【正文】 四、本公司績效考核的 分類 ? 試用期轉(zhuǎn)正考核 ? 年度績效考核 ? 臨時 /特殊績效考核（包括個人或團(tuán)隊） DJWCLHRResults Management System 3 五、本公司各類績效 考核時間 安排如下： （一）年度績效考核 1) 年中績考時間：本年度 6 月 1 日 30 日，公司根據(jù)考核結(jié)果對全體員工給予相應(yīng)獎懲、調(diào)職、調(diào)薪等。 DJWCLHRResults Management System 5 5) 績效考核 得分案例 案例情況 :一個主管級以下的員工 ,在評估期內(nèi)無 任何懲處記錄 ,所以其 “ 績效評估 ” 部分 的得分情況如下 : A：該員工由直屬上級和部門經(jīng)理為其考核 B：該員工沒有部門主管，則由部門經(jīng)理直接為其考核 此欄由人力資源部填寫總評分： 64 此欄由人力資源部填寫總評分： 64 主管以上權(quán)重 評估項目 主管以下權(quán)重 評分 自評 直屬上級 部門經(jīng)理 HR 5% 1 思想品德 5% 60 60 60 8% 2 行文能力 12% 80 60 60 10% 3 表達(dá)能力 10% 80 60 60 5% 4 無紙辦公 5% 60 60 60 12% 5 部門專業(yè)素養(yǎng) 18% 60 80 80 10% 6 部門縱橫關(guān)系協(xié)調(diào)合作 12% 80 80 80 10% 7 處理問題的能力 10% 80 60 60 17% 8 工作效果 /業(yè)績 18% 60 60 60 6% 9 內(nèi)耗控制 10% 80 60 60 適用于主管以上級別的人員 8% 10 部門內(nèi)部培訓(xùn) 9% 11 人才選儲和使用 此部分總 評分 11 26 16 11 主管以上權(quán)重 評估項目 主管以下權(quán)重 評分 自評 直屬上級 部門經(jīng)理 HR 5% 1 思想品德 5% 60 60 8% 2 行文能力 12% 80 60 10% 3 表達(dá)能力 10% 80 60 5% 4 無紙辦公 5% 60 60 12% 5 部門專業(yè)素養(yǎng) 18% 60 80 10% 6 部門縱橫關(guān)系協(xié)調(diào)合作 12% 80 80 10% 7 處理問題的能力 10% 80 60 17% 8 工作效果 /業(yè)績 18% 60 60 6% 9 內(nèi)耗控制 10% 80 60 適用于主管以上級別的人員 8% 10 部門內(nèi)部培訓(xùn) 9% 11 人才選儲和使用 此部分總評分 11 42 11 DJWCLHRResults Management System 6 第二部分：員工績效考核內(nèi)容 1. 評估報告的 A 部分（員工績效評估）共有 11 項衡量工作表現(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)。不建立員工晉升通道 ,壓制員工積極性 。不對口且人浮于事中任一項 依據(jù)崗位職務(wù)標(biāo)準(zhǔn) ,使用外部招聘、內(nèi)部職務(wù)調(diào)配、工作調(diào)動等多種方式 ,使崗位職務(wù)空缺能及時有效補(bǔ)缺 ,充分使用本部門人力配置 ,無重疊現(xiàn)象且無人浮于事情況 依據(jù)公司中短期目標(biāo) ,經(jīng)營需求等狀況確立相應(yīng)的崗位職務(wù)標(biāo)準(zhǔn) ,進(jìn)行定員定編 ,并有效的使用外部招聘、內(nèi)部職務(wù)調(diào)配、工作調(diào)動等多種方式 ,使崗位職務(wù)空缺能從質(zhì)量上和數(shù)量上有效更替整合 ,給予內(nèi)部員工晉升發(fā)展的個人空間 ,本部門人力配置合理無重疊現(xiàn)象 ,且無人浮于事情況 依據(jù)公司中短期目標(biāo)、經(jīng)營需求等狀況確立相應(yīng)的崗位職務(wù)標(biāo)準(zhǔn) ,進(jìn)行定員定編 ,并有效的使用外部招聘、內(nèi)部職務(wù)調(diào)配、工作調(diào)動等多種方式 ,使崗 位職務(wù)空缺能從質(zhì)量上和數(shù)量上有效更替整合 ,給予內(nèi)部員工晉升發(fā)展的個人空間 ,建立員工自我提升通道和申請制度 ,保證激勵機(jī)制的有效健全 ,本部門人力配置優(yōu)化合理 ,無不對口不對崗或人浮于事情況 / 此部分總評分 DJWCLHRResults Management System 9 此欄由人力資源部填寫總評分 :DJWCLHRResults Management System 10 B. 年度 半年 取得的其他成就 公司 /其他組織給予的相關(guān)嘉獎（如沒有寫“無”） ? ? ? ? 參與公司的其他活動 （如公司組織活動、培訓(xùn)或聯(lián)誼等；如沒有寫“無”） ?