【正文】 　四、勞動(dòng)報(bào)酬 　　第八條　甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。 　　第二十一條　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 　?。?、在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 　　２、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的； 　?。?、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的； 　?。础⒈灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的。 　　第三十五條　乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 　　第一條３款填寫內(nèi)容和１款對(duì)應(yīng)：固定期限合同填寫合同“終止日期”；無固定期限合同填寫本合同“在規(guī)定終止合同條件出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同”終止；完成一定工作為期限的合同填寫該項(xiàng)工作完成標(biāo)準(zhǔn)。 　　第二十五條填寫適用的文件名稱。４款的“被依法追究刑事責(zé)任”指（１）被人民檢察院免于起訴的；（２）被人民法院判處刑罰的；（３）被人民法院依據(jù)刑法第三十二條免于刑事處分的。 　　甲方： （蓋　章）　　 乙方： （簽　章）　　法定代表人： 或委托代理人： （簽章） 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　鑒證時(shí)間： 年 月 日簽訂日期： 年 月 日鑒證機(jī)關(guān)（蓋章） 　鑒證員（簽章）　　勞動(dòng)合同書使用說明 　　第一條１款從“固定期限、無固定期限、以完成一定工作為期限”中選擇一項(xiàng)。 　　第三十二條　下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 　?。?、乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的； 　?。病趧?dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的； 　?。?、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。 　　第十七條　乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。 　　第五條　甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。其他： 。十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任第三十五條 甲方有下列情形之一，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：甲方違反《勞動(dòng)法》規(guī)定的條件或者勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同的，按照國(guó)家或甲方的相關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；第三十六條 乙方有下列情形之一，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金：乙方屬于由甲方出資培訓(xùn)的（即為國(guó)家規(guī)定提取的職工培訓(xùn)費(fèi)用以外的費(fèi)用支付的培訓(xùn)），其在解除本合同時(shí)，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)。第二十四條 有下列情形之一的，本勞動(dòng)合同即行終止：勞動(dòng)合同期滿的；乙方開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方達(dá)到法定退休年齡的；乙方死亡，或者被人民法院依法宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被人民法院依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照，責(zé)令關(guān)閉，撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十一條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月 15 日前支付乙方上月工資。實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。一、合同類型和期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。乙方每月應(yīng)完成基本工作量（件）為 ，超過基本工作量（件）部分按 元/件計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn)。合同期滿，合同終止。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方必須按乙方所任工作需要，提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)地、生產(chǎn)工具、材料、安全保護(hù)設(shè)施、防護(hù)用品、衛(wèi)生條件，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為 。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制的，應(yīng)當(dāng)事先報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，甲方對(duì)乙方可實(shí)行相對(duì)集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作等方式。第十三條 乙方享有中國(guó)政府的婚喪假、符合計(jì)劃生育的女員工產(chǎn)假、哺乳假以及其他法律規(guī)定的假期和福利。第二十九條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十七條、第二十八條終止、解除本合同：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的；患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十八條 乙方承諾：在進(jìn)入甲方工作之前，乙方對(duì)所有以前的工作單位均不承擔(dān)（或不再承擔(dān)）競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)、保密義務(wù)；在進(jìn)入甲方工作之后，乙方承擔(dān)甲方交付的工作，均不會(huì)侵犯任何第三方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密等非公開信息。第四十四條 乙方確認(rèn)在簽訂本勞動(dòng)合同前已詳細(xì)閱看，對(duì)合同內(nèi)容予以全面理解，不持異議。 　　第九條　執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月＿＿日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于 元，其中試用期間工資為 元。 　　第二十二條　下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方： 　?。薄⒁曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； 　?。?、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 　?。?、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百。 　　第二條填寫乙方擔(dān)任的“崗位或工種名稱”。 　　第三十五條填寫受理勞動(dòng)爭(zhēng)議的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的名稱。３款的