【正文】 04年下人力資源考前培訓(xùn) 什么是企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則？ ? 企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則是指用人單位依法制定并在本單位實施的組織勞動過程和進(jìn)行勞動管理的規(guī)則。 （ 2）對特殊勞動者群體的特殊保護(hù)。 人力資源基礎(chǔ)知識《勞動法》 1 04年下人力資源考前培訓(xùn) ★ 勞動者有權(quán)參加和組織工會，是勞動者一個十 分重要的權(quán)利，也是國際勞動公約的規(guī)定。 人力資源基礎(chǔ)知識《勞動法》 1 04年下人力資源考前培訓(xùn) ★ 勞動標(biāo)準(zhǔn)一般指最低勞動標(biāo)準(zhǔn) 人力資源基礎(chǔ)知識《勞動法》 1 勞動標(biāo)準(zhǔn)具有 單方面 的強制力，勞動關(guān) 系當(dāng)事人可以約定高于勞動標(biāo)準(zhǔn)的條件， 低于勞動標(biāo)準(zhǔn)的部分無效 （選擇、判斷） 04年下人力資源考前培訓(xùn) ★ 勞動法對勞動力市場的作用有： ? 確認(rèn)勞動者為勞動力所有者，使勞動者在勞動力市場上處于勞動力供方主體的法律地位 ? 通過勞動合同建立勞動關(guān)系，為勞動力供求雙方通過市場相互選擇和勞動力作為生產(chǎn)要素在市場上自由流動提供了法律條件 ? 實行統(tǒng)一的勞動標(biāo)準(zhǔn)和社會保險制度，使勞動力在使用和流動過程中得到基本保障，同時，也使勞動力市場上的勞動力資源不中斷 人力資源基礎(chǔ)知識《勞動法》 1 04年下人力資源考前培訓(xùn) ? 勞動法產(chǎn)生時間：資本主義開始進(jìn)入自由競爭階段的 19世紀(jì)初 ? 勞動立法的開端 ： 1802年英國議會通過的《學(xué)徒健康與道德法》 ? 美國 1935年頒布《國家勞動關(guān)系法》（華納法），承認(rèn)工人有罷工權(quán) ； 1947年修正的《國家勞資關(guān)系法》 對工人罷工和工會權(quán)力作了限制 ? 1947年德國頒布《家內(nèi)勞動法 》 （選擇） 人力資源基礎(chǔ)知識《勞動法》 2 第二節(jié)勞動法的發(fā)展歷程 04年下人力資源考前培訓(xùn) ? 二次世界大戰(zhàn)后勞動立法的特點： ? 各國憲法對勞動者的勞動權(quán)利都做了明確的規(guī)定 ? 第二次世界大戰(zhàn)結(jié)束時，很多資本主義國家在勞動立法方面出現(xiàn)了倒退的情況 ? 從 20世紀(jì) 60年代開始，各主要的資本主義國家的勞動立法側(cè)重于改善勞動條件，規(guī)定勞動標(biāo)準(zhǔn)， ? 勞動法的適用范圍范圍不斷擴(kuò)大，勞動法的內(nèi)容也得到充實。 ◆ 什么是勞動行政法律關(guān)系？ ? 行政法律關(guān)系是行政法律規(guī)范調(diào)整行政關(guān)系而產(chǎn)生的一種權(quán)利義務(wù)關(guān)系。 內(nèi)部勞動規(guī)則可作為勞動合同的附件 人力資源基礎(chǔ)知識《勞動法》 6 04年下人力資源考前培訓(xùn) 常用法律知識 常用法律知識 04年下人力資源考前培訓(xùn) 勞動法練習(xí) 下面做簡單練習(xí) 勞動法（ 練習(xí) ） 一、選擇題 ： 勞動法的核心內(nèi)容是（ ） A、 調(diào)整勞動關(guān)系； B、 保護(hù)勞動者權(quán)益； C、 保護(hù)用人單位權(quán)益； D、 規(guī)范社會秩序。（ ） 企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則的效力是以合法為前提的，違法的勞動規(guī)則一律無效。 ◆ 勞動部發(fā)布的《關(guān)于對新開辦用人單位實行勞動規(guī)章制度備案制度的通知》（勞部發(fā)） [1997]338號）中將用人單位內(nèi)部勞動規(guī)章的內(nèi)容規(guī)定為： 勞動合同管理、工資管理、社會保險福利待遇、工時休假、職工獎懲，以及其他勞動管理規(guī)定。 人力資源基礎(chǔ)知識《勞動法》 4 04年下人力資源考前培訓(xùn) ★ 勞動法律關(guān)系的定義： 指勞動者與用人單位之間，依據(jù)勞動法律規(guī)范所形成的，實現(xiàn)勞動過程的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。 （選擇、判斷） ★ 《勞動法》中直接有關(guān)工會的條款就有 12條，間接的也有八、九條； （了解） ★ 《 工會法》中涉及勞動方面的規(guī)定有 23條。代表和維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，既是工會的任務(wù)，也是工會的權(quán)利與義務(wù) （了解） 人