【摘要】案例-低成本差異化策略 價(jià)值說(shuō)-低成本差異化策略-IKEA傢俱 前言:本組(A班第五組)策略小故事報(bào)告,主要探討對(duì)像是全球家俱業(yè)佼佼業(yè)者~I(xiàn)KEA(誼家集團(tuán))在策略採(cǎi)行上及其背後本質(zhì)。而本篇報(bào)告是由偉良﹑玉梅﹑昕霓﹑茵玲四人合作共同完成。我們探討IKEA的原因在於小組成員對(duì)家具業(yè)深感興趣,同時(shí)IKEA所創(chuàng)造的家具業(yè)神話更是認(rèn)本組成員覺(jué)得有必要探討的重大因素,以從中尋出其得以致勝,
2025-05-11 23:19
【摘要】差異化營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新120法則:服務(wù)帶動(dòng)銷(xiāo)售什么是營(yíng)銷(xiāo)?消費(fèi)者需要什么,我賣(mài)什么。什么是促銷(xiāo)?我賣(mài)什么,就刺激消費(fèi)者買(mǎi)什么。營(yíng)銷(xiāo)和促銷(xiāo)的定義:營(yíng)銷(xiāo)是貫穿整個(gè)企業(yè)運(yùn)營(yíng)的系統(tǒng)工程,包括市場(chǎng)調(diào)查、定位、產(chǎn)品定位設(shè)計(jì)、市場(chǎng)策劃、渠道選擇、促銷(xiāo)、其它支持服務(wù)等一系列。而促銷(xiāo)是通過(guò)無(wú)償
2025-01-14 22:47
【摘要】激勵(lì)創(chuàng)造績(jī)效:差異化薪酬設(shè)計(jì)人力資源類(lèi)——薪酬1、留住有用的人:長(zhǎng)期激勵(lì)激勵(lì)解決方案2、激勵(lì)創(chuàng)造績(jī)效:差異化薪酬設(shè)計(jì)3、薪酬與考核制度設(shè)計(jì)4、2C績(jī)效管理與2P薪酬設(shè)計(jì)咨詢實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)5、3E薪資設(shè)計(jì)與薪酬管理技巧6、崗位分析、績(jī)效考核與薪酬設(shè)計(jì)7、薪酬激勵(lì)體系與福利項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與操作8、營(yíng)銷(xiāo)
2025-08-12 21:46