【正文】 and produce more change216。 Jul 1 – 選擇黑帶和圖表項目 Select BB’s and charter projects216。 31 一月 20233:59:26 下午 15:59:26一月 21216。 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 一月 2115:59:2615:59Jan2131Jan21216。 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。 一月 21一月 21Sunday, January 31, 2023216。 1成功就是日復一日那一點點小小努力的積累。 15:59:2615:59:2615:59Sunday, January 31, 2023216。 Apr 21 – 選擇冠軍 Select Champions (Business Team)216。 Elements 掃除障礙 Remove obstacles 改變破壞變化遠景的系統(tǒng) Change systems that undermine change vision 要有承擔危險的勇氣 Encourage risk taking216。 鞏固盈利，制造更多的機會 Consolidate gains and produce more change216。 總結(jié) Conclusions3 Breakthrough Technologies, Inc.科特的 8個程序 Kotter’s Eight Stage Process216。 附加 Plus’s 制作簡單明確的遠景 Vision simple and clear 6 應與有力的行為相聯(lián)系 Six Sigma clearly linked to strong performance Maytag/ Invensys bine Six Sigma with Lean Manufacturing 清楚的角色引導合并 Clear role for guiding coalition 遠景的策略目標結(jié)構(gòu) Goal trees used to link strategy to vision216。 Delta’s 計劃停止 Program stagnates 內(nèi)部專家沒有得到發(fā)展 Internal experts not developed 計劃結(jié)果沒有一步步按照標準追蹤 Program results not carefully tracked via metrics 6 被視為是額外的工作 Six Sigma projects seen as extra work that detracts from daytoday ops14 Breakthrough Technologies, Inc.Step 8: Anchor new approaches in the culture216。 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 2023/1/31 15:59:2615:59:2631 January 2023216。 。 一月 21一月 2115:59:2615:59:26January 31, 2023216。 31 一月 20233:59:26 下午 15:59:26一月 21216。 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 3:59:26 下午 3:59 下午 15:59:26一月 21216。 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 Plus’s 顧客在培訓中的表現(xiàn)和培訓中顧客數(shù)據(jù)的使用 Customers show up at training and customer data used in training 早期結(jié)果調(diào)節(jié)文化差異 Early results leveraged into culture change 在 6 中，個人變化與表現(xiàn)密切相關 Personnel changes are clearly linked to performance in Six Sigma 黑帶，綠帶和大黑帶在領導層呈階梯狀上升 BB’s, GB’s and MBB’s move up ladder to leadership positions quickly 人們積極的進行 6 的培訓 People actively pursue Six Sigma training 執(zhí)行新的體系來支持 6 New systems implemented to support Six Sigma 年度報告清楚的反應 6 的效果 Annual reports clearly reflect impact of Six Sigma 15 Breakthrough Technologies, Inc.Step 8: 在文化中確定新方法 Anchor new approaches in the culture216。 Elements 使用每一種可能的途徑不斷交流遠景和策略 Use every vehicle possible to constantly municate vision and strategies 引導員工所期望的合并模型行為 Guiding coalition models behavior expected of employees216。 產(chǎn)生領導性的合作 Create a guiding coalition216。 賦予職員自由行動的空間 Empower employees for broadbased action216。 要素 Elements 掃除障礙 Remove obstacles 改變破壞變化遠景的系統(tǒng) Change systems that undermine change vision 要有承擔危險的勇氣 Encourage risk taking216。 Mar 15 – 行政業(yè)務小組概述 Executive Business Team Overview216。 一月 2115:59:2615:59Jan2131Jan21216。 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 3:59:26 下午 3:59 下午 15:59:26一月 21216。 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 15:59:2615:59:2615:59Sunday, January 31, 2023216。 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 。 Aug 1 – 推出黑帶培訓 Launch BB training22 Br