作，在維護(hù)傘國(guó)人民總體利益的同時(shí)，維護(hù)好本單位職工群眾的具體利益。 （二）履行維權(quán)職能是深化改革的要求 隨著改革開放不斷深化的推進(jìn)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制，分配機(jī)制，資源整合，機(jī)構(gòu)調(diào)整，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，體制改革都有了不斷創(chuàng)新，而不斷創(chuàng)新的同時(shí)，也出現(xiàn)了新的矛盾，如：企業(yè)兼并、國(guó)企改制、企業(yè)重組等，及部分職工面臨下 崗、失業(yè)，生活難以保障，部分弱勢(shì)群體需要政府的救濟(jì)。 （三）維權(quán)是工會(huì)基本職能的具體體現(xiàn) 工會(huì)只有維權(quán)，才能真正履行工會(huì)的基本職能，否則工會(huì)就失去了存在的意義。勞動(dòng)合同已成為勞動(dòng)關(guān)系確立的主要形式。
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