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某公司人才推薦管理制度-wenkub.com

2025-05-24 21:49 本頁面
   

【正文】 本制度自頒布之日起生效執(zhí)行,凡與本制度相矛盾的有關(guān)規(guī)定,以本制度為準。 獎 金發(fā)放方式: 由人力資源部負責獎金的申請及發(fā)放,每月初人力資源部招聘負責人統(tǒng)計上月已符合發(fā)放推薦獎的員工,并統(tǒng)一向財務(wù)部申請領(lǐng)取,每月將推薦獎連工資一起發(fā)至推薦員工手中。 五、反饋制度 人力資源部在收到員工推薦簡歷表(書面或電子文檔)后,必須在兩周內(nèi)向推薦人反饋被推薦人是否具備面試資格,但具體面試時間由人力資源分部會同用人
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