【正文】 由于自身原因提出辭職或工作表現(xiàn)不好，給公司造成損失的，工資將按照公司核定工資的百分之八十結(jié)算。 公司基建科管理制度 基建主管 考核細(xì)則 嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤刷卡制度，堅(jiān)持規(guī)定的作息時(shí)間，按時(shí)上下班。 1 及時(shí)做好圖紙資料的發(fā)放、校對(duì)、使用、和管理工作。 （每次罰 50元） 公司基建科管理制度 組織工程竣工驗(yàn)收，準(zhǔn)備結(jié)算資料和分析總結(jié)，接受審計(jì)。 （每次罰50元） 工作中，要有責(zé)任心，有主人翁精神，為公司提供建設(shè)性意見(jiàn)。（每 缺一次扣 20 元 ） 對(duì)各分管的項(xiàng)目， 每天早上合理安排好當(dāng)天的施工計(jì)劃，材料準(zhǔn)備計(jì)劃， 做到每天加強(qiáng)巡視， 檢查工程質(zhì)量和施工安全，發(fā)現(xiàn)工程質(zhì)量問(wèn)題和安全隱患，必須及時(shí)要求整改，對(duì)問(wèn)題嚴(yán)重的應(yīng)出具書(shū)面整改通知，交由部門負(fù)責(zé)人簽字后，由各項(xiàng)目施工負(fù)責(zé)人實(shí)施整改。 對(duì)曠工的處理：曠工一天扣兩天的工資，連續(xù)曠工超過(guò)十天或全公司基建科管理制度 年累計(jì)曠工超過(guò)十五天給予除名處理。請(qǐng)假 3 天（含 3 天）以上的由本人申請(qǐng)，總經(jīng)理審批同意。遲到、早退規(guī)定每次罰款 20 元。在 年度考核獎(jiǎng) 中扣除。（每 缺填一 次扣 20 元 ） 當(dāng)天填寫好《零星用工申報(bào)表》、《 工程進(jìn)度表》，并及時(shí)掛墻明示。 （每次罰 30元） 1負(fù)責(zé)測(cè)量?jī)x器的使用保管、維修、保養(yǎng)、校正，按時(shí)提出檢定，確保測(cè)量?jī)x器的準(zhǔn)確和精度要求。對(duì)于 存在的 質(zhì)量缺陷 、 隱患 或事故時(shí)，必須分析原因，分清責(zé)任， 及時(shí)以書(shū)面形式通知施工班組和責(zé)任者限期整改 ，對(duì)嚴(yán)重不合格或重大質(zhì)量事故應(yīng)實(shí)施切實(shí)可靠的整改措施 。 （每次罰 50 元） 針對(duì)以上各條款，必須服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真履行本崗位職責(zé)，為公司負(fù)責(zé)，為基建項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)。 （每次罰 50元） 代表企業(yè)基建實(shí)施施工項(xiàng)目管理。 在分管工作范圍內(nèi)， 對(duì)各分管項(xiàng)目進(jìn)行安全技術(shù)交底工作，并進(jìn)行督促檢查。 拒絕請(qǐng)客送禮收賄，損公肥