【正文】 四、因疏于管理對食堂的衛(wèi)生管理和監(jiān)督工作不力，造成食物中毒或污染浪費的，每次罰款100元；水、暖、電供應(yīng)無保障；環(huán)境衛(wèi)生差；綠化差，一次性處罰100元。主要是：水、暖、電的供應(yīng)保障；職工的生活、食宿、吃喝拉撒；廠區(qū)的綠化、衛(wèi)生以及相關(guān)的保障工作。企管科文員崗位職責(zé)一、文員要嚴(yán)格執(zhí)行公司和各項管理規(guī)定，在企管科長領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真做好各種文件、材料、報刊的打印、裝訂、分發(fā)、傳達(dá)。五、因?qū)囕v管理工作監(jiān)管、協(xié)調(diào)不力影響每日帶班、值班，造成生產(chǎn)經(jīng)營秩序混亂、車輛管理失控，每次處罰100元。 五、負(fù)責(zé)人員招聘、崗位調(diào)配、職工教育；負(fù)責(zé)職工思想政治工作和工會等方面工作的安排和協(xié)調(diào)。增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，提升公司的整體形象。五、對涉及到的科門和人員的考核，應(yīng)進(jìn)行調(diào)查、核實，杜絕出現(xiàn)虛假的獎勵和處罰。如因工作能力不夠，責(zé)任心不強(qiáng)，造成以下失誤，將承擔(dān)相應(yīng)的處罰。八、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購、登記、調(diào)配、管理、物品申領(lǐng)等。 企管科食堂管理員崗位職責(zé) 一、食堂管理員要嚴(yán)格遵守公司的各項管理規(guī)定，在企管科長的直接領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)對職工食堂的管理工作。 企管科保潔員崗位職責(zé) 一、遵紀(jì)守法，遵守公司的各項規(guī)定，熱愛本職工作，愛崗敬業(yè)。否則，將視情節(jié)從嚴(yán)處罰。 五、認(rèn)真搞好食品、餐具衛(wèi)生及食堂內(nèi)科衛(wèi)生。否則，因食堂內(nèi)科衛(wèi)生不合格，查出一次罰款20元/人。造成重大事故的，立即開除,同時要賠償相應(yīng)損失。 、在二次分配過程中，對同天同崗的人員，在結(jié)合勞動態(tài)度、技術(shù)訓(xùn)練程度、車間考核的基礎(chǔ)上，工資差距必須控制上下限，做好報批程序，搞好二次分配。第七條 公司職能及科門的設(shè)置、編制、調(diào)整或撤銷，由總經(jīng)理提出，企管科制定方案，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后實施。明確公司的奮斗目標(biāo)和個人工作目標(biāo)。不準(zhǔn)瀆職、失職、貽誤公務(wù)。 到供銷科庫管處辦理工具折舊費，并由庫房經(jīng)辦人簽字（若有遺失或損壞按原價加10%管理費扣除）。 第三條 項目科領(lǐng)取公章時應(yīng)出具領(lǐng)條，待該項目竣工交回公章時憑收據(jù)予以返還。 第十三條 蓋印注意事項 （1）蓋出的印章須位置恰當(dāng)，圖案清晰，文字端正。住院期超過一個月的停發(fā)伙食補(bǔ)助費。 凡出差超過15天以上，公司不在從工資中扣除伙食費。，除公司統(tǒng)一預(yù)訂票務(wù)并由公司定期結(jié)算之外，所有工作人員因公出差，乘坐交通工具、住宿必須憑票按本管理辦法所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（特殊情況除外），超支自理。此類出差的報銷方式由出差員工用的士票或是長途車票粘貼后集中半月按財務(wù)規(guī)定流程報銷一次。：一類城市中包含北京、上海、廣州、深圳、珠海、汕頭、海南、廈門。 、各科門負(fù)責(zé)人有義務(wù)管理本科門電腦設(shè)備，并向公司企管科反映使用管理上的有關(guān)問題。二、調(diào)查流程：調(diào)查分析→現(xiàn)場拍照→事故處理→糾正措施→人員教育。七、補(bǔ)充規(guī)定：工傷人員痊愈后，在3天內(nèi)必須到單位報到，沒有在規(guī)定時間內(nèi)到崗，公司按照自動辭職進(jìn)行處理，不再承擔(dān)其他任何后果。 三、勞動保用用品的使用管理 勞動保護(hù)用品是保護(hù)員工在生產(chǎn)工作過程中安全、健康的一項輔助保護(hù)措施，不是福利待遇。柜內(nèi)請勿擺放貴重物品及現(xiàn)金和票證，否則，遺失責(zé)任自負(fù)。七、自覺保持更衣室內(nèi)衛(wèi)生，不準(zhǔn)隨地吐痰、亂扔破舊衣物或灑水。 凡超過簽到的規(guī)定時間，15分鐘之內(nèi)為遲到，15分鐘之外為曠工。上班前半小時內(nèi)、下班后1小時內(nèi)指紋考勤有效。以確保考勤表的真實性。 凡沒有請假條一律視為曠工。 考勤原則 各車間的一般員工到本車間簽到，企管科、財務(wù)科、生產(chǎn)供銷科、項目科、生產(chǎn)技術(shù)科、產(chǎn)品科、安檢科到辦公樓大廳保安處簽到，企管科的鍋爐房、食堂、保潔員內(nèi)科考勤，供銷科的砸鐵工內(nèi)科考勤，原料科的鏟車、破碎內(nèi)科考勤。三、員工入職時，到企管科后勤處申請領(lǐng)取更衣柜鑰匙，并繳納使用押金100元，待員工離職時，更衣柜完好、整潔，并上交鑰匙，管理人員簽字確認(rèn)后即返還押金。四、浴室管理人員應(yīng)保證浴池、更衣室及責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生。 新入廠員工，必須先進(jìn)行“三級安全教育”后，才能領(lǐng)用勞保用品，新進(jìn)廠員工可先領(lǐng)用安全帽，工作服需自備。 工傷人員在住院治療期間每天補(bǔ)助30元。、不得使用音箱設(shè)備（含音箱、耳機(jī)），不得使用攝像頭。 出差報告單姓 名科 門職 務(wù)出差事由出差地點起止日期自 年 月 日至 年 月 日應(yīng)訪時間應(yīng)訪客戶報告事項訂貨及收據(jù)客戶名稱地 址拜訪員工電 話目 的接 洽 人應(yīng)訪時間應(yīng)訪客戶報告事項訂貨及收據(jù)客戶名稱地 址拜訪員工電 話目 的接 洽 人應(yīng)訪時間應(yīng)訪客戶報告事項訂貨及收據(jù)客戶名稱地 址拜訪員工電 話目 的接 洽 人 出 差 心 得建議備注：長途出差超過2日，出差回來后三個工作日之內(nèi)應(yīng)當(dāng)向科門主管遞交此《出差報告單》。，報銷要求統(tǒng)一按財務(wù)科的要求執(zhí)行。，由辦事處負(fù)責(zé)食宿的，只報銷來往車票。五、出差乘坐交通工具及差旅費包干的標(biāo)準(zhǔn) 級別飛機(jī)輪船火車其他交通工具備 注高層領(lǐng)導(dǎo)普通艙位一等艙軟臥或硬臥據(jù)實報銷出差員工改乘超標(biāo)準(zhǔn)交通工具需提前向上級領(lǐng)導(dǎo)請示科門負(fù)責(zé)人需批二等艙硬臥據(jù)實報銷一般員工需批三等艙硬臥據(jù)實報銷、伙食費和市內(nèi)交通費等。 工作人員出差期間，因瀏覽或非工作需要的參觀而開支的一切費用，均由個人自理。不同出差地點的超支或節(jié)余住宿費不可互補(bǔ)。如遇公務(wù)需攜印外出使用時，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。總經(jīng)理審批： 主管領(lǐng)導(dǎo)審批： 企 管 科： 年 月 日注：財務(wù)科必須在各科門簽字認(rèn)可后給予結(jié)算工資。凡提出離職者，手續(xù)未辦完之前，工資暫時不發(fā)放，待手續(xù)辦完后，再行支付。不準(zhǔn)聽音樂、唱歌。要有敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神，滿負(fù)荷、快節(jié)奏、高效率對所有員工提出的敬業(yè)要求。第三條 除遵照國家有關(guān)法律規(guī)定外，本公司的人事管理，均依本制度規(guī)定執(zhí)行。 、生產(chǎn)車間按照公司考核方案，由生產(chǎn)科門初步核算工資總額，并將工資總額每月5號前提交公司企管科審核造表。五、負(fù)責(zé)鍋爐房內(nèi)和辦公樓后的衛(wèi)生，及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 三、遇生產(chǎn)一線人員加班加點、外來客人、節(jié)日會餐等情況，需備飯菜時，要認(rèn)真烹調(diào)飯菜，讓就餐者滿意。 企管科炊事員崗位職責(zé) 一、嚴(yán)格遵守公司的各項管理規(guī)定，樹立全心全意為員工服務(wù)的思想，不斷鉆研和提高烹飪技能，在班長帶領(lǐng)下做好本職工作。 六、認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)，保持車內(nèi)清潔。 三、如因計劃采購科及時，影響職工正常膳食，每次處罰100元。 六、對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作落實不及時、不到位影響科門正常工作的，一次處罰200元。 四、后勤管理員在公司企管科長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)后勤各項工作。 四、負(fù)責(zé)文件歸檔；檔案的整理、分類、保密工作。 企管科勞資管理工作職責(zé)一、 管理考核崗工作人員工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅持原則、責(zé)任心強(qiáng)。 六、負(fù)責(zé)公司的帶班、值班安排，負(fù)責(zé)小汽車、通勤車的管理和安排。 七、負(fù)責(zé)文秘、傳達(dá)以及與相關(guān)單位、科門之間的協(xié)調(diào)。二、要熟悉公司的各項管理、考核制度并帶頭自覺遵守。五、負(fù)責(zé)職工工裝收發(fā)，臺賬的記載。 五、在作中要注重健全本科室內(nèi)科管理和檢查制度，明確本科門各崗位職責(zé)和分工并負(fù)責(zé)落實。 七、因?qū)S區(qū)內(nèi)綠化工作安排管理不合理、不及時造成浪費和損失，每次罰款50元。 四、每月與炊事員制定食譜，合理搭配膳食，一周內(nèi)每天午餐食譜不能重復(fù)，窗口打飯要一視同仁，否則，每次處罰50元。嚴(yán)禁超速、違章，否則，罰款自負(fù)。 二、按時上下班，保證準(zhǔn)時開飯，服務(wù)態(tài)度端正、熱情、和氣。否則，因就餐影響生產(chǎn)，影響公司形象，每次罰款100元。如工作中不認(rèn)真負(fù)責(zé)或因工作能力差造成以下情況出現(xiàn)，要分情況給予處罰； 暖氣燒不熱，又找不出原因的，出現(xiàn)一次罰款20元。 、公司企管科審核匯總各項有關(guān)工資考核數(shù)據(jù)，并將各科門工資審核造表，次月10日前提交公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、科門審核簽字。 第二章 人力資源管理權(quán)限第四條 總經(jīng)理受董事長委托，確定公司的科門設(shè)置、崗位設(shè)置和人員編制、科門負(fù)責(zé)人的任職去留及晉級，決定全體員工的待遇。具有堅韌不拔的毅力，要有信心有勇氣戰(zhàn)勝困難、挫折。不準(zhǔn)看閑書、上網(wǎng)聊天、玩游戲。第三十八條 辭退員工經(jīng)試用不合格或因違紀(jì)辭退，科門需以書面形式詳細(xì)說明辭退原因，并由科門負(fù)責(zé)人簽署意見報企管科，企管科審批后報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，批準(zhǔn)后填寫“員工離職表”并在三日內(nèi)辦理完相關(guān)手續(xù)。 項目公章使用管理辦法 為加強(qiáng)對項目印章刊刻、保管、使用、收回、銷毀進(jìn)行規(guī)范管理，從源頭上預(yù)防項目公章因使用保管不當(dāng)引起的經(jīng)濟(jì)糾紛，特制訂本辦法。 （3）印章管理人員發(fā)現(xiàn)印章丟失或有異常現(xiàn)象，應(yīng)保護(hù)現(xiàn)場，并報告領(lǐng)導(dǎo)迅速查明情況及時處理。參加會議或培訓(xùn)的住宿費，根據(jù)會議或培訓(xùn)的收費項目予以報銷，原則上做到不重復(fù)報銷。 司機(jī)補(bǔ)助按月填報，由科門主管依據(jù)派車單審核簽字，財務(wù)審核后，由主管副總簽字，總經(jīng)理審批。 單位：元級別單位一類城市二類城市省會/直轄市三類城市（含縣城）高層領(lǐng)導(dǎo)元/每人/天400300200科門負(fù)責(zé)人元/每人/天300200150一般員工元/每人/天250150100六、與差旅費列支相關(guān)的管理規(guī)定、住宿費、伙食費及相關(guān)費用據(jù)實報銷。如出差一天中輾轉(zhuǎn)多地，途中產(chǎn)生的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照最后到達(dá)目的地標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。，否則不予報銷。 報銷出差費用時，須附此報告單。企管科不定期組織檢查，發(fā)現(xiàn)后統(tǒng)一收至公司機(jī)房保管，如屬員工私有，勸其帶回家使用，不聽勸阻的，一律由公司回收。工傷人員工資標(biāo)準(zhǔn)；住院期間按工傷人員同崗位人員全額工資發(fā)放，出院后，重傷休養(yǎng)期間工資每月1200元，出院第三個月后工資按900元發(fā)放；輕傷休養(yǎng)期間工資每月900元，出院第二個月后工資按600元發(fā)放。10天后可領(lǐng)用工作服、勞保鞋，生產(chǎn)崗位三個月后可按標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)第二套工作服，已備換洗，以后按正常期限領(lǐng)用。五、更衣室和浴室不使用時，應(yīng)關(guān)好門窗，每班檢查門、窗、柜、鎖等設(shè)施的完好情況。四、員工不準(zhǔn)私自調(diào)換、調(diào)整、移動更衣柜和更衣凳，不準(zhǔn)合用或占用非本人使用更衣柜。 簽到時間：常白班：上 午 7:008:00 下 午13:4014:00（夏季）13:1013:30（冬季） 倒 班： 早 班 8:309:00 夜 班 20:3021:00 車間員工需提前20分鐘在本車間簽到。 員工考勤制度 各車間的考勤要做到一準(zhǔn)（出勤率準(zhǔn)）二清（缺勤原因清、遲到早退清）三及時（不延誤時間），實事求是，不漏報、虛報，違者嚴(yán)肅處理。 公司企管科考勤：各車間的考勤表審查后，由統(tǒng)計員根據(jù)考勤表統(tǒng)一填報，考勤表要求認(rèn)真填寫，并于每月26將考勤表和員工的原始簽到卡一并送公司企管科進(jìn)行審核。每天上午上、下班；下午上、 下班指紋考勤四次。 簽到人員必須在規(guī)定時間內(nèi)由本人直接簽到，不得替他人代簽，凡代簽者，每次處罰100元。六、更衣室內(nèi)禁止吸煙、吃東西，嚴(yán)禁大聲喧嘩、打鬧、私自換鎖或撬、扒柜門。六、更衣柜按指定柜號一人一柜，只限本人使用，不準(zhǔn)轉(zhuǎn)借他人或私配鑰匙。 凡因生產(chǎn)急需，超標(biāo)準(zhǔn)增加領(lǐng)用時，須科門申請，并經(jīng)總經(jīng)理審批后再予以發(fā)放，并記入勞保帳卡，否則不予領(lǐng)用。 護(hù)理人員車票每月只報銷一個往返，打的費用不予報銷。 工傷事故處理管理辦法 為了預(yù)防和控制工傷事故的發(fā)生，提高員工安全生產(chǎn)意識，應(yīng)本著及時、準(zhǔn)確地查清事故原因、性質(zhì)、責(zé)任、總結(jié)事故教訓(xùn)，提出整改、落實等措施，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國務(wù)院