【摘要】美容院經(jīng)營----如何做到管理好顧客為什么要重視顧客管理?許多美容院都在為銷售、內(nèi)部管理和顧客穩(wěn)定等問題而頭疼不已。大部分美容院經(jīng)營者都在苦苦尋找解決這些問題的方法。美容是一個特殊的服務(wù)行業(yè),她的特殊性在于她的結(jié)構(gòu)和其他傳統(tǒng)的服務(wù)行業(yè)相比,區(qū)別很大。美容一線員工全部為女性,顧客的主體也是女性。行業(yè)男女比例為1:10左右。而且,美容行業(yè)的介入門
2025-05-14 03:50
【摘要】店務(wù)管理之美容院人員管理制度建設(shè)高純凈的員工隊伍1、強(qiáng)化美容師的職責(zé)在傳統(tǒng)觀念中,許多人只是把美容師當(dāng)作技術(shù)人員而已。在這樣的觀念下,美容師的職責(zé)往往只限于為顧客進(jìn)行美容服務(wù),不但造成了人力資源的浪費(fèi),更使得一些原本是非常重要的職能長期為人們所忽視。事實上,美容師除了為顧客進(jìn)行美容服務(wù)外,還可以而且也應(yīng)該同時負(fù)擔(dān)起以下職責(zé),建設(shè)高績效的員工隊伍,就必須強(qiáng)化
2024-12-15 06:47
【摘要】美容院管理制度大全管理制度(一)一。新員工章程:1。詳細(xì)填寫入職申請表,附一寸照,身份證和戶口復(fù)印件。。通過人事培訓(xùn)管理中心考核合格,方可正式聘用,試用期間表現(xiàn)優(yōu)秀者,2給予提前正式聘用,正式聘用,按勞動部門規(guī)定繳交人事培訓(xùn)合約書。3。試用期未滿一個月自動離職者,薪水不給予補(bǔ)發(fā),試用期不合格者,本院給予解聘。二。人事章程:1。
2025-04-12 23:41