某公司人才推薦管理制度(留存版)
【正文】 推薦獎(jiǎng)連工資一起發(fā)至推薦員工手中。 五、反饋制度 人力資源部在收到員工推薦簡(jiǎn)歷表（書(shū)面或電子文檔）后，必須在兩周內(nèi)向推薦人反饋被推薦人是否具備面試資格，但具體面試時(shí)間由人力資源分部會(huì)同用人部門(mén)負(fù)責(zé)人溝通后確定。 推薦流程 ⑴ 推薦表獲?。?jiǎn)T工可到人力資源部領(lǐng)取《員工推薦簡(jiǎn)歷表》。 七、附則 本制度由公司人力資源分部制定并負(fù)責(zé)修訂、解釋。人才推薦制度 一、定義 人才推薦是指公司員工根據(jù)公
公司管理相關(guān)推薦
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