【正文】 的幫助。 研究局限性由于本人掌握的理論知識的有限以及研究中的一些實際問題導(dǎo)致本研究存在一定的局限性，主要包括以下幾個方面:(l)調(diào)查樣本的局限性。另外，在問卷調(diào)查階段，何老師，我的很多朋友以及我現(xiàn)在實習(xí)的單位大華鞋業(yè)給予了我很多的幫助，在此一并感謝。請根據(jù)您對工作各方面的滿意情況在相應(yīng)的數(shù)字上打勾。________________________________________【注釋】1 轉(zhuǎn)引自 許百華 [J].應(yīng)用心理學(xué)，2005,11(4):325329.2 轉(zhuǎn)引自 徐曉鋒 車宏生 林絢暉 [J].心理科學(xué)，2005,28(1):130 132.3 轉(zhuǎn)引自 [D] .東北師范大學(xué)碩士論文，2008.4 轉(zhuǎn)引自 [D] .東北師范大學(xué)碩士論文，2008.5 轉(zhuǎn)引自 毛曉燕 [J].經(jīng)營管理,2005,3:8385.6 轉(zhuǎn)引自 毛曉燕 [J].經(jīng)營管理,2005,3:8385.7 [M].上海:華東師范大學(xué)出版社出版，2002.【參考文獻(xiàn)】[1]Eisenberger R, Huntington R, Hutchison S, Sowa D. Perceived organizational support[J]. Journal of Applied Psychology, 1986, 71:500～507.[2] Eisenberger R,Cummings J, Armeli S, Lynch P. 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