【正文】 診療方案，扣 4 分； 中醫(yī)診療方案未反映本專科特色，每個病種扣 2 分；反映不充分，酌情扣分； 診療方案基本要素（中西醫(yī)病名、診斷、治療、難點分析、療效評價等）不全，每少 1個要素，每個病種扣 1分。 11 。 實地考察。 查閱本年度人事檔案及相關證明材料。 5 17 評價指標 評價方法 評分細則 分值 ． 按要求積極使用小包裝中藥飲片。 5 。 。 未制定 培訓計劃或培訓計劃未體現(xiàn)中醫(yī)為主，不得分；培訓計劃未落實或原始資料記錄不全面，每份技術檔案 扣 2分。 10 護士能提供具有中醫(yī)藥特色的康復和健康指導。（ 30分） 院員工診療行為規(guī) 范，體現(xiàn)中醫(yī)理念和思維。 庭院建設未體現(xiàn)中醫(yī)藥文化，扣 5分。配置健康狀態(tài)信息管理、健康狀態(tài)辨識及風險評估、健康咨詢與指導教育、健康干預等設備。 5 工作。 4. 還能不動聲色飲茶，踏碎這一場，盛世煙花。 18. 天下風云出我輩 ,一入江湖歲月催 。緣過了遠分，緣過了聚散，是否回頭就能夠上岸 27. 天涼了 ,涼盡了天荒 地老了 ,人間的滄桑，愛哭了 ,這么難舍 心都空了 ,想放不能放。 44. 紅塵初妝，山河無疆。 60. 誰將煙焚散，散了縱橫的牽絆 。在遭受到誤解和委屈時，我學會了寬容 。有些人不需 要姿態(tài)，也能成就一場驚鴻?？倳幸恍﹤葱枰氉泽w會 。 40. 我們?nèi)松拇竽徊艅倓偫瓎ⅲ旱豆鈩τ?，英雄本?。 53. 一個人的戲，自己獨自導演，詮釋精彩。因為這首歌，我們曾一起聽過。再就是顯微鏡，看細 。 1過去不等于未來；沒有失敗，只有暫時停止成功；采取更大量的行動。 2每天只看目標，別老想障礙。 4做自己喜歡做的事，然后把它做到最好！ 4要以成為行業(yè)中的世界頂尖為目標！ 4成功者要有遠大的理想，但要有合理的目標！ 4你到底是想要成功，還是一定要成功？ 4每一天都要不斷地檢討自己的工作和績效！ 4一定要 向成功的人學習，尤其是世界級的成功人士。 6顧客不是買產(chǎn)品，他更買做事認真的態(tài)度、服務態(tài)度和服務精神。 成功者不是比你聰明，只是在最短的時間采取最大的行動。 2成功等于目標，等于每天進步 1％，等于全方位。 成功需要改變，用新的方法改變過去的結果。但白晝終歸還是白晝。 58. 生命并不是一場競賽，而是一段旅程。 48. 我收攏了夢想的翅膀，我停卻了信念的腳步，卻再也作不回曾經(jīng)的那一天。 37. 曾芬芳過的那片土地，幸福的花兒雖早已凋謝，只留下風雨吹打的痕跡。給自己一份微笑從容。 16. 云層霧氣，纏著幾戶古木人家，清新自然，如詩如畫。未經(jīng)歷 挫折和磨難的考驗，怎能體會到勝利和成功的喜悅。 56. 我自是年少，韶華傾負。有些人不需要姿態(tài)，也能成就一場驚鴻。 明夕何夕 ,君已陌路。 14. 握住蒼老，禁錮了時空，一下子到了地老天荒 15. 人永遠看不破的鏡花水月，不過我指間煙云 世間千年 ,如我一瞬。歲歲年年，花前月下，一尊芳酒。 10 。 10 “ 治未病 ” 服務功能的需要，專職醫(yī)護人員不少于 6人，中醫(yī)類別人員不低于 70%，其中應當有一名具備副主任以上 專業(yè)技術職務任職資格的中醫(yī) 類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師 。 未制定相關規(guī)章制度和《員工手冊》，不得分；未體現(xiàn) 中醫(yī)醫(yī)院特點，扣 5分； 未開展培訓，扣 5分。 無院歌或未體現(xiàn)，不得分； 體現(xiàn)不充分 ， 扣 3分； 正在征集或制定過程中，酌情扣分。（ 30分） 。 實地考核 ，并檢查近 3個月護理人員排班表。 現(xiàn)場訪談主管院長及藥學部門負責人。 現(xiàn)場考察 。 5 （包括散裝中藥飲片和小包裝中藥飲片），嚴格處方審核，調(diào)劑復核率 100%，每劑重量誤差應在177。 5 16 評價指標 評價方法 評分細則 分值 ． 中藥房設置達到《醫(yī)院中藥房基本標準》。 15 五、中藥藥事管理（ 150 分） 說明： 1．中成藥房和西藥房可以設在一起，但應分區(qū)域，面積符合規(guī)定，并滿足 醫(yī)院臨床需要。 10 14 評價指標 評價方法 評分細則 分值 ，在臨床診療活動中開展中醫(yī)診療方案和中醫(yī)臨床路徑應用推廣工作。 臨床未注重解決重點病種中醫(yī)治療難點，每個病種扣 2分。 評價指標 評價方法 評分細則 分值 科建設發(fā)展規(guī)劃、工作計劃和發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢的具體措施。 7 ，中藥（飲片、中成藥、醫(yī)院制劑）處方比例≥ 60%；中藥飲片處方占門診處方總數(shù)的比例≥ 30%。（ 15分） 現(xiàn)場考核 3名中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師（含學科帶頭人或科室負責人 1名）。 中醫(yī)方藥記錄格式及書寫 不符合要求，每份病歷扣 。 10 。 查房記錄中無上級醫(yī)師辨證分析與治療法則、處方、用藥要點講解記錄，每份病歷扣 1 分；對下級醫(yī)師的診療缺陷未及時糾正，每份病歷扣 1分。 每少 1個科室，不得分。抽查的科室中中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師數(shù)量應 ≥ 3人 ，以便檢查。 10 中醫(yī)藥人員結構、加強中醫(yī)藥人才隊伍建設的具體措施并落實。 查閱本年度人事檔案及相關證明材料。 4． 對醫(yī)院職能部門負責人進行訪談時，原則上訪談正職，如有特殊情況可訪談副職。 未開展中醫(yī)對口支援工作，不得分。 措施未落實 ,每項扣 5分；部分落實，酌情扣分。（ 10分） 查閱醫(yī)院中長期發(fā)展規(guī)劃 ,并抽查 2項發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢的 措施的落實情況。 考核結果未體現(xiàn)在科室分配方案中，不得分。 10 ，業(yè)務水平或工作量得到提高。 10 （口腔科、麻醉科除外），中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師占執(zhí)業(yè)醫(yī)師總人數(shù)比例 ≥60%。婦科等 11個臨床科室科主任應符合科室建設與管理指南的相關要求。 未開展 臨床類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師 中醫(yī)藥基本知識與技能培訓，不得分；未考核，扣 5分；現(xiàn)場考核每 1人不符合要求，扣 2分；部分符合，酌情扣分 （每人最少扣 ，最多扣 2分） 。 6． 對 ，檢查醫(yī)生掌握技術情況時，可是本科常用的，也可是中醫(yī)基本技能。 查閱人事檔案。對中醫(yī)優(yōu)勢病種的療效及中醫(yī)藥特色進行年度分析、總結和評估，并制定改進措施。 抽查 2020年度歸檔病歷 10份。 抽查 2020年度歸檔病歷 10份。 5 采用非藥物中醫(yī)技術治療人次占醫(yī)院門診總人次的比例≥ 10%。 4．中醫(yī)診療技術項目是指《全國醫(yī)療服務價格 項目規(guī)范》中所列的中醫(yī)類服務項目。 查閱相關材料，現(xiàn)場訪談并抽查 2項措施的落實情況。 抽查在院病歷 3份（原則上每個病種 1份）。 查閱相關材料。中藥房、中成藥房、中藥飲片調(diào)劑室面積應當與醫(yī)院的規(guī)模和業(yè)務需求相適應。 無中藥采購制度或進貨渠道不符合要求或有偽、劣藥品及明令禁止購銷的產(chǎn)品，不得分；采購制度不完善，扣 5分。 現(xiàn)場考察。煎藥設備設施、容器使用前應確保清潔，有清潔規(guī)程和每日清潔記錄。（ 60分） 有貫徹落實《指南（試行）》的計劃和措施（可體現(xiàn)在醫(yī)院年度工作計劃中） 。 查閱近 3年 相關材料。 5 值觀念體系中充分體現(xiàn)中醫(yī)藥文化。 醫(yī)院員工言語儀表不規(guī)范， 每人扣 2分。 10 23 八、中醫(yī)預防保健服務（ 100 分） 評價指標 評價方法 評分細則 分值 ，明確具體措施。 無相關管理制度，不得分；制度不完善，酌情扣分。 查閱相關材料，實地考察。 9. 人生 在世，恍若白駒過膝，忽然而已。青山長河，世代綿延 。 35. 終于為那一身江南煙雨覆了天下，容華謝后，不過一場，山河永寂。 48. 荏苒歲月覆蓋的過往，白駒過隙，匆匆的鑄成一抹哀傷。 2. 夢落三千尺愁深似海，繁華遺落散滿地。那一刻，我定會淚流滿面。 22. 如果我愛你，我就會理解你，通過你的眼睛去看世界。 31. 今后，我會從塵世中的紛爭走出，遠離喧囂，把歲月打磨成詩，讓自己的文字靜如睡蓮，動如漣漪，無論何時都能描繪成美麗的水墨丹青。邂逅了一場煙火，終還是那般凄涼。 55. 往事悠然一笑間，不必空憂。 65. 終于為那一身江南煙雨覆了天下，容華謝后，不過一場，山河永寂。 34 下面是陳安之語錄 ,陳安之成功學全集語錄，不需要的朋友可以下載后編輯刪除！ !謝謝??！ 35 別再自己摸索，問路才不會迷路。 1成功者怎么做，我就怎么做。 3行動才能成功，教練改變?nèi)松? 5凡事要求品質(zhì)。 60、建立百分百的絕對優(yōu)勢。 3要成功，需要跟成功者在一起。 1練習時厲害，比賽時就厲害。 相信教練 的話一定有道理。 67. 忘川水不枯，記憶不散 。倘若讓憂傷填補了生命的空白，就真的是褻瀆了生命。 43. 像這樣輕飄飄的日子和平平靜靜的心情，也算是生活中的一種享受吧。 —— 泰戈爾 33. 我們都不擅長表達，以至于我們習慣了揣測。 23. 似乎風在轉(zhuǎn) 向，送走了緩緩襲來的味道，又將剛剛溜走的風，靜靜地換回來。 13. 最愛的未必適合在一起，相愛是讓彼此做自己。 3. 人生 沒有輪回，就像花，人活一世，花開一季、人生如花，花似夢。 50. 褪盡風華，我依然在彼岸守護你。 37. 鳳凰臺上鳳凰游，負約而去，一夜苦等，從此江南江北，萬里哀哭。 22. 就這樣吧，從此山水不相逢。 10. 霧散，夢醒，我終于看見真 實，那是千帆過盡的沉寂。 10 。 （ 30分） ， 服務流程合理。 醫(yī)院未制定 發(fā)展中醫(yī)預防保健服務的工作計劃， 不得分；不能提供原始資料，扣 5分；具體措施未落實，每項扣 ；部分落實，酌情扣分。（ 30分）（續(xù)） 。 查閱相關材料并現(xiàn)場考察。 10 20 評價指標 評價方法 評分細則 分值 ．執(zhí)行《中醫(yī)護理常規(guī)技術操作規(guī)程》，積極開展辨證施護。 無相關計劃和措施，不得分；措施未落實，扣 5分；部分落實，酌情扣分。 無制度或無記錄，不得分；記錄不完整或不定期消毒清潔，扣 5分。 5 ．嚴格執(zhí)行《醫(yī)療機構中藥煎藥室管理規(guī)范》。 查閱上年度中藥飲片采購質(zhì)量管理制度及進貨質(zhì)量驗收記錄。 9 （器具）應當與醫(yī)院的規(guī)模和業(yè)務需求相適應。 10 ?？茖W術繼承人掌握名 老中醫(yī)學術經(jīng)驗。 10 每年至少一次對診療方案中的治療方法進行療效評價和總結。 10 確定 的重點病種應具有明顯的中醫(yī)藥特色優(yōu)勢，居本?？剖罩尾》N前列。 6．中成藥和西藥在一張?zhí)幏街械陌粗兴幪幏接嬎?，計算時應分別計入中藥處方數(shù)和處方總數(shù)。 每低于標準 1個百分點，扣 1分。 10 ，符合聯(lián)合用藥原則。 5 。 查閱 3個病種診療方案及其他相關資料。 5 。 7． 處方情況評價方法：查看 2020 年某月份報表，并抽查其中一天的處方。計算方法為：分子為畢業(yè)于中醫(yī)藥院?；蛑嗅t(yī)護理專業(yè)的人數(shù) +畢業(yè)于西醫(yī)藥院校，進院三年內(nèi)接受中醫(yī)藥知識和技能崗位培訓時間≥ 100學時的人數(shù)，分母為護理人員總數(shù)。 婦科等 11個臨床科室，每 1個科室科主任不符合要求，扣 1分。 每 1個臨床科室不符合要求，扣 1分。 未達到項目預期建設目標或業(yè)務水平 、 工作量未提高，酌情扣分。（ 20分） 、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和支援社區(qū)衛(wèi)生服務機構的中醫(yī)藥工作納入院長目標責任制與醫(yī)院年度工作計劃，并有相關鼓勵措施。 10 發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢的具體措施。 醫(yī)院未制定年度工作計劃 ,或