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社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)政策解讀-社會(huì)保險(xiǎn)知識(shí)相關(guān)政策(留存版)

2025-08-06 17:46上一頁面

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【正文】 休時(shí),個(gè)人賬戶養(yǎng)老金完全根據(jù)個(gè)人繳費(fèi)多少來確定,個(gè)人繳費(fèi)水平越高,繳費(fèi)時(shí)間長(zhǎng),將來退休后就能多得養(yǎng)老金。職工未達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡的,不得從個(gè)人賬戶中提前提取資金。目標(biāo)可比工資替代率計(jì)算公式為:目標(biāo)可比工資替代率=本人退休時(shí)養(yǎng)老金 247。對(duì)于高收入者來說,影響是繳得少了,今后的個(gè)人養(yǎng)老金賬戶也有所減少了;對(duì)于低收入者來說,就是減輕了每月養(yǎng)老金的繳費(fèi)負(fù)擔(dān)。因此,建議目前很多繳滿15年養(yǎng)老保險(xiǎn)后就停保,但是仍在工作的人員,還是應(yīng)該繼續(xù)參加養(yǎng)老保險(xiǎn);很多低報(bào)繳費(fèi)基數(shù)的參保人應(yīng)該如實(shí)繳足。廣州市個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)是1998年7月1日全面推出的,大面積的擴(kuò)面工作在2000年開始,至今已有200多萬人參加了養(yǎng)老保險(xiǎn),但其中很多是達(dá)不到規(guī)定15年的繳費(fèi)年限的。養(yǎng)老金年度調(diào)整額 = 所在市上年度平均基本養(yǎng)老金x全省上年度企業(yè)在崗職工月平均工資增長(zhǎng)率x (40%﹏60%)原辦法的基本養(yǎng)老金是按基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金及個(gè)人賬戶養(yǎng)老金三塊結(jié)構(gòu)分別按一定的比例調(diào)整,這種調(diào)整辦法將職工在職時(shí)的繳費(fèi)水平高低、繳費(fèi)年限長(zhǎng)短等因素帶到退休后。建立視同繳費(fèi)賬戶,較好地解決了以下問題:一是將職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的“隱性負(fù)債”顯性化,便于明晰各地各級(jí)政府承擔(dān)的責(zé)任,利于建立國(guó)家對(duì)職工“隱性負(fù)債”的補(bǔ)償機(jī)制;二是簡(jiǎn)化過渡性養(yǎng)老金的計(jì)算辦法,減小執(zhí)行政策的離散性,便于向群眾解釋;三是實(shí)現(xiàn)新老制度“公平與激勵(lì)”功能的順利轉(zhuǎn)換;四是實(shí)現(xiàn)視同繳費(fèi)賬戶實(shí)帳轉(zhuǎn)移,在“財(cái)政分灶吃飯,基金獨(dú)立核算”的體制下,不轉(zhuǎn)移原地的“責(zé)任”;五是解決了“新人”有視同繳費(fèi)權(quán)益的但無相應(yīng)待遇的問題,填補(bǔ)了政策的空白。失業(yè)保險(xiǎn)基金除用于支付失業(yè)保險(xiǎn)金外,還要將部分資金用于對(duì)失業(yè)人員開展職業(yè)培訓(xùn),促進(jìn)再就業(yè)。原(548 – = )、現(xiàn)(624- = )失業(yè)人員在按規(guī)定辦理失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)登記手續(xù)的同時(shí),辦理參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)登記手續(xù)。征繳比例: 工傷保險(xiǎn)基金全部由單位負(fù)擔(dān),個(gè)人不繳納,工傷保險(xiǎn)金繳納標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)不同行業(yè)的危險(xiǎn)程度和工傷事故發(fā)生的頻率劃分為四個(gè)檔次,% 、1%、%、% 的比例繳納。但對(duì)于如何實(shí)現(xiàn)此權(quán)利,發(fā)生糾紛時(shí)怎么辦都未作規(guī)定。職工有其他六種情形之一,也應(yīng)認(rèn)定為工傷;在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的;因工外出期間,由于工作原因受到傷害或發(fā)生事故下落不明的;法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。注:凡是復(fù)印件須由單位注明與原件相符并加蓋公章。一至四級(jí)傷殘職工每月補(bǔ)助工資的90% ~ 75%。 個(gè)人提供:書面投訴書(包括本人基本情況;事故發(fā)生經(jīng)過、時(shí)間、地點(diǎn);單位名稱、地址、電話;法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名、電話;旁證人姓名、電話、地址) 受傷職工身份證復(fù)印證; 單位社會(huì)保險(xiǎn)近期征收核定單或社會(huì)保險(xiǎn)登記證、受傷職工社會(huì)保險(xiǎn)參保號(hào)碼; 首次就診醫(yī)院診斷書、病歷或職業(yè)病診斷證明書原件及復(fù)印件各1份; 交通事故提供:《道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書》或公安部門有關(guān)證明材料。工傷保險(xiǎn)基金存入社會(huì)保障基金財(cái)政專戶,用于工作保險(xiǎn)待遇、勞動(dòng)能力鑒定以及法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險(xiǎn)的其他費(fèi)用的支付。這有利于通過工傷保險(xiǎn)方式減輕用人單位的賠償壓力。其親屬在失業(yè)人員死亡后三十日內(nèi),到失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放機(jī)構(gòu)辦理申領(lǐng)手續(xù),并攜帶以下資料辦理:(1) 親屬本人身份證以及與死者的關(guān)系證明;(2) 《死亡報(bào)告表》或《殮葬證》復(fù)印件;(3) 《殯殮證明》或火化收費(fèi)收據(jù)原件及復(fù)印件;(4) 有供養(yǎng)關(guān)系的攜帶相關(guān)證明資料。重新就業(yè)后再次非自愿性的,本次享受的失業(yè)保險(xiǎn)期限可與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)期限合并計(jì)算,但最長(zhǎng)期限不得超過24個(gè)月。享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇最低繳費(fèi)年限“滿一年”的要求,不限于最后一個(gè)繳費(fèi)單位。其中新老辦法存在的待遇差,在這五年當(dāng)中,逐年地按照10%、30%、50%、70%、90%的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)足。其六、建立視同繳費(fèi)賬戶 現(xiàn)行過渡性養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法,存在以下不足:一是“中人”權(quán)益“相同不等”。雖然基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)統(tǒng)一為省的基數(shù),但由于喪葬費(fèi)用與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展、物價(jià)、消費(fèi)水平相關(guān),因此,死亡待遇計(jì)發(fā)基數(shù)仍為地級(jí)市上年度在崗職工月平均工資。按照新政規(guī)定,這位參保人除了拿到個(gè)人賬戶之外,還可享受一次性養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。因?yàn)楝F(xiàn)在參保人的工作年限和參保年限越來越長(zhǎng),根據(jù)測(cè)算,全省參保人的平均繳費(fèi)年限可達(dá)35年,也就是說,計(jì)算比例可達(dá)35%,比老辦法的20%多了15個(gè)百分點(diǎn),“特別是一些繳費(fèi)年限長(zhǎng)達(dá)到40年的人,新政的計(jì)發(fā)辦法將比老辦法多出上千元。以當(dāng)前的養(yǎng)老保險(xiǎn)狀況來說,主要是以市為統(tǒng)籌的,所以繳費(fèi)基數(shù)的確定,對(duì)于廣州市來說也就是按照廣州市的社平工資標(biāo)準(zhǔn)來執(zhí)行的,養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)是市社平工資的60% — 300%,但是新政策的實(shí)施之后將全部按照省社平工資來執(zhí)行。計(jì)算公式為:待遇變化幅度=(38號(hào)文目標(biāo)可比工資替代率 一 26號(hào)文目標(biāo)可比工資替代率)247。但是,從總數(shù)上來說,企業(yè)繳費(fèi)每年不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的十二分之一;企業(yè)和職工本人繳費(fèi)合計(jì)一般不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的六分之一。二是計(jì)發(fā)辦法的改革后,基本養(yǎng)老金的總體水平有所上升。(一)基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法改革 基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法改革26號(hào)文基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法:繳費(fèi)滿15年以上的,基礎(chǔ)養(yǎng)老金都按當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的20%計(jì)發(fā)。 一、38號(hào)文的基本內(nèi)容 38號(hào)文立足當(dāng)前,著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),在完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的指導(dǎo)思想、擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍、逐步做實(shí)個(gè)人賬戶和改革基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法等方面做出決定,共十項(xiàng)內(nèi)容。用人單位對(duì)職工應(yīng)負(fù)什么社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任? 答:用人單位應(yīng)與在職職工確定勞動(dòng)關(guān)系后30日內(nèi),必須為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系,按規(guī)定為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),并每年向職工公布一次繳費(fèi)情況。躉繳時(shí)(辦理業(yè)務(wù)時(shí)間)對(duì)應(yīng)的上年度全省職工月平均工資e、早期離開國(guó)企一次性繳費(fèi)的人員 一次性繳費(fèi)的實(shí)際月繳費(fèi)指數(shù) = 一次性繳費(fèi)的月繳費(fèi)工資247。2. 繳費(fèi)年限; 參保人符合下列條件之一的,可申請(qǐng)按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老;1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),達(dá)到國(guó)家法定的退休年齡,累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,下同)滿15年的;1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),2013年6月30日前達(dá)到國(guó)家法定退休年齡的人員,累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年的;1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),2013年7月1日后達(dá)到國(guó)家法定退休年齡的人員,累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的;1998年6月30日前應(yīng)參加未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),1998年7月1日以后辦理參保補(bǔ)繳手續(xù),達(dá)到國(guó)家法定退休年齡的人員,累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的。新基期繳費(fèi)工資調(diào)整時(shí)間:每年4月 — 5月份,請(qǐng)各參保單位自行在互聯(lián)網(wǎng)上下載“申報(bào)繳費(fèi)工資人員名冊(cè)”(網(wǎng)址:)、申報(bào)說明和保證書,參?;鶖?shù)需由職工簽名確認(rèn)。參保人數(shù)123088人,比99年增加113750人,。一般通過社會(huì)性立法,強(qiáng)制所有的法定對(duì)象參加,由政府的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施,是一項(xiàng)福利保障事業(yè)。所以講,社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者履行的社會(huì)責(zé)任,它具有強(qiáng)制性,保障性,福利性,普遍性,對(duì)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,保障勞動(dòng)者的基本生活,促進(jìn)勞動(dòng)力的合理流動(dòng),減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),促進(jìn)企業(yè)間的平等競(jìng)爭(zhēng),維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要作用。下面分幾部分,講講日常較為敏感及經(jīng)常問到的問題:社會(huì)保險(xiǎn)基金的征集: 社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)基金由用人單位和個(gè)人共同繳納。 女 滿 55 周歲管理,專業(yè)技術(shù)崗位的人員,城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶等自謀職業(yè)者及采取各種靈活方式就業(yè)的人員。(視同繳費(fèi)月數(shù)+實(shí)際月繳費(fèi)指數(shù)之和);②、視同繳費(fèi)指數(shù)計(jì)發(fā)方法:A;B、特殊群體:轉(zhuǎn)業(yè)干部,退伍義務(wù)兵,復(fù)員干部,機(jī)關(guān)單位工作人員,參照公務(wù)員管理事業(yè)單位人員;視同繳費(fèi)指數(shù)= 本人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)、單位改制或離開單位前12個(gè)月,月平均基本工資247。費(fèi)款所屬期對(duì)應(yīng)上年度本市職工月平均工資視同繳費(fèi)年限跨1994年1月的普通人員,跨1994年1月視同繳費(fèi)年限的指數(shù)計(jì)算公式:跨1994年1月視同繳費(fèi)年限的實(shí)際月繳費(fèi)指數(shù) = 轉(zhuǎn)出地職工月平均工資247。違規(guī)者將按照《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》相關(guān)條款處理。 六是積極發(fā)展企業(yè)年金,建立多層次的養(yǎng)老保障體系,提高退休人員的養(yǎng)老保障水平。改革的目的:一是有效地抵御個(gè)人賬戶基金所面臨的長(zhǎng)壽風(fēng)險(xiǎn),減少個(gè)人賬戶基金赤字的壓力。5月初,廣州市勞動(dòng)保障局轉(zhuǎn)發(fā)了《關(guān)于企業(yè)年金方案和基金管理合同備案有關(guān)問題的通知》 企業(yè)年金是企業(yè)及其職工在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,年金可以企業(yè)和職工按比例共同出資。按照38號(hào)文要求,加快社會(huì)保障信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)步伐,建立高效運(yùn)轉(zhuǎn)的經(jīng)辦管理服務(wù)體系,把社會(huì)保險(xiǎn)政策落到實(shí)處。比較內(nèi)容國(guó)發(fā)[2005]38號(hào)文國(guó)發(fā)[1997]26號(hào)文養(yǎng)老金待遇結(jié)構(gòu)新人:基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金新人:基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金中人:基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金中人:基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金個(gè)人賬戶記賬規(guī)模個(gè)人賬戶規(guī)模為8%,全部由個(gè)人繳費(fèi)形成個(gè)人賬戶規(guī)模為11%,其中單位劃入3%。也就是說,新政策實(shí)施之后,養(yǎng)老保險(xiǎn)將從現(xiàn)在市級(jí)統(tǒng)籌變成省級(jí)統(tǒng)籌,養(yǎng)老保險(xiǎn)的計(jì)算方式將更加趨向公平,大大減少搭便車的情況。新政規(guī)定:參保人達(dá)到法定的退休年齡但未達(dá)到按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的,可一次性領(lǐng)取個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額,同時(shí)終結(jié)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。其四、探索地方養(yǎng)老保險(xiǎn) 我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平參差不齊的狀況比全國(guó)更為嚴(yán)重。廣州市2004年調(diào)整時(shí),養(yǎng)老金每人每月平均增加47元,2005年調(diào)整時(shí),平均增加60元,而本次則大幅增加至少100元。這一政策的最大受益是視同確確實(shí)實(shí)的數(shù)字,不僅讓老百姓,也讓政府做到心中有底。用人單位不能以政府公布的最低工資作為企業(yè)支付工資的標(biāo)準(zhǔn)”。醫(yī)療費(fèi)用較大的,可申請(qǐng)?jiān)黾俞t(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼。我國(guó)目前受法律環(huán)境與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的制約,安全事故難于避免。而不管勞動(dòng)者與用人單位是否訂立書面勞動(dòng)合同,不管勞動(dòng)者用工形式如何,不管勞動(dòng)者的用工期限長(zhǎng)短,也不管勞動(dòng)者的身份是什么。企業(yè)破產(chǎn)的,在破產(chǎn)清算時(shí)優(yōu)先撥付依法應(yīng)由單位支付的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。(二).傷殘待遇:;按工傷不同傷殘級(jí)別(一至十級(jí))以負(fù)傷時(shí)上年度市職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)。)(一級(jí)24個(gè)月、二級(jí)22個(gè)月至九級(jí)8個(gè)月、級(jí)差為2個(gè)月、十級(jí)6個(gè)月);根據(jù)國(guó)家《條例》第三十三條、省《條例》二十六、二十七等規(guī)定,從2004年1月1日起認(rèn)定為工傷的職工,傷殘津貼按本人工傷前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資計(jì)算。l 注意:用人單位應(yīng)在發(fā)生工傷事故30天內(nèi),必須報(bào)告所在勞動(dòng)部門及社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案及辦理認(rèn)定手續(xù)等?!案黝惼髽I(yè)”涵蓋投資者所有制性質(zhì)和企業(yè)組織方式各不相同的各類企業(yè),既包括個(gè)體工商戶、農(nóng)村集體所有制企業(yè)、城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)、私營(yíng)企業(yè),也包括股份有限公司(含上市公司)、有限責(zé)任公司、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè),以及其他民辦的企業(yè)化經(jīng)營(yíng)的事業(yè)單位。簡(jiǎn)而言之,工傷事故要極力避免,但不可能根除;若一旦發(fā)生工傷事故,必須納入工傷保險(xiǎn)制度的調(diào)整范圍。l 申報(bào)時(shí)攜帶以下材料:(1)本人住院申請(qǐng)報(bào)告;(2)《廣州市職工勞動(dòng)手冊(cè)》或《廣州市流動(dòng)人員勞動(dòng)手冊(cè)》;(3)出院診斷證明書; (4)醫(yī)院收費(fèi)收據(jù);(5)住院醫(yī)療用藥明細(xì)單。延長(zhǎng)工作時(shí)間工資、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊條件下的津貼,法律法規(guī)和國(guó)家的勞動(dòng)者福利待遇等應(yīng)該剔除在外。無正當(dāng)理由逾期辦理的,每超過一個(gè)月減少一個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)待遇(不滿一個(gè)月的按一個(gè)月計(jì)算)。假如這位參保人要進(jìn)行轉(zhuǎn)移的話,被轉(zhuǎn)移當(dāng)?shù)厥遣辉敢饨邮盏?,因?yàn)檗D(zhuǎn)移的時(shí)候,只轉(zhuǎn)移個(gè)人賬戶,由于視同繳費(fèi)年限不知道是多少錢,相當(dāng)于接收單位要為這位參保人承擔(dān)視同繳費(fèi)年限的責(zé)任,在目前社保基金分灶吃飯的情況下,造成了養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移難的問題。此前廣州市養(yǎng)老金的保底數(shù)為500元/月,是2003年調(diào)整的,這次市本級(jí)的養(yǎng)老金保底數(shù)調(diào)整到650元/月,不足的按此發(fā)放。按省基數(shù)的替代率,發(fā)達(dá)地區(qū)建立地方養(yǎng)老保險(xiǎn)更有必要。一次性養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇:繳費(fèi)每滿一年,發(fā)給一個(gè)月本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資。其二、新政改變養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法 自去年國(guó)家頒布養(yǎng)老新政之后,很多參保人擔(dān)心個(gè)人賬戶從11%的比例調(diào)整為8%會(huì)降低待遇水平,從總體上說,新政的實(shí)施只會(huì)提高養(yǎng)老金待遇,因新政的關(guān)鍵在于對(duì)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的改革。計(jì)發(fā)月數(shù);計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時(shí)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額247。同時(shí),要加強(qiáng)人員培訓(xùn),提高政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。按照規(guī)定,企業(yè)可從工資總額中拿出4%作為企業(yè)年金,作為企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充,并且這筆資金為稅前列支。(二)38號(hào)文的計(jì)發(fā)辦法提高了國(guó)家保障責(zé)任和能力按照國(guó)家設(shè)定的目標(biāo)替代率計(jì)算條件:以60歲退休、100%職工平均工資繳費(fèi),繳費(fèi)年限滿35年為例38號(hào)文:%,其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金替代率為35%,%。強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管。 《國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》的解讀及與26號(hào)文比較 黨和政府歷來十分重視養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建設(shè)。一次性領(lǐng)取養(yǎng)老金 參保人達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡但未達(dá)到按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的,可一次性領(lǐng)取個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額,同時(shí)終結(jié)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。對(duì)應(yīng)上年度 全省在崗職工月平均工資;若是補(bǔ)繳 (包括差額補(bǔ)繳) 所欠養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)月份補(bǔ)繳月份的實(shí)際月繳費(fèi)指數(shù) = 補(bǔ)繳時(shí)的月繳費(fèi)工資247。說明: 98年7月1日前參加工作的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶等自謀職業(yè)者及采取各種靈活方式就業(yè)人員,可選擇50歲退休。
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